آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 167تعداد صفحات کتابچه مقالات: 2305
تعداد نمایش مقالات: 141832
دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران در تاریخ ۲۰ آبان ۱۳۹۵ توسط ، در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
خرید قولنامه ای املاک غیرقانونی است تعهد فروش بر مبنای آیه قرآن (اوفوا بالعقود)
تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان(مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
مقایسه خطاهای رفتاری در سرمایه گذاران جوان و با تجربه فعال در بورس اوراق بهادارتهران
تخصیص نمرات هدف شاخص کنترل فرآیند با روش تصمیم گیری مدیریتی AHP درمعاونت مهندسی شرکت ایران خودرو
فرایند شناسایی، اولویت بندی و انتخاب استراتژی تکنولوژی با استفاده از تکنیک هایMADM فازی(مورد کاوی : شرکت قطعه سازی خودرو)
از خشم تا خرسندی مشتری
چالشهای سیاسی،امنیتی فرقه های بهاییت و تصوف در ایران و راهکارهای مواجهه با آن
تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی
بررسی عوامل موثر بر صادرات فرش دستباف در سطح کشور
تاثیر به کارگیری تکنیک وکیل مدافع شیطان بر گروه اندیشی
بررسی تاثیر رابطه مصالحه ای میان قابلیت های رقابتی
تاثیر قابلیت های بازاریابی بر بهبود عملکرد سازمان
تاثیر آموزش به روش کارگاهی بر یادگیری ریاضی
مدیریت معنوی در نوجوانان
زن و نهادینه سازی فرهنگ اقتصاد مقاومتی
تحول تقنینی جعل در گذر تاریخی
بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی مورد مطالعه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
تحلیل وضعیت رضایتمندی و ارتباط آن با توانمندسازی پرستاران در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و رفتارهای نوآورانه در شرکت سیمان شرق
بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی در ارایه رفتارهای نوآورانه
بررسی رابطه هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی در شرکت سیمان شرق
بررسی نقش هوش رقابتی در ارایه رفتارهای نوآورانه
مروری تحلیلی بر کاربردهای علم داده در حوزه علوم انسانی
اثر اندازه دولت بر رشد اقتصادی کشورهای اسلامی(رهیافت داده های تابلویی)
بررسی و تحلیل رابطه ی بین تورم و بیکاری و اثر آنها بر اقتصاد کشور بر اساس شاخص های موجود
بررسی رابطه تکنیک های مدیریت نمایش و عملکرد و کیفیت تصمیمات مدیران و ارایه راه کارهای آن (مطالعه موردی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان)
ساختار علیت متغیرهای رضایت کارکنان و اخلاق حرفه ای بر وفاداری مشتری مطالعه موردی کارخانه آرد ستاره کردان
نقش حمایت بانک ها بر افزایش بهره وری در حوزه اقتصاد دانش بنیان
شبکه های میان سازمانی و پیچیدگی استراتژیک در محیط های صنعتی(مورد مطالعه شهرک صنعتی بهارستان)
درک ساختار سازمانی در صنعت هتلداری و نقش آن در تعهد، رضایت شغلی و عملکرددرک شده
سنجش و تحلیل رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های اراک و آزاد اراک باروش تجزیه و تحلیل چند معیاره
کارکردهای تصویری قرآن کریم در سوره مریم
بررسی رابطه ارزش مشتری، رضایت، وفاداری و هزینه جابجایی در بخش خدمات بازاریابی صنعتی(مورد مطالعه شرکت پارس آنلاین)
رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد سازمانی با اثربخشی سازمانی
طبقه بندی و اولویت بندی قطعات یدکی تعمیراتی با کاربرد روش تحلیل رابطه ای خاکستری( GRA)
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بخش خبر سازمان صدا و سیما
ارایه مدل معادلات ساختاری ارتباط مابین مدیریت هزینه های کیفیت( COQ ) و تولید در کلاس جهانی(مطالعه موردی: سالن های تولید بدنه شرکت ایران خودرو)
