آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 673تعداد صفحات کتابچه مقالات: 8985
تعداد نمایش مقالات: 926092
دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در تاریخ ۱۴ شهریور ۱۳۹۲ توسط ،موسسه آموزش عالي غيرانتفاعي حكيم جرجاني در شهر گرگان برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
عوامل تاثیرگذار در فرایند تصمیم گیری مدیران
تحلیل رابطه فرصت های سرمایه گذاری با نسبت ارز ش بازار به ارز ش دفتری سهام
تبیین روابط بین سرمایه انسانی و بالندگی سازمانی با استفاده از شبکه های عصبی 1 مصنوعی در دستگاهای اجرایی شهرستان رفسنجان
توسعه نظام مالی و پیامدهای اقتصادی آن
مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت در آمد
بررسی عوامل موثر بر تقلب با تاکید مدیریت سودو راهکارهای کشف تقلب بر اساس استاندارد حسابرسی ایران(240)
تبیین عوامل موثر ببر توسعه مناطق آزاد
مدیریت انرژی
مدیریت بازاریابی و نقش آن در توسعه محصول با تاکیدی بر بازاریابی گردشگری و چا لش های موجود در عصر حاضر با ارائه راهکارها
بهبود مدیریت فرسایش خاک با کاربرد سنجش از دور (RS)، سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) و مدل های ارزیابی فرسایش و رسوب
نقش آموزش و پرورش و فرهنگیان در تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی
تعهد در سازمان و تاثیر اقدامات مدیریت عملکرد و عدالت سازمانی بر آن
بررسی رابطه فن آوری اطلاعات و عملکرد سازمانی
بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی (مطالعه موردی:موسسه آموزش عالی دانشستان شهرستان ساوه)
بررسی موانع استقرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (MIS) در استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد
تاثیر مدیریت منابع مالی بر رفاه اجتماعی در کشورهای منتخب درحال توسعه و خاورمیانه
تاثیر سبک رهبری (تحول گرا و تعامل گرا) بر کارآفرینی سازمانی
محاسبه بهرهوری آب در سیستمهای آبیاری تحت فشار در ایران: مطالعه موردی در استان گلستان
شش سیگما و زنجیره تامین
شناسایی و نحلیل عوامل موثر بر ایجاد و توسعه خوشه صنعتی با استفاده از روش دلفی
امنیت در تجارت الکترونیک
بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز)
تئوری هزینه نمایندگی
رابطه بین ساختار سرمایه و فرصت رشد
راهبرد برون سپاری در آموزشهای سازمانی؛ درسهایی برای مدیران
خصوصی سازی در ایران و جهان
تعارض فردی عامل بروز سکون زدگی شغلی
تعارض فردی مولد استرس حرفه ای
بررسی تنگناهای مدیریت منابع انسانی و تعیین تربیت وتاثیر گذاری آن در بانک ملی ایران. (مطالعه موردی: سرپرستی شعب استان مازندران)
بررسی عدالت جنسیتی کارکنان و آزارهای جنسیتی در محیط کار
رابط مدیریت کیفیت فراگیر برعملکرد کیفیت و عملکرد خلاقیت و نوآوری
بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی (مطالعه موردی: پتروشیمی تندگویان بندر امام خمینی)
تبیین رابطه رضایت شغلی وتعهد کارکنان با مشتری مداری
بکارگیری تکنیک آنتروپی در بررسی عوامل مؤثر بر دستیابی به چابکی ازطریق فناوری اطلاعات در سازمان های تولیدی (مطالعه موردی در شرکت آیدین در همدان)
نقش آموزش کارکنان در تحقق اهداف و مأموریت های سازمان ها (مطالعه موردی: بررسی اثربخشی دوره های (88- کوتاه مدت آموزش ضمن خدمت آموزگاران شهرستان طارم استان زنجان در سال های 90
برنامه ریزی استراتژیک حوزه معاونت پژوهش ،برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش استان فارس (ارائه یک مدل برای آموزش و پرورش)
چالاکی در تحول بنیادین با سازمانهای مجازی دانشمدار
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران
بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی مدیران مدارس دوره ی راهنمایی و متوسطه ی شهرستان هرسین در سال 92-91
بررسی تاثیر متغیرهای مالی شرکتها بر صحت پیش بینی سود آنها در بورس اوراق بهادار تهران(مطالعه موردی:صنعت سیمان)
