هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی، بهمن ماه ۱۳۹۸

مقالات پذیرش شده در هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

• بررسی تاثیر مهارت های قضاوت محور مدیران بر بهبود عملکرد شرکت های فناور

• ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش

• کارآفرینی در آموزش چه چیز، چرا، چه وقت، چگونه مارتین لاکوس ، 2015

• واکاوی فراگرد بازتولید فرهنگ یادگیری در جامعه و سازمان ایرانی با تکیه بر آموزه های دانش ممتیک مطالعه موردی: نشانه هایی از زبانزدهای پس ران

• شناسایی عوامل موثر بر یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور

• نقش فناوری در روش یادگیری مبتنی بر شایستگی(CBT)

• واکاوی چالش های بکارگیری یادگیری مبتنی برفناوری اطلاعات با رویکرد (ISM)(مورد مطالعه شهرداری مشهد)

• بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر مدیریت دانش در شهرداری منطقه 12 مشهد

• یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

• ارزیابی اثربخشی دوره های الکترونیکی سال 1397 شهرداری مشهد براساس مدل کرک پاتریک در سطح واکنش

• بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی اثربخشی مدیریت دانش(مطالعه موردی شهرداری مشهد )

• بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور

• کاربرد نظامهای پشتیبانی عملکرد الکترونیکی در بهسازی عملکرد معلمان

• شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای

• ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی

• روش های جدید آموزش کارکنان سازمان

• مدل یابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش با نقش میانجی مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد)

• بررسی وضعیت برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان های برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک

• شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد

• تاثیر آموزش های کوتاه مدت بر یادگیری پرسنل پایانه های مسافربری شهرداری مشهد

• تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)

• بررسی نقش نرم افزارهای نوین آموزشی بر فرآیند یادگیری و یادداری

• فناوری های نوین آموزش و یادگیری با محوریت اینترنت اشیا و بررسی آموزش مجازی در صنعت نفت ایران

• آموزش الکترونیکی در سازمان

• چالش ها و تجارب بهره برداری از فناوری های یادگیری

• مدل یابی رابطه یادگیری کارکنان بر تسهیم دانش با نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: مدیران زن مدارس ناحیه 3 آموزش و پرورش مشهد)

• شناسایی ابعاد پداگوژیکی بکارگیری ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه ای منابع انسانی آموزش عالی و مداوم

• اولویت بندی دوره های آموزشی با مدل تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی و ELECTRE(مطالعه موردی شرکت تولید شیر آلات صنعتی اصفهان)

• استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه

• بررسی اثر آموزش های الکترونیکی در حوزه منابع انسانی و توسعه آن

• آموزش ترکیبی، رویکردی نوین در آموزش درجهت نیازهای یادگیری هزاره سوم

• نیازآفرینی؛رهیافتی نو در ارتباط صنعت با دانشگاه

• بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی در شهردای مشهد

• بررسی رابطه ی صلاحیت های حرفه ای با رضایت شغلی کارشناسان پژوهش (مطالعه موردی دانشگاه تهران)

• سنجش اثربخشی دوره های آموزشی در شرکت فولاد خوزستان

• نقش فناوری اطلاعات (IT) در دانشگاه ها

• تاثیر کلاس یادگیری معکوس بر توسعه حرفه ای آموزگاران

• آموزش آینده نگر: حرکت از طراحی به سمت ارزیابی آموزش

• فناوری های مبتنی بر یادگیری الکترونیکی فرصتی برای آموزش و یادگیری سازمانی

• نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)

• آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی

• مدیریت منابع انسانی در عصر کلان داده ها

• چالش ها و الزامات امنیتی اینترنت اشیا در مراقبت های بهداشتی

• ارائه مدل خلق ظرفیتهای نوآوری در مدیریت دانشگاهی ایران(راهکاری برای توسعه)

• بررسی عوامل موثر بر انتقال یادگیری دوره های آموزشی در سازمان های خدماتی کشور

• شبیه ساز آموزشی در امر جانشین پروری (با رویکرد فرصت برابر جنسیتی و سنی در سازمان ها)

• ضرورت توجه به مدل های شایستگی در ابزارهای آموزش و توسعه مدیران سازمان ها

• مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

• گذار ازکانون های ارزیابی به کانون های توسعه منابع انسانی در ایران با استفاده از هوش مصنوعی

• طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

• جلوگیری از پیری زودرس آموزشی از طریق بررسی پارامترهای موثر بر موفقیت آموزشی کارکنان

• بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی معلمان در اداره کل آموزش و پرورش استان قزوین

• استفاده از فنون و ابزارهای «مربیگری» در توانمندسازی رهبری (تجربه شده)

• CIPPTOOمدل ایرانی ارزیابی اثربخشی فرصت های یادگیری و توسعه

• امکان سنجی فنی و مدیریتی برای بهره برداری از فناوریهای نوین آموزش و یادگیری در سازمانها

• توصیف و تحلیلی برجایگاه آموزش و توسعه منابع انسانی در برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور

• طراحی و کاربست سامانه هوشمند پیشنهاد فرصت های یادگیری در سازمان ها و صنایع (ISOLO)

• شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی

• استراتژی توسعه فرهنگ یادگیری و توسعه سرمایه انسانی در سازمان ها(آموزش،یادگیری و توسعه سرمایه انسانی ضرورتی استراتژیک)

• بررسی وضعیت شایستگی های کارشناسان آموزش دانشگاه شهید بهشتی

• دانشگاه معکوس ایران جهانی و جهان ایرانی(گذاراز پارادایم دانشگاه معمول به دانشگاه معکوس)

• فرا تحلیلی بر پژوهش های مرتبط با نظام یادگیری الکترونیکی در سازمان های ایرانی

• تدوین ابزار آسیب شناسی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی آموزش و توسعه

• شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودروسازی ایران

• ضرورت و اهمیت استقرار فرصت های یادگیری درشهرداری تهران