آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 95تعداد صفحات کتابچه مقالات: 1116
تعداد نمایش مقالات: 16966
نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران در تاریخ ۳۰ شهریور ۱۴۰۲ توسط ،مركز توسعه خلاقيت و نوآوري علوم نوين(دانشگاه علمی کاربردی)سازمان همیاری شهرداری ها در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
مروری بر تحقیقات پیرامون کووید ۱۹ در حسابداری
سنجش سطح بلوغ معماری سازمانی سرویس گرا در یک شرکت فناوری اطلاعات
پیش بینی قیمت بازار سهام با استفاده از الگوریتم حافظه کوتاه مدت طولانی و شبکه عصبی کانولوشن
بررسی مروری ارتباط رهبری دانشمحور و عملکرد نوآورانه در سازمانها
بررسی مروری تاثیر توانمندی های چابکی بر مزیت رقابتی در سازمانها
بررسی مروری ارتباط هوش کسب و کار و یادگیری سازمانی در سازمانها
بررسی مروری ارتباط هوش رقابتی و استراتژی های کارآفرینی در سازمان
بررسی مروری ارتباط تفکر انتقادی و بازاریابی داخلی در سازمانها
بررسی مروری ارتباط توسعه منابع انسانی و رشد و بالندگی در سازمان ها
بررسی مروری ارتباط مدیریت سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان ها
بررسی مروری ارتباط رهبری خدمتگزار و شایسته سالاری در سازمان ها
بررسی مروری ارتباط امید شغلی و ویژگی های شخصیتی در سازمانها
بررسی مروری تاثیر عدالت و انصاف بر پیامدهای سازمانی در سازمانها
بررسی مروری ارتباط نوآوری سبز و کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز
بررسی مروری ارتباط سیستم های اطلاعاتی و انعطاف پذیری سازمانی
بررسی تاثیر هوش عاطفی و کار عاطفی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱۱ مشهد)
بررسی مروری ارتباط الگوی ترجیحات ذهنی کارکنان، تغییر سازمانی و توسعه فردی
ارتباط فضای سبز شهری با مبلمان شهری
بررسی گونه ای کاشت در مبلمان شهری
بررسی رابطه حقوقی کارکنان منابع انسانی با مدیریت رفتاری
بررسی رابطه رفاه ذهنی و پرخاشگری کارکنان شهرداری قائمشهر
بررسی رابطه سواد رسانه ای و پذیرش استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه قابلیت های سازمانی و هویت سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه مسئولیت پذیری و عجین شدن با شغل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه جهان بینی رهبری و انگیزش کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه شایستگی سازمانی و تعلق سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه شناسایی سازمانی و امنیت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه توانممندسازی روانشناختی و تحمل بحران کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه جو روانشناختی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه مشارکت شغلی و فلات زدگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه دورکاری و تمایل به جابجایی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی رابطه رهبری قانون مدار و عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
بررسی اثر چابک سازی بر عملکرد سازمانی در سازمان های دولتی (موردمطالعه: سازمان مدیریت و برنامه ریسی استان قم)
عوامل موثر بر روشهای سرمایه گذاری شهروندی و توسعه شهری از د یدگاه سرمایه گذارا ن
شایسته سالاری
اهمیت انگیزش کارکنان در سازمان
فناوری اطلاعات و منابع انسانی
اهمیت رضایت شغلی برای کارکنان و سازمان
بررسی برندینگ مکانی بر اعتماد بین شرکتی و عملکرد آن در شرکتهای استان کرمانشاه
توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی با استفاده از آموزش های الکترونیکی
تعیین نقش میانجی گری نگرش به هم آفرینی آنلاین در تاثیر آگاهی فردی بر مشارکت در هم آفرینی در شعب بانک سپه شهر مشهد
بررسی تاثیر مهارت شغلی بر خلاقیت با نقش میانجیگری رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی و جریان کاری در شرکت پتروشیمی بیستون
تاثیر انتخاب صحیح آزمون های شغلی - استخدامی بر شاخص های کلیدی عملکرد در کسب و کارهای پروژه محور
مروری بر مفهوم چرخه عمر سازمانی
بررسی تاثیر توانایی مدیریت بر رقابت بازار محصول و سررسید بدهی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تاثیر بازاریابی دوسوتوان بر ارزش ویژه برند در صنایع تجهیزات پزشکی
ارایه رویکردی جدید در بررسی الگوهای مشارکت شهروندان در اداره و برنامه ریزی شهری
ارایه رویکردی جدید در برنامه ریزی مدیریت یکپارچه در توسعه شهری
ارایه رویکردی جدید برای برنامه ریزی خدمات شهری در راستای رسیدن به اهداف زیست محیطی
ارایه رویکردی جدید از برنامه ریزی شهری مبتنی بر ارزشیابی پایداری پروژه های ساختمانی
ارایه رویکردی جدید در برنامه ریزی شهری در ساماندهی و توانمندسازی حاشیه نشین