The Effect of Cultural Dimensions on Islamic Fashion Marketing On Clothing and Creating IslamicBrand Loyalty
مروری برمدل های ارزیابی آمادگی سازمانها برای پیاده سازی ERP و ارایه یک چهارچوب مفهومی
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه 1 آموزش و پرورش شهر شیراز 1392
بررسی تاثیر برند بر فروش در(شرکت صنایع غذایی استان همدان)
بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان در توانمندسازی سازمانها
ساختار سرمایه و سیاست تقسیم سود سهام
بررسی مهارتهای بازاریابی در ورزش و چالشهای پیش رو
بررسی رابطه فرسودگی شغلی و عملکرد پزشکان و پرستاران در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری: مطالعه موردی مدیران میانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان
بررسی اثرات پیاده سازی استاندارد ایزو در سازمان ها
مدیریت بحران
مدیریت سرمایه روانشناختی سازمان:رویکردی نوین به خلق مزیت رقابتی
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشمی بیستون کرمانشاه
بررسی رابطه ابعاد معنویت و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان)
بررسی قوانین قراردادهای فروش اقساطی، اجاره به شرط تملیک و سلف در بانکداری اسلامی از دیدگاه فرق اسلامی
کاربرد مدیریت دانش در بخش مرجع کتابخانه ها
تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی
بررسی نقش ارتباطات غیر کلامی بر رفتار کارکنان
بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران با فرسودگی شغلی کارکنان
هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بانکها
ارائه چهارچوبی مفهومی از عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در شرکت های کوچک و متوسط (SME)
هرمنوتیک به مثابه روشی در پژوهشهای تربیتی
اعتماد عمومی پیوند بین شهروندان و دولت
مالی رفتاری چشم اندازی نوین در سرمایه گذاران
تعیین و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش کیفیت محصول با استفاده از رویکرد تلفیقی گسترش عملکرد کیفیت و منطق فازی(مورد مطالعه: صنایع کاشی و سرامیک)
تاثیر مدیریت دانش بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری
بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)
تفویض اختیار مدیران در نظام های اداری ایران
بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی حوزه معاونت پشتیبانی با اهداف راهبردی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تاثیر بنیان های بازاریابی ارتباطی بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی در شرکت های مهندس مشاور در مدیریت پروژه
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان شرکت های توزیع برق فارس
پرورش سرمایه انسانی
رابطه سرمایه در گردش و عدم تقارن زمانی سود
تاثیر ساختار سرمایه و حقوق مالکانه بر عملکرد شرکت:مطالعه موردی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر متغیرهای اقتصادی و حسابداری بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر نقدشوندگی سهام بربازده سهام و ارزش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تعیین اهمیت نسبی فاکتورهای کیفیتی همراه بانک فازی (AHP) به روش
بررسی تدوین مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک واحدهای مدیریت خدمات و پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1392
تبیین مدیریت آموزشی به عنوان یک رشته علمی
تاثیر کیفیت بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری ( مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی)
مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در سازمان های ایرانی
بررسی نقش سرمایه های فکری بر ارتقا عملکرد سازمانی در بخش فوریتهای پزشکی
رابطه هوش معنوی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بندرامیرآباد
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای سلامت سازمانی مطالعه موردی ( شهرداری زاهدان و مناطق سه گانه آن )