بررسی نقش تعدیلگر حمایت سازمانی در رابطه بین وجدان کاری ومسیولیت اجتماعی (مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)
بررسی رابطه بین وجدان کاری و مسیولیت اجتماعی(مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)
ارایه مدل ریاضی و الگوریتم فراابتکاری جهت تعیین توالی عملیات خودروبا در نظر گرفتن اختلالات تامین پیش بینی نشده
بررسی اثر زمان و حمایت از ایده بر روی جو نوآوری در درون کسب و کارها
بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران
بررسی نقش میانجی ارتباطات سازمانی در تاثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد
تبیین جامع مولفه ها و پیش نیازها در تشخیص فرصت های کارآفرینی
بررسی جایگاه و نقش CRM در مخابرات
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کارکنان با انگیزش شغلی، مورد مطالعه شرکت کیمیاگران اسپادانا
تاثیر کیفیت خدمات و مدیریت ارتباط با مشتریان بر مزیت رقابتی (مطالعه موردی بانک صادرات)
بررسی اثرات نامتقارن تکانه های قیمت نفت بر بیکاری در ایران
بررسی ارتباط اجرای برنامه های استراتژیک با نوآوری کارکنان(مورد مطالعه :سازمان جهاد کشاورزی)
شیوه های تصمیم گیری در رهبری سازمان ، توفیق یا شکست مطالعه موردی : مدیریت نظارت بر پروژه های عمرانی مناطق نفت خیز
شناسایی عوامل موثر بر خلق دانش فردی در بعد فرهنگ و استراتژی سازمانی
رابطه مدیریت ارتباط با مشتری ( CRM) با عملکرد بازاریابی
بررسی تاثیر هوش فرهنگی و هوش هیجانی بر عملکرد وظیفه ای کارکنان نیروی انتظامی شهر اردبیل
بررسی رابطه بین خودپنداره مثبت و عزت نفس با نگرش خوش بینانه
ارایه سیستم پیشنهاددهنده برای شناسایی مشتریان ویژه و توسعه خدمات بانکداری اختصاصی آنها با استفاده از الگوریتم های طبقه بندی و تحلیل داده ها
بررسی عوامل خانوادگی موثر بر عدم موفقیت یا پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
چگونگی رعایت وظایف فرهنگ شهروندی در شهر لردگان
ارزیابی نقش عوامل فیزیکی محیط کار ( ارگونومی) بر سلامت و افزایش بازدهی کارکنان بانک سپه منطقه غرب تهران
بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمانی(بانک سپه شعب منطقه غرب تهران)
بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل
تغییر مدیر عامل شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران وقیمت گذاری حسابرسی
تاثیر رضایت مندی مشتریان از خدمات بانکداری مجازی بر روی وفاداری آنها(با مطالعه موردی بانک سامان شعب کرج)
سکوت سازمانی، علل و پیامدهای آن در سازمان های هزاره سوم
بازاریابی داخلی در سازمان های هزاره ی سوم
نوپای ناب
خلاقیت ، نوآوری و توانمند سازی کارکنان
تحلیل و مقایسه متدولوژی ها و مدل های عارضه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی
مدیریت ایجاد انگیزه در کارکنان
بررسی تاثیر ابعاد بانکداری الکترونیک بر وفاداری مشتریان بانک شهر
سازمان، کارکنان بالغ و نابالغ
سکوت و آوای سازمانی
ابعاد و مدلهای چابکی سازمانی
فرهنگ تغییر و تحول و دلایل مقاومت در برابر آن
بررسی ابعاد مدیریت دانش در هنرستان های ناحیه 2 شهرستان ساری بر اساس مدل نیومن کنراد
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان بیمه خدمات درمانی
تاثیر شبکه های ارتباطی بر مدیریت دانش در کارخانه پاک پی شهرکرد
اثربخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت بر بهبود رضایتمندی جنسی مردان 20 تا 40سال مبتلا به اختلال نعوظ و انزال زودرس
بهره گیری از ارزشهای گردشگری اسلامی در جلب نظر گردشگران برای بازدید مجدد
بررسی نقش روانشناسی استراتژیک بر تصمیمات استراتژیک مدیران
