آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 54تعداد صفحات کتابچه مقالات: 653
تعداد نمایش مقالات: 14851
پانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
پانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری در تاریخ ۲۰ اسفند ۱۴۰۰ توسط ،موسسه علمي تحقيقاتي كومه علم آوران دانش در شهر بابل برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در پانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کاربرد هوش مصنوعی (Artificial Intelligence) در بازارهای مالی
بررسی اثر تعدیلی یاد گیری سازمانی بر رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در بازار سرمایه ایران
بررسی رابطه بین مدیریت ترازنامه ،مدیریت دارایی ها و ریسک ناشی از نقدینگی با بهره گیری از روش همبستگی کانونی در بازار سرمایه ایران:صنعت بانکداری ایران
تاثیر بیش سرمایه گذاری بر عملکرد با در نظر گرفتن نقش متغیرهای تعدیلگر در بورس (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش سازمان ها
بررسی تاثیر تفویض اختیار بر عملکرد سازمانی کارکنان
تاثیر امنیت شغلی بر عملکرد کارکنان
بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد عاطفی بانقش میانجی رضایت شغلی و نقش تعدیلگری تعامل کاری در شهرداری بجنورد
دستیابی به مزایا با معماری سازمانی (مطالعه موردی شهرداری بجنورد)
بررسی روش معادلات ساختاری برای تاثیر نقش مدیریت بحران و ساختار سازمانی بر فرسودگی شغلی در شهرداری بجنورد
بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری در ارتقای عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در شهرداری بجنورد
بررسی معیارهای موثر در انتخاب بانک توسط مشتری؛ مطالعه موردی دانشجویان رشته اقتصاد دانشگاه مازندران
نقش حسابداری وحسابرسی دربحران های مالی
تاثیر استاندارد های حسابداری و حسابرسی بر کیفیت گزارشگری مالی شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار
استراتژی سیستم های اطلاعاتی با رویکردکارت امتیاز متوازن (مورد مطالعه شهرداری بجنورد)
استقلال مدیران ، کنترل استراتژیک ، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک: یک تحقیق تجربی در کارکنان شهرداری بجنورد
تاثیر رهبری فراگیر بر مسئولیت پذیری کارکنان ازطریق میانجی تعهد عاطفی کارکنان شهرداری بجنورد
بررسی انواع مفاهیم روابط عمومی الکترونیک
پیش بینی شاخص سهام صنعت با استفاده از مدلهای (SVR) و (MLP)
استفاده از مدلهای (LARS) و (CART) جهت پیش بینی شاخص سهام
بررسی قراردادهای پیمانکاری بر اساس روش های تامین مالی
تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی
تاثیر نوآوری در توسعه پایدار
عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت برق
بررسی نقش حسابداری خزانه داری را در سازمانهای دولتی
بررسی نقش مدیریت فناوری اطلاعات برای دستیابی به بنگاه های اقتصادی
بررسی راهکارهای ترویج درس پژوهی در فرایند یاددهی و یادگیری مدارس ابتدایی آموزش و پرورش استان خراسان شمالی
ارزیابی عملکرد شعب پست بانک استان فارس (با استفاده از روش های تصمیم گیری به روش های جبرانی و غیر جبرانی)
ارائه مدلی برای روابط بین بازاریابی رسانه های اجتماعی و ارزش ویژه برند با توجه نقش واسطهای مزایا و تجربه مصرف کنندگان
طراحی و اعتبارسنجی مدل آموزش رانندگان تاکسی و سرویس مدارس مبتنی بر یادگیری سیار(ML)
مدیریت بحران و رابطه آن با فرسودگی شغلی در شهرداری استان
اهمیت و تاثیر برنامه های مانور مقابله با بلایا و حوادث غیر مترقبه بر میزان آمادگی پرسنل آتش نشانی استان خراسان شمالی
بررسی رابطه بین رقابت در بازار محصول و مدیریت سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر ارتباطات سیاسی بر کارایی سرمایه گذاری با تاکید بر نقش کیفیت افشای اطلاعات: آزمون تئوری اقتصاد سیاسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مرور و بررسی مقایسهای جهتگیری مطالعات آمایش سرزمین در ایران و سایر کشورها
بررسی امکان استقرار نظام درآمد-هزینه بودجه استانی و ارائه مدل پیشنهادی (با رویکرد منابع و مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۰)
دیپلماسی اقتصادی و تجارب جهانی در این زمینه
افزایش درآمد سرانه شهرداری منطقه دو شهرداری شیراز بواسطه توسعه مراکز تجاری جدید (توسط تحلیل سلسله مراتبی AHP )
ارزیابی سنجش کارایی بانکها در استفاده از ابزارهای مالی اسلامی
تاثیر سستی سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب
تاثیر هوش عاطفی بر عوامل ذهنی اجتماعی شهرداری
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری
بررسی تاثیر رضایت کارکنان از فناوری های اطلاعاتی ایجاد شده در سازمان بر رضایت شغلی آنان با نقش میانجی گری تناسب شغلی و حرفه ای؛ مورد مطالعه: شهرداری تهران
رفتار شهروندی سازمانی در آتش نشانی
بررسی تاثیر هوش معنوی بر تاب آوری سازمانی در شرایط پاندمی
تاثیر ظرفیت جذب بر عملکرد با نقش میانجی چابکی سازمانی
تاثیر عدالت درک شده کارکنان آتشنشانی بر نوآوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی اشتراک دانش
نقش پدافند غیرعامل در تامین امنیت غلات
تاثیر ویژگیهای هیات مدیره بر رابطه بین ضعفهای کنترل داخلی و تقلب در صورتهای مالی بر اساس معیار تجدید ارائه
تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد عاطفی با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی
تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت از پرداخت در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران
مدل سازی منابع انسانی با لحاظ کارایی و عملکرد بالا
بررسی ارزشمندی شرکت ها در عصر هوش مصنوعی
بکارگیری ابرذهن های حاصل از ترکیب انسان و رایانه در توسعه استراتژی های کسب و کار