سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار، اسفند ماه ۱۳۹۵

مقالات پذیرش شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار

• مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل

• ارزیابی بنیان های بازاریابی رابطه مند بر ارزش ویژه برنددرحوزه بانک

• ارتباط میان فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی؛با تعدیل گری نوآوری (مورد مطالعه:شرکت پالایش گاز ایلام)

• بررسی انگیزش کاری کارکنان پیام نور ایلام

• رویکرد سیستمی برای عملی شدن تربیت در آموزش و پرورش با توجه به منویات مقام معظم رهبری

• رتبه بندی ذی نفعان اصلی در پروژه های برق

• بررسی انواع نیازهای مشتریان بانک صادرات استان همدان

• بررسی تاثیر ابعاد بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان بانکی

• بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مصرف کننده، شخصیت برند و وفاداری به برند مطالعه موردی: مشتریان بخش تلفن همراه شرکت ارتباطات سیار همراه اول در استان گلستان

• بررسی رابطه بین تبلیغات تلویزیونی و تصمیم بر سپرده گذاری درحساب های پس انداز قرض الحسنه مطالعه موردی: بانک تجارت استان گلستان

• بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند داخلی بر روابط برتر با مشتریان به عنوان ابزارمزیت رقابتی در بانک ملی ایران استان گلستان

• بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران

• ارایه مدلی جهت ارتقاء مسیولیت پذیری اجتماعی معلمان

• طراحی مدلی برای سنجش زنجیره تامین پایدار با رویکرد کیفی فرامطالعه

• بررسی تاثیر پایداری زنجیره تامین بر عملکرد سازمان ها مورد بررسی کارخانه گل گهر سیرجان

• بررسی راهکارهای وفادار سازی مشتریان با استفاده از مدل کانو و مولفه های موثر بروفاداری مطالعه بر روی مشتریان بازرگانی تهران نوین در استان یزد

• نقش آموزشهای زیست محیطی در اقتصاد دانشبنیان با تاکید بر شهر هوشمند پایدار

• ارزیابی آمادگی سازمانی برای استقرار سیستم مدیریت فرایند کسب و کار با مدل ترکیبی مطالعه موردی: آریان کیمیا تک

• تحلیل عوامل اثرگذار بر میزان سود تقسیمی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• فناوری اطلاعات و تاثیرآن بر مدیریت دانش سازمانی

• بررسی تاثیرمشتریان دیگرشرکت برتصویرذهنی شرکت و رفتارهای مشتریان نسبت به شرکت

• بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی مدیران آموزش و پرورش شهرستان فنوج

• بررسی مقایسه ای توان تبیین بازده سهام توسط مدل شرطی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای کاهشی با مدل سه عاملی فاما و فرنچ

• بررسی مقایسه ای توان تبیین بازده سهام توسط مدل شرطی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای کاهشی با مدل چهار عاملی کارهارت

• بررسی مقایسه ای توان تبیین بازده سهام توسط مدل چهار عاملی کارهارت با مدل سه عاملی فاما و فرنچ

• بررسی عوامل فردی، خانوادگی و دانشگاهی موثر برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج (ع)مشهد

• تاثیر ویژگیهای فردی برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج (ع)مشهد

• مطالعه تاثیر ویژگیهای دانشگاهی موثربرعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج (ع)مشهد

• بررسی میزان تاثیر ویژگیهای خانوادگی برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج(ع)مشهد

• بررسی رابطه خود پنداره بدنی با اضطراب اجتماعی

• الزامات پیاده سازی آموزش مجازی در موسسات مالی

• بررسی اثرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهبود چابکی سازمانی مطالعه ای درشهرداری زابل

• تحلیل و رتبه بندی شاخص های فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

• مطالعه عملکرد آموزشی اساتید دانشگاه آزاد زابل و تاثیر هوش عاطفی بر بهبود آن

• سنجش عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر با بهبود آن

• تاثیر بازاریابی اینترنتی بر عملکرد مالی و استراتژیک صادرات زعفران مشهد مطالعه موردی :شرکت های صادرکننده زعفران مشهد

• رابطه بین مدیریت مشارکتی ومقاومت کارکنان در برابر تغییر دانشگاه علوم پزشکی ایلام

• بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی باعملکرد سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی ایلام

• خلاقیت و نوآوری واستفاده از نیروی انسانی در افزایش بهره وری سازمان تولیدی وصنعتی

• استفاده از لجستیک بر تولیدبهتردر کارخانه شیر پگاه فارس در سال 1394

• فرآیندهای لجستیک و نقش آن بربهره وری و مدیریت درصنعت

• شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام قرآن ، نهج البلاغه و روایات

• تاثیر فناوری های هوشمند برگردشگری سنتی

• بررسی رابطه هوش رقابتی بر کیفیت خدمات در مجتمع مراکز آموزشی فنی و حرفه ای کرمان