بررسی رویکرد همکارانه و غیرهمکارانه در یک زنجیره تامین دوسطحی(با در نظرگیری برنامه ریزی تولید و با فرض مجاز بودن کمبود)
تاثیرگذاری ارزش درک شده برند بر وفاداری برند با میانجی گری اعتماد و دلبستگی به برند(مطالعه موردی:شرکت بیمه ایران استان خراسان رضوی)
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با میزان کارآفرینی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
نقش مولفه های پنج گانه رهبری معنوی در ابعاد بهره وری
رابطه هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی درکارکنان(مورد کاوی : شرکت ایران خودرو )
تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی: شرکت خودروسازی)
بررسی رابطه بین ساختار سرمایه و عملکرد شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از معیار ارزش افزوده اقتصادی
بررسی رابطه بین ساختار سرمایه و عمکرد شرکت بر مبنای ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده
بررسی مشارکت و پایبندی کارکنان در تصمیم گیری سازمانی: یک مطالعه کمی در مورد موسسات آموزش عالی ایران
غیرقانونی بودن خرید و فروش املاک بر طبق دیدگاه قرآنی
بررسی سطح هوش معنوی کارکنان و مدیران سازمان اوقاف و امور خیریه تهران
رایانش ابری: مفاهیم، چالش ها و کاربرد
مروری بر کاربردهای تصمیم گیری چند معیاره فازی در پژوهش ها
رتبه بندی مهارت های مدیریتی مورد نیاز مدیران صنعت خودرو ایران در کلاس جهانی
بررسی بازسازی برند در صنعت خودرو ایران
بررسی تاثیر محیط بخش انکولوژی بر فرسودگی شغلی کارکنان در بیمارستان های منتخب اهواز
روانشناسی مثبت گرا و پیامدهای آن در سازمان های امروزین
سرمایه اجتماعی و نقش آن در سازمان
معنویت و فضیلت در سازمان
بررسی عوامل موثر بر مقاومت کارکنان در ایجاد تغییر وتحول در شرکت کشت وصنعت کارون
آموزش و پرورش فراگیر پرونده ای باز در نظام های آموزشی
تدوین استراتژی برای منطقه ویژه اقتصادی بوشهر بر اساس مدل دیوید
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا در سطح تیم بر عملکرد تیم و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ساپکو)
بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی ( ام.آی.اس و دی.اس.اس) در تصمیم گیری مدیران سازمان
ارایه چارچوب ارزیابی عملکرد مدیریت دانش KM2
انواع, مزایا و معایب و ویژگی های نسبت های مالی
عوامل اثرگذاربرتقلب
همسوسازی کارکنان در اجرای استراتژی
نقش فرهنگ در موفقیت مدیریت استراتژیک
نقش شرکت های دانش بنیان داروسازی در تحقق اقتصاد مقاومتی
بررسی توجه به تعادل کار خانواده زنان شاغل در آیین نامه استخدامی اعضای هییت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری
تاثیر سیستم های اطلاعات حسابداری بر عملکرد مدیران مالی
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی
بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان در شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
افکارعلوم تربیتی استادمطهری درنظریه وعملکردآموزش وپرورش ایران
تاثیر انگیزه و رضایت درونی بر حوادث شغلی:(مطالعه موردی شرکت ملی گاز ایران)
نتایج اجرای طرح برون سپاری در جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان شرکت تولیدی سایپا
تاثیر استفاده از آزمایشگاه های ریاضی بر میزان یادگیری و یادداری دانش آموزان
بررسی نقش سبک رهبری روی خلاقیت کارکنان با اثر میانجی گری اعتماد در یکی ازشرکت های مخابراتی
عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش فرهنگ سازمانی در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران
بررسی رابطه بین متغیرهای فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با عملکرد سازمان در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران
سنجش جو ایمنی در بین کارکنان شرکت خودروسازی سایپا در سال 1395
مطالعهی رابطهی متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
مسوولیت سازمان های بین المللی از نگاه قرآن کریم
اصول حاکم بر مصونیت سازمان های بین المللی بر مبنای دیدگاه قرآن نسبت به آنها
مصونیت و مسولیت سازمان های بین المللی براساس حقوق اسلام
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توزیع دانش با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات
بررسی میزان توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز
ترویج لباس در جوامع
بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش بر سطح یادگیری سازمانی با میانجی گری خلاقیت سازمانی( مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی)
مدیریت کیفیت زنجیره تامین مفاهیم و کاربردها
رادیو جوان و تبلیغ ارزش های انقلاب اسلامی در ایران پسابرجام
بررسی تاثیر و رابطه کارآفرینی در اقتصاد مقاومتی جمهوری اسلامی ایران
مدیریت فناوری ارتباطات، اطلاعات و جرایم در فضای مجازی
بررسی عوامل انگیزش شغلی
احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها
مروری بر متدولوژی داده کاوی دامنه محور در فرایند تصمیم گیری و حل مساله
سیستم کارورزی دانشگاه فرهنگیان: قوت، ضعف ، فرصت ، تهدید
بررسی تاثیر مولفه های فرهنگی اجتماعی بر حمایت ساکنین از توسعه گردشگری
بررسی اثرات اقتصادی ورود گردشگران به شهرستان بهشهر
بررسی ابعاد موثر بر رفتار مشتری مدارانه کارکنان در سه زمینه محیطی با شدت تماس زیاد ،متوسط و کم
تاثیر آموزش براساس الگوی کلر بر میزان یادگیری نگرشی درس علوم دانش آموزان پایه چهارم دبستان
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان بانک سامان استان مازندران
بررسی تولیدات علمی حوزه مدیریت منابع انسانی در پایگاه ISI بین سال های2006 تا 2015
نقش راهبردهای خود تنظیمی و انگیزه پیشرفت در فرسودگی تحصیلی دانش آموزان دختر دوره متوسطه
تاثیرات ساختار مالکیت و مالیات شرکت بر سیاستگذاری استقراض شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ارزیابی کارآیی و رتبه بندی شرکت های بورس اوراق بهادار با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
بررسی ابعاد مدیریت دانش با مدل نیومن کنراد در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان، نمونه موردی شرکت های دولتی استان ایلام
میانجیگری براساس دیدگاه قرآن جهت حل و فصل اختلافات
حل و فصل اختلافات بر مبنای داوری در حقوق اسلام
حل و فصل اختلافات در حقوق بین الملل و ایران براساس مبانی قرآن کریم
بررسی تاثیر راهکارهای اجرایی در رفع مشکلات سازمان های صنعت ریلی (مطالعه موردی:شرکت شتاب دیزل آسیا)
بررسی خطاهای رفتاری(دگرگون گریزی،پشیمان گریزی،زیان گریزی،حسابداری ذهنی،رویدادگرایی) سرمایه گذاران انفرادی در بورس اوراق بهادار تهران
سیستم های اطلاعاتی و منطق فازی
بررسی رابطه کمال گرایی کارکنان با اجرای رو به رشد استراتژی های سازمانی(مطالعه موردی : بیمارستان شهدای تبریز)
بررسی اصل حاکمیت دولت ها بر منابع طبیعی و ملی
حق حاکمیت دولت ها بر منابع طبیعی
نقش دولت ها در منابع طبیعی
نقش منابع طبیعی دولت ها در توسعه کشوری
مدل مفهومی تاثیر سازمان یادگیرنده بر رفتار نوآورانه کارکنان
رشد کارخانه با رویکرد رفتارکارآفرینانه وسرمایه گذاری در بازارهای جهانی
مدیریت زمان و تعادل بین کار و زندگی
انواع پژوهش در پژوهش های اجتماعی
ارزیابی مدیریت رسانه ای و نقش آن در عملکرد افکار رهبران فکری در جامعه
تفاوت های فردی در رابطه ی بین رضایتمندی از پاداش های شغلی و رضایت شغلی
تدوین الگوی راهبردی مسیولیت اجتماعی بانک کشاورزی