ارائه یک رویکردی نوین در بررسی رابطه بین نگرش سکوت سازمانی با تعهد، رضایت و عملکرد شغلی کارکنان
ارائه رویکردی نوین در بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
تدوین و رتبه بندی استراتژی های صنعت گردشگری با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی
مدیریت دارایی و بدهی ها (ALM) با رویکرد تاثیر بر بازد هی و گزارشات مالی
ضرورت حسابرسی از دیدگاه تئوری نمایندگی
تاثیر شوک مالی، رفتار و دانش بر شکنندگی مالی سرمایه گذاران
ارزیابی سیاست های بانک مرکزی بر بازار سرمایه و ارایه پیشینهادات سیاسی در جهت مدیریت اثر آن
بررسی اثربخشی میزان سیاست های تنبیهی در بازار سرمایه
آنالیز نقش واسطه ای تعهد کاری در رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی در ادارات شهرستان خوشاب
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر انگیزش افراد (مورد مطالعه: بانک مسکن)
شناسایی اولویت بندی پیاده سازی کنترل داخلی حسابداری
اثز پذیزی عوامل فعالیت های منابع انسانی بز عملکزد خدمات کارکنان
بررسی اثرات بنیاد سازمانی بر فعالیت های شاخص کارکنان
بررسی تاثیر پاداش دادن، جذابیت بصری، اطلاعات مشتری و توانایی بینش بر خرید تکانشی با نقش میانجی سودمندی درک شده
بررسی اثر پاندمی کووید ۱۹ بر کیفیت گزارشگری مالی و حاکمیت شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
چالش های اخلاقی ایجاد شده توسط هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت
ارائه یک رویکردی نوین در استفاده از قرارداد ساخت، بهره برداری و انتقال در پروژه های بالادستی صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران
ارائه یک رویکردی نوین در نقش تعدیل کننده قرارداد روانشناختی بر مدیریت هویت برند بر رفتار و نگرش کارکنان رسمی و قراردادی شرکت نفت و گاز پارس جنوبی
ارائه رویکردی نوین در تکنولوژی اطلاعات و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
ارایه رویکردی نوین در اتوماسیون هوشمند در مدیریت منابع انسانی
ارائه رویکردی نوین در جهت ایجاد رضایت و برنامه ریزی شغلی، مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان شهرداری ها
تکنیک های داده کاوی برای تشخیص کلاهبرداری صورت های مالی
رهبری اخلاقی بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی شهرت سازمانی در میان کارکنان داروخانه های غرب استان مازندران
بررسی تاثیر فناوری بلاکچین بر استراتژی های رقابتی تولیدی کیفیت و تحویل در حوزه ی زنجیره ی تامین
تاثیر سرمایه اجتماعی برموفقیت کارآفرینی با نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی (شرکت های دانش بنیان استان تهران)
شناسایی و اولویت بندی پنجره های شکسته در آموزش و پرورش بر اساس الگوی سه شاخگی
سطح بندی شاخص های موثر بر منابع انسانی پایدار در موسسه اعتباری نور
بررسی تاثیر سیاست تقسیم سود شرکت ها بر کارایی سرمایه گذاری با توجه به جریان های نقدی مورد انتظار در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر بودجه بن دی مشارکتی بر رفتارشهروندی سازما نی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی: بانک توسعه تعاون در شهر تهران)
بررسی نظام مند تاثیر رهبری تحولی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان
بررسی ارتباط بین تدریس تحولی و نوآوری کاری در معلمان دوره ابتدایی منطقه تبادکان شهر مشهد
بررسی ر ابطه بین ضرایب مالیاتی و ا فشای گزارشات مالی با تاکید بر نقش تعدیل کننده مسئولیت اجتماعی
بررسی تعهد سازمانی، پایداری سازمان، تاب آوری، رفتار اجتماعی جامعه، و نقش رهبری تحول آفرین در سازمان
بررسی رابطه بین آموزش مودیان مالیاتی وکارایی پیاده سازی مالیات بر ارزش افزوده در استان آذربایجان شرقی وارائه راهکارهای جهت بهبود آن با رویکرد فازی سلسه مراتبی
شناسایی و تحلیل سیستمی محرک های تغییر استراتژی (مورد مطالعه شهرداری قم)
آینده پژوهی در حوزه بانکداری اسلامی
بررسی تاثیر کنترل های داخلی بر پیشگیری از تقلب در دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد
تاثیر ریسک های بانکی بر عملکرد مالی (مورد مطالعه : بانک های پذیرفته شده در بورس اورق بهادار)
بررسی تاثیر محتوای اخلاقی اطلاعات در میزان ارتباط بین مدیریت سود و مساله مسئولیت پذیری اجتماعی
مطالعه ارتباط بین معامله های اشخاص حقیقی و بازدهی شرکت با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی
مطالعه ارتباط بین کیفیت خدمات حسابرسی مالی و سرمایه اجتماعی
مطالعه فاکتورهای تاثیرگذار بر مدل بهبود میزان کیفیت خدمات حسابرسی مالیاتی
بررسی تاثیر تبلیغات در رسانه های اجتماعی در کیفیت عملکرد خدمات مالی سازمان