تاثیر تغییرات عوامل درون سازمانی بر قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تأثیر مدیریت سود در تصمیمات سرمایه گذاری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تحلیل تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر مدیریت ارتباط با مشتری
پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش (مطالعه موردی:کارخانه سیمان صوفیان)
ارتباط فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان های دولتی شهر ساری
بررسی میزان تأثیر حضور در نمایشگاههای بینالمللی بر افزایش صادرات شرکتهای استان سمنان
رابطه مدیریت استراتژیک با کارآفرینی
ویژگی مدیریت اسلامی در جامعه اسلامی
بررسی عوامل اجتماعی –اقتصادی مرتبط با گرایش مدیران سازمانهای دولتی به تفکر مدل اروپایی مدیریت کیفیت فراگیر
آموزش خودکنترلی لازمه پرورش شهروندان حرفه ای
بررسی مقایسه ای رابطه بین نرخ بهره بانکی و میزان تسهیلات ارائه شده در قالب عقود اسلامی در بانک های ایران
Study of product layout efficiency with the minimum of one heterogeneous triple station in comparison to homogeneous model
بررسی تاثیر رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری بر بهره وری فارغ تحصیلان رشته دامپزشکی استان مازندران
اثر تکنولوژی های سلف سرویس بر رضایت مشتریان از خدمات بانکی
طراحی الگویی از تأثیر متغیرهای رفتاری و نگرشی منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی)
بررسی اثر ارتباطات بلند مدت گرا بر عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران
بررسی ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگی سازمان برای تغییر
بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی دبیران آموزش و پرورش منطقه 5 شهر اصفهان در سال 91-1390
مطالعه و تحلیل عوامل و پیامدها ی عدم تعادل بین کار و زندگی مطالعه موردی (اساتید عضو هیات علمی دانشگاه سیستان وبلوچستان)
بررسی تأثیر کارآفرینی بر رشد اقتصادی در ایران
بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال 1391)
ارائه مدل ترکیبی از مدیریت تکنولوژی و مدیریت تغییر برای بنگاه های کسب و کار تولیدی (مدل حلقوی مدیریت تکنولوژی
پیاده سازی نظام مدیریت دانش در شرکت لیزینگ رایان سایپا
بکارگیری تکنیک TOPSIS فازی جهت سنجش سطح کیفیت خدمات (مطالعه ی موردی: بخش بازرگانی و فروش شرکت سیمان ایلام)
بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی)
بزرسی رابط بین مذیزیت مىابع انسانی، و نواوری، تکنولوژییو عملکرد سازمان مطالعه موردی: سازمان شیلات شهرستان بوشهر
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مرکس اموزش و تحقیقات دخانیات ایران(تیرتاش)
بررسی تاثیر مولفه های عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی در کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی
مدیریت دانایی راهی به سوی توسعه سازمانی
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی
بررسی رابطه بین هزینه سرمایه (هزینه تامین مالی) و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ارائه ی چارچوب نوین عوامل مؤثّر بر رضایت مشتری (با رویکرد مدیریت ارتباط با مشتری)
بررسی رابطه هوشمندی رقابتی با تصمیم گیری استراتژیک
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود کارآیی نیروی انسانی
ارتباط بین میزان استفاد از IT و درجه تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در شرکت توزیع برق استان لرستان
بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان
بررسی تاثیر خبرگی فنی و اطلاعاتی و حضور متخصصان داخلی و خارجی بر تناسب الزامات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری و ظرفیت آنها
بررسی مدیریت تحول و مدل های موثر بر تغییر و چگونگی کاهش مقاوت در برابر ان
اندازه گیری میزان موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر اساس سطوح بلوغ فرایندهای سازمان