• اولویت بندی عوامل موثر بر فرآیند یادگیری الکترونیکی در سازمان جهاد کشاورزی استان تهران

• بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد به تغییر با نقش میانجی خوش بینی مورد مطالعه: سازمان بازرسی شهرداری تهران

• ارایه الگوی چابکی دانشگاه با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری

• شناسایی و اولویت بندی مولفه های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکردهای تصمیم گیری چند معیاره

• رابطه بین فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان

• بررسی و تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی برخلاقیت در کارکنان بهزیستی خراسان رضوی

• بررسی عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط آن با فضیلت سازمانی

• بررسی پذیرش دولت الکترونیک در سازمان های دولتی شهر زابل

• بررسی نقش مولفه های خستگی شغلی بر ماندگاری کارکنان در سازمان مطالعه ای در بانک ملت زابل

• مطالعه نقش سبک رهبری تحولگرا و عملگرا در هوش هیجانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل

• بررسی اثربخشی سازمانی و نقش سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل

• بررسی عملکرد و تعهد سازمانی و ارتباط آنها با ویژگی های شخصیتی کارکنان ادارات دولتی زابل

• تاثیر یادگیری سازمانی بر اثربخشی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل

• بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر

• تحلیل اثرات عوامل پیاده سازی مدیریت دانش بر بهبود اثربخشی سازمانی درسازمان بیمه تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان

• مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان

• تحلیل ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین در سازمان ثبت و احوال زابل

• بررسی رابطه استرس شغلی با سلامت روان کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره)استان لرستان

• بررسی رابطه سلامت روان و استرس شغلی دبیران متوسطه اول شهر کوهدشت

• بررسی استراتژی های کسب و کار مناسب صادرات خرما -مطالعه موردی بررسی صادرات خرمای استان خوزستان

• رهبری تحول آفرین الزامی برای سازمان های امروز

• توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان

• نگاهی به ابزارها، کاربرد ها و چالش های نورومارکتینگ بازاریابی به کمک علوم اعصاب

• شناسایی عوامل تاثیرگذار بر افزایش عملکرد کارکنان خدمات شهری شهرداری دامغان

• بررسی سطح مطلوبیت ابعاد توانمندسازی منابع انسانی و ابعاد عملکرد کارکنان سازمان مدیریت بحران کشور

• ساختار نظارتی و آسیب شناسی آن در ج.ا.ا و راهکارهای کارآمد سازی آن

• رابطه کیفیت اطلاعات و بهره وری نیزوی انسانی با تمایل به سرمایه گذاری در بانک شهر

• تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه

• تاثیر استرس شغلی ناشی از ابهام نقش بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه

• تاثیر استرس شغلی ناشی از تعارض و اضافه بار نقش بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه

• ساز و کارهای مدیریت موفق دانش در سازمان های پروژه محور

• نقش مدیریت فناوری اطلاعات در تکنولوژی اشیا مطالعه موردی نقش مدیریت تکنولوژی اشیا در زنجیره تامین لوازم خانگی

• بررسی ارتباط سبکهای سه گانه رهبری از دیدگاه کلارک با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان

• اولویت بندی توانمندی های استان آذربایجان غربی در راستای توسعه گردشگری سلامت

• ارایه مدلی برای بررسی تاثیر عوامل موفقیت کلیدی فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق کارت امتیازی متوازن (بررسی نقش متغیر میانجی یادگیری سازمانی)

• شناسایی عوامل زمینه ای فردی موثر در توانمندسازی فرماندهان و مدیران

• ارزیابی مولفه های تدریس اثربخش در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا

• بررسی رضایت ارباب و رجوع و تحلیل اثرات مولفه های مسیولیت اجتماعی بر آن

• اثرات برنامه های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل

• مزایای تغییر و تحول مدیریت در سازمانها

• شاخصه های مدیریت اسلامی از منظر قرآن

• بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی با خلاقیت سازمانی در نهادهای حمایتی مطالعه موردی در کمیته امداد امام خمینی(ره) استان آذربایجان غربی

• کاربرد مدیریت تغییر در بهبود سازمان ها

• ارزش های فردی و تناسب فرد– سازمان در آموزش عالی

• بررسی مدلهایی جهت مسیولیت پذیری اجتماعی معلمان و ارتقاء کمی کیفی آن در سطح شهرستان تنکابن

• بررسی استراتژیهای شفافیت در مدیریت ریسک شرکت های بزرگ

• رسالت و چشم اندازهای جدید آموزش عالی و بررسی سهم زمان در این فرآیند

• اثرات مشتری سازی شخصی سازی انبوه بر اعتماد، ارزش ادراک شده مشتری، رضایتمندی و وفاداری برندهای لوکس مطالعه موردی: هاکوپیان

• بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر سودآوری شرکت های عضو شهرک صنعتی شهرکرد

• بررسی تاثیر مدیریت و ارایه اطلاعات صحیح، بر جذب مشتریان در شرکت های عضو شهرک صنعتی شهرکرد

• اخلاق کاری و رابطه آن با کیفیت خدمات ارایه شده در شهرداری

• سکوت سازمانی و نقش آن در تعهد سازمانی کارکنان

• بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان

• بررسی رابطه بین رانشهای پس از اعلام سود و مجزا بودن اطلاعات در صنایع دارویی فعال در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی

• بررسی رابطه بین شایستگی مدیران با یادگیری سازمانی و توانمندسازی در کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی

• بررسی نقش مدیران صف در بکارگیری فعالیتهای استراتژیک منابع انسانی مورد مطالعه بانک ملت استان لرستان شهرستان خرم آباد

• عوامل موثر بر میزان رضایتمندی مخاطبان از برنامه های خبری صدا و سیما (کیش)

• بررسی رابطه ی بین جوسازمانی با سلامت سازمانی و عملکرد شغلی مدیران

• تاملی بر اهمیت و ضرورت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها

• بررسی اثربخشی سازمانی مدارس

• بررسی اهمیت و نقش مدیریت استراتژیک

• بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر خلاقیت شغلی هنرآموزان هنرستان های خراسان رضوی

• بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر آوای سازمانی و عملکرد سازمانی

• بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه

• بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی مجموعه شرکت های صنایع پارس فولاد ، فولاد گستر و صنایع نکا فولاد

• رابطه تیپ شخصیتی با سبک رهبری مدیران مناطق شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی

• مروری بر مهمترین اثرات زیست محیطی و مخاطرات بهداشتی ناشی از مدیریت نادرست آلودگیهای نفتی

• تاثیر گسترش بانکداری الکترونیک بر میزان سودآوری بانکها مطالعه موردی بانک مسکن استان مازندران

• بررسی اثرات و اهداف استانداردهای حسابداری وحسابرسی

• بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمان های دولتی

• بررسی میزان بکارگیری تیوری تقوا در بین حسابرسان موسسات حسابرسی معتمد بورس بهادار تهران

• شناسایی عوامل موثر بر سلامت اداری در دیوان محاسبات کشور

• تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرزابل

• بررسی ارتباط تیپ شخصیتی B وA با سلامت روان مطالعه موردی: کارکنان بانک تجارت قزوین

• تحلیل ارتباط بین فرهنگ سازمانی با وفاداری سازمانی مطالعه ای در شرکت برق سیستان و بلوچستان

• تحلیل شاخص های موثر بر بهسازی منابع انسانی در دانشگاه آزاد زابل

• همگرایی سازمانی و نقش آن در تحقق استراتژیها

• تحلیل شاخص های موثر بر بهبود کیفیت خدمات اینترنتی بانک ملی زابل

• بررسی ابعاد و متغیرهای تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و ارزیابی شهرداری ها با مدل BSC کارت ارزیابی متوازن ، مطالعه موردی شهرداری خدابنده

• نگرشی اجمالی بر مدیریت پرستاری در بیمارستانهای ایران در حوزه بهداشت و درمان

• بررسی تاثیر حمایت از تولید ملی و تقویت و حمایت ازاقتصاد دانش بنیان بر اجرای موفق اقتصاد مقاومتی در سازمان حج و زیارت

• بررسی روند شکل گیری و تغییر ترکیب بهینه ارزی با بکارگیری مدل میانگین- واریانس

• نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره بیمه

• هوش معنوی در ارتقاء سلامت روان و شادکامی دانش آموزان

• بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی وموفقیت سیستم اتوماسیون اداری درمرکزتحقیقات جهادکشاورزی و منابع طبیعی استان کرمان

• سلامت سازمانی و نگرش مثبت کاری کارمندان دیوان محاسبات کشور

• راهنمای تدوین مقاله سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت مدیریت پیوند و خرید و فروش اعضای بدن و نقش آن در سلامت اجتماع

• بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء سطح کیفیت خدمات

• مدیریت شهری و توسعه پایدار آن

• شناسایی و اولویت بندی عوامل استراتژیک موثر بر رشد و توسعه در گروه کاشی و سرامیک پاسارگاد براساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی FAHP

• شناسایی عوامل استراتژیک موثر بر رشد و توسعه در گروه کاشی و سرامیک پاسارگاد با استفاده ازتکنیک دلفی فازی

• مدیریت و ارزیابی ریسک آلودگی صدا در شرکت سیمان لارستان با استفاده از روش ویلیام فاین William Fine

• نقش برون سپاری فعالیت های کمیته امداد بر چابک سازی کارکنان