آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 35تعداد صفحات کتابچه مقالات: 690
تعداد نمایش مقالات: 1998
یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی در تاریخ ۱۶ مهر ۱۴۰۳ توسط ،انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش عالی در مدار دانشگاه های نسل چهارم
مدیریت تفاوت بین نسلی و تغییر در نوع نیاز و روش های یادگیری و توسعه
تحول در روش های یادگیری و توسعه: واکاوی ادراک فراگیران از اثربخشی محیط یادگیری ترکیبی
شکاف نسلی و الزامات مدل های آموزشی نوین نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز
یادگیری بین نسلی در خدمت توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی
شناخت رابطه شیوه های مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش رفتار شهروندی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اهواز
رابطه بین عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) و مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق اهواز
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای و نقش آن در تحولات سازمانی
ارزش ها، ترجیحات و باورهای نسل های جدید بر فرآیند یادگیری و توسعه حرفه ای معلمان
ارائه مدل توسعه رهبری مبتنی بر سرمایه های اجتماعی؛ یک پژوهش مروری
ارایه الگوی آموزش و بهسازی معلمان علوم دوره اول دبیرستان با توجه به مبانی علوم شناختی و رویکرد تفکر انتقادی
آینده بهسازی سرمایه انسانی در دوران هوش مصنوعی
جانشینی پروری به عنوان یک ضرورت مدیریتی
رهبری مربی گرا و همدلی سازمانی فرصتی برای مدیریت تفاوت بین نسلی
تاثیر هوش مصنوعی بر آموزش و توسعه منابع انسانی در اتحادیه اروپا
تاثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان هتل های لوکس شهر اصفهان
بررسی هوش مصنوعی در آموزش ریاضیات دوره دوم ابتدایی
بررسی تجربیات زیسته مدیران یادگیری در مواجهه با تغییرات بین نسلی و تحول روش های آموزش و توسعه منابع انسانی: یک مطالعه پدیدارشناختی در سازمان های چندنسلی
الزامات اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی
ارزیابی بلوغ مدیریت دانش بر مبنای مدل APO و ارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقاء آن (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)
نقش مدیران تصادفی در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تاثیر اشتیاق شغلی بر تنیدگی شغلی با توجه به نقش میانجی درگیری کاری و نظارت سوء استفاده محور در کارکنان بانک صادرات استان یزد
تکنولوژی و هوش مصنوعی و تاثیر آن در حوزه منابع انسانی تا سال ۲۰۳۰ چگونه خواهد بود؟
مدیریت بین نسلی در آموزش بانک ملی: رویکرد تحلیل داده های آموزشی
شناسایی، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل موثر بر چابکی واحد آموزش و بررسی تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی با روش OPA – TOPSIS - ISM
مهندسی مجدد واحد منابع انسانی و تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی
کاربرد هوش مصنوعی در فرایند ارزشیابی عملکرد معلمان در محیط یادگیری ترکیبی
بررسی نقش میانجی شایستگی حرفه ای کارکنان پتروشیمی در تاثیرگذاری رضایت شغلی بر تعهد سازمانی
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
رهبری تحول آفرین در صنعت ساخت وساز: توسعه مدیران طرح های عمرانی با بهره گیری از فناوری های دیجیتال
بررسی منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان همدان
تعالی در رهبری اکوسیستم و فرهنگ نوآوری همسو با استراتژیها و شایستگیهای تحول دیجیتال
بررسی تاثیر تفاوت های بین نسلی بر توسعه فردی و سازمانی سرمایه های انسانی کارخانه نساجی استان یزد
میکرولرنینگ ترکیبی: رویکردی نوین برای توسعه منابع انسانی در دنیای سرریز اطلاعات
تفاوت های بین نسلی و تاثیر آن بر یادگیری و توسعه منابع انسانی شرکت پالایش گاز فجر جم