فراموشی سازمانی رویکردی نوین در راستای بهبود نظام آموزشی
واکاوی مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی در دانشگاه صنعتی شاهرود
ارزیابی عوامل شکست پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان
ضرورت طراحی مدل ارزشیابی کیفیت در آموزش عالی علمی کاربردی
مدیریت کارآفرینی، جهادی نوین در صنعت ایران
جایگاه شادی و نشاط در اسلام
بخش بندی بازار : گامی در جهت شناخت بازارهای هدف
بررسی عوامل موثربرخریدهای (آنی) برنامهریزی نشده در فروشگاهها
بررسی رابطه بین استقرار سیستم های ITو رضایتمندی مشتری در کارخانه سیمان شاهرود
بررسی رابطه آموزش های ضمن خدمت کارکنان در اثربخشی و ارتقاء بهبود کیفیت خدمات (مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود)
رابطه نوسانات قیمت طلا و بازدهی بازار بورس بهادار ایران
بررسی تاثیر ساختار سازماوی، شرایط محیطی ی فر ىَگ سازمان بر تصمیم گیری سازمان با رییکردی جامع ب سازمان
استراتژی و فرهنگ
نقش کارآفرینی در رشد اقتصادی: مروری بر مطالعات انجام شده
بررسی عوامل ترغیب کننده و بازدارنده خلاقیت و نوآوری در سازمانها
لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی
جمع سپاری یک استراتژی نوین در تجارت امروز
ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران
بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با مدیریت دانش در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران
ارائه الگویی برای کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات آموزش وپرورش استان مازندران براساس سبک رهبری تحول گرا وعمل گرا
مدیریت از منظر قرآن کریم
مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات و نقش آن در تعالی سازمانی
بررسی تأثیر مدیریت سرمایه در گردش بر ارزش افزوده بازار شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی نقش صورتهای مالی به عنوان نیروی محرکه تصمیم گیری مدیران
بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و نیت ترک خدمت
مدیریت دانش و نقش آن در پروژه ها
ارزیابی عوامل موثر بر قصد خرید اینترنتی بلیط قطار بر مبنای مدل DTPB
تاثیر هوشمندی رقابتی بر رضایتمندی مشتریان بانکی
بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر در تحویل کارهای برون سپاری شده
توسعه سرمایه انسانی و نقش آن در سازمان ها
شرایط پاداش و تأثیرآن بر گرایش کیفیت خدمات ونگرش کارکىان
زنجیره تامین ناب با رویکرد رقابت پذیری
رهبری(معنوی) در مدریت اسلامی
شش کلاه تفکر تکنیکی استراتژیک برای تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت
مدیریت خود محور مدارس،چارچوب نظری نوین در فرآیند جهانی شدن آموزش
بکارگیری مدلهای نظام ملی مدیریت نوآوری جهت ارتقای شاخصهای نوآوری و افزایش توان تولید فناوری
بررسی مدلهای سیستم مدیریت نوآوری جهت ارتقای شاخصهای نوآوری و افزایش توان تولید فناوری
ارزیابی تاثیر واسطه ای سبک زندگی سالم در شکل گیری نگرش به محصولات ارگانیک در بین جوانان
ارائه مدلی سلسله مراتبی جهت بررسی نقش تبلیغات اینترنتی در فرایند خرید مشتریان
بررسی موانع توسعه بیمه الکترونیک در شرکت سهامی بیمه ایران در استان مازندران با استفاده از روش AHP
بررسی رابط بیه مدل های ارتباطی و مدیریت بحران در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران
اعتبارسنجی میانگین های متحرک در پیش بینی قیمت سهام
مدیریت دانش و اهمیت آن در سازمانها
مروری بر مدلها و نگرشهای مدیریت دانش
ارزیابی ریسک در عمل: نگرشی نوین به مدیریت ریسک
ارائه ی روشی کاربردی در بدست آوردن مرز کارای پورتفوی سهام بوسیله ی گشتاور جزیی پایینی مرتبه اول
تأثیر اجرای مدیریت کیفیت فراگیر در رضایتمندی اولیاء دانش آموزان
بهبود کیفیت گزارشگری مالی
مطالعه و بررسی وضعیت فرآیند مدیریت دانش در صنعت جهانگردی (مطالعه موردی: هتل های 4 ستاره شهر تهران)
رابطه بین سبک رهبری با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس متوسطه شهر بابل
مکان یابی تجهیزات به منظور بیشینه کردن قابلیت اطمینان با در نظر گرفتن جنبه های اقتصادی
تاثیر سرمایه فکری بر جلوگیری از ورشکستگی شرکتها
ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها
بررسی عوامل موثر بر موفقیت و عدم موفقیت بنگاه های کوچک و زودبازده بخش کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان دشت آزادگان،استان خوزستان)
بررسی عوامل موثر بر عدم موفقیت بنگاه های زودبازده بخش کشاورزی شهرستان دشت آزادگان (کاربرد:الگوی لاجیت و تابع تجزیه و تحلیل تبعیضی)
افزایش بهره وری کارکنان دانش محور
تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار
هوش مصنوعی و سیستمهای خبره
مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن
بررسی رابطه بین مولفه های سلامت روان با ابعاد تعهد سازمانی (مطالعه موردی:دبیران مدارس دولتی پیرانشهر)
بررسی کارایی نسبت دوپونت تعدیل شده و اجزای آن برای پیش بینی سودآوری شرکت ها در مرحله بلوغ از چرخه عمر شرکت
بررسی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت تجارت الکترونیک
بررسی طراحی کاتالوگ الکترونیکی برای شرکتهای تجارت الکترونیک با رویکرد مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری
نقش مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی پرسنل در سازمانها
بررسی کارایی دانشکاران و ارائه راهکار جهت بهبود کارایی در سازمان های دانش محور به کمک تحلیل پوششی داده ه به همراه مطالعه موردی
بررسی رابطه مدیریت دانش و توانمند سازی (مطالعه موردی:مدیران مدارس متوسطه ارومیه)
مدیریت در اسلام
نقش بازارگرایی در مدیریت اصولی نمایشگاه های تجاری
بررسی اثر خصوصیات سیستم های اطلاعات حسابداری و تنوع پذیری وظیفه بر رضایت مدیران ارشد مالی وعملیاتی از عملکرد سیستم اطلاعات حسابداری
سنجش میزان موفقیت سازمان ها با استفاده از مدل امتیازی متوازن (BSC)
بررسی عوامل مؤثر بر استقرار فرایند مدیریت ارتباط با مشتری
تبیین مفهوم بازاریابی اجتماعی
رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد اداری مدیران دوره راهنمایی شهرستان بابل
اثر بازارگرایی بر عملکرد خدمات جدید : نقش نوآوری خدمات (مطالعه موردی: شرکت های بیمه استان گیلان)
نقش ابعاد جهت گیری استراتژیک در تعیین بازارگرایی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی استان گیلان)
حسابرسی فناوری اطلاعات
حسابرسی عملکرد و نقش آن در نیل به اهداف
مدیریت دانش با ابتناء بر ارزش های اسلامی؛ رویکردی راهبردی برای تحول کیفیت خدمات
بررسی تأثیر تبلیغات اینترنتی بر رفتار خرید مشتریان (مطالعه موردی در محصولات گوشی تلفن همراه)
ارائه تکنیک GRA به منظور پیش بینی بحران مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (مطالعه موردی: شرکت های شیمیایی)
بررسی راهکار های کاهش حاشیه بازاریابی انگور در شهرستان میاندوآب
توسعه منابع انسانی با رویکرد توانمند سازی روانشناختی
اهمیت نام تجاری در بازارهای B2B
طراحی الگوی بهینه آموزش های بدوخدمت مبتنی بر افزایش کیفیت زندگی کاری رانندگان حمل و نقل عمومی (مطالعه موردی رانندگان حمل و نقل عمومی استان آذربایجان شرقی)
بررسی ویژگی های محلی سکونتگاههای غیر رسمی و نحوه برخوردبا این سکونتگاه (نمونه مورد مطالعه:شهرک صابر/مشهد)
بررسی ارتباط اهرم مالی با درجه درماندگی مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تبیین وضعیت کارکرد مدیریت منابع انسانی در سطح مدیریت عالی در مراکز آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان
بررسی رابطه مدیریت دانش و استرس (فشار روانی شغلی) مطالعه موردی (اعضای هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان)
بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیک بر رضایت و وفاداری مشتریان در بازار خدمات مالی «با تأکید بر نقش میانجی ارزش ادراک شده مشتری »
بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان
بررسی رابطه مدیریت کیفیت بعنوان رویکردی نوین با تحول در نظام اداری کارکنان
اثر ابعاد گرایش کارآفرینانه بر موفقیت محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی شهر صنعتی رشت)
تأثیز تعامل سودهای غیرمنتظزه و ویژگیهای کیفی سود بر بازده غیر عادی سهام شرکتهای پذیزفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مدل های ابرکارایی اصلاح شده درDEA برای بر طرف کردن نشدنی بودن و بدست آوردن نمره ابرکارایی
موانع اجرای استراتژی های سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمان
کیفیت خدمات بانک و رضایتمندی مشتریان
بررسی تاثیر محصول سبز بر فرآیند تصمیم گیری خرید مصرف کنندگان (مطالعه موردی مصرف کنندگان ظروف یکبار مصرف کاغذی شهرستان تربت جام )
مقایسه عوامل کیفیت اقلام تعهدی و چرخه عمر شرکت ها برارزش ذاتی سهام در کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مقایسه عوامل کیفیت اقلام تعهدی و چسبندگی هزینه ها ا بارزش ذاتی سهام در کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی نقش کارآفرینی در توسعه اقتصادی و پایدار کشور
کارآفرینی رویکردی نو درتوسعه گردشگری عشایر (مطالعه موردی عشایر کرد خراسان شمالی)
بررسی تأثیر نسبت های مالی بر پیش بینی بازده سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین اصول راهبری شرکتی و معیارهای ارزیابی عملکرد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سیستم مدیریت نام تجاری در شرکت های B2B
چارچوب سیستماتیک برای مدیریت دانش
ساختار و متدولوژی مدیریت دانش
بررسی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر خوی)
تکنولوژی،رمز بقا سازمان های امروزی
رابطه اندازه شرکت با اثر تقویمی در شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی را بطه مدیریت کیفیت فراگیر بر توا نمند سازی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه دو شیراز
مدیریت فضای سبز شهری
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی از دیدگاه زنان و مردان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی(مورد مطالعه:شهرداری شهرستان دماوند)
بررسی رابطه میان مولفه های هوش فرهنگی و ارتباط میان فردی: بررسی موردی در بانک سینا
بررسی رابطه ی بین مزایای تصویر نام تجاری با رضایت و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی:در زمینه محصولات نوشیدنی در شهر مهاباد)
شناسایی شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری ساوه از دیدگاه کارکنان به منظور ارائه راهکار مناسب در جهت بهسازی منابع انسانی
تحلیل ویژگی های محلی سکونتگاه های غیر رسمی در راستای توانمند سازی این سکونتگاه ها (نمونه موردی: منطقه گلشهر شهر مشهد)
آموزش و نقش آن در بهبود عملکرد منابع انسانی
اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی)
بررسی تأثیر انواع استخدام بر بهروه وری نیروی کار شهرداریها (مطالعه موردی شهرداری گرگان)
ارائه الگویی جهت شناسایی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان به خدمات بانکی
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی
کاربرد تکنیک شش کلاه تفکر خلاقیت در مدریت نوین
بررسی تاثیر آمیخته ی بازاریابی محصول بر فروش شرکت فرآورده های لبنی صباح
دانش چیست ؟ آیا می توان آن را مدیریت کرد؟
ارزیابی میزان پیاده سازی مدیریت خود گردان مدارس با رویکرد مشارکتی در دبیرستانهای دولتی(مورد مطالعه شهرستان خوی)
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد واحد سراب و مرکز مهربان)
بررسی نقش آموزش کارآفرینی برخود اشتغالی دانشجویان
ارزیابی میزان خلاقیت در سازمانهای مرتبط با صنعت دام(مطالعه موردی:شرکت پشتیبانی امور دام استان کرمانشاه)
بررسی تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود عملکرد مدیران(مطالعه موردی:مدیران مراکز دولتی استان اصفهان)
شناسایی و تبیین رابطه کیفیت نظام جبران خدمات بر بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی : شهرداری های غرب استان مازندران
مقایسه تاثیر عوامل موثر (درون سازمانی) ساختاری و رفتاری بر توانمند سازی کارکنان بانک کشاورزی
بررسی تاثیر اتکای اطلاعات حسابداری بر ریسک سیستماتیک در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
نگرشی بر نقش اخلاق حرفه ای در راستای اهداف حسابداری و حسابرسی
تاثیر رهبری معنوی اسلامی بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی:شرکت گاز استان لرستان)
اولویت بندی سهام جهت سرمایه گذاری در بورس با استفاده از روشELECTRE
نقد و بررسی قوانین سپرده گذاری در بانکداری اسلامی از دیدگاه فرق اسلامی
نقش رفتارهای سازمانی مثبتگرا واخلاق حرفه ای درسازمان
بررسی رابطه بین مدیریت داوش با نوآوری سازماون در شرکت سهامی بیمه آسیا
تعیین رابطه رهبری تحول آفرین مدیران و پذیرش تغییر کارکنان دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شیراز
ادراکات و ارزشهای مورد نظر مدیرانزن ومرد
مقایسه سیستم طرح و ساخت با سیستم مدیریت اجرا در مدیریت پروژه های ساختمانی
شناسایی مشخصههای اصلی تولید شیر، ماست و دوغ در کارخانجات لبنی با استفاده از روش QFD و GAHP ، مطالعه موردی شرکت پاستوریزه خزر ساری
انگاره هایی از مدیریت اسلامی با تاکید بر نگرش مدیران صدر اسلام در اداره امور شهرها
مدیریت اسلامی
بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر جذب و جلب مشتری (پژوهش موردی: کارخانه سیمان ایلام)
پذیرش فرهنگ سازمانی و بقای سازمان
بررسی تاثیرمدیریت دانش در تجارت الکترونیک در بانکها
بررسی تاثیر عناصر آمیخته بازاریابی بر افزایش فروش فرش ترکمن
ارزشیابی اساتید،ابزاری برای بهبود عملکرد و تعیین شایستگی
بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی
موانع و مشکلات استقرار نظام آموزش مجازی در دانشگاه پیام نور از دیدگاه رؤسا و اعضای هیات علمی دانشگاههای پیام نوراستان آذربایجان غربی
مطالعه و بررسی رابطه ی بین بازاریابی رابطه ای و وفاداری مشتریان
تکنیک های تحلیل شواهد حسابرسی برای تدوین یافته ها و نتایج مطلوب حسابرسی در فرآیند حسابرسی عملکرد
ارزیابی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و تاثیر آن بر سازمان ها
برآورد ظرفیت مالیاتی استان گلستان
نگاهی مفهومی به مقوله اثربخشی (مدل ها و رویکردها)
مطالعه ی جایگاه حسابداری مدیریت در تصمیمات برون سپاری سازمان ها
اثر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر رشد اقتصادی ایران طی سال های 1970 الی 2011
تأثیر اندازه شرکت بر خطای پیش بینی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی وضعیت به کارگیری مهندسی ارزش در شعب بانک شهر منطقه 5 استان البرز
بررسی رابطه بین استفاده از منابع پنجگانه قدرت مدیران و تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه سیستان و بلوچستان)
الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران
الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس کیفیت زندگی کاری در اداره بهداشت شرق تهران
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی در شرکت نو اندیشان مس
بررسی ارزش افزوده فعالیت های بخش گردشگری و رشد اقتصادی استان گلستان و مقایسه آن با سایر استان های کشور
بررسی تاثیر تصویر شرکت و بازاریابی رابطه ای بر قصد خرید (مطالعه موردی; آژانس های مسافرتی شهرهای بوشهر و شیراز)
ناکارآمدیهای موثر در صادرات گل و گیاه (مورد مطالعه: بازار صادرات گل و گیاه خوزستان)
بررسی نگهداشت وجه نقد مازاد و تاثیر ان در ایجاد بازده غیر عادی در ipo
شایسته سالاری و نقش آن در افزایش اعتماد سازمانی
بررسی ارزیابی درونی به عنوان یکی از عملکردهای مدیریت نوین در دانشگاهها
بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش هیجانی مدیران در دانشگاه هنر
بررسی نقش دولت الکترونیک در سلامت نظام اداری و ارائه ی مدلی مبتنی بر کارکردهای دولت الکترونیک جهت مقابله با فساد اداری
بررسی تاثیر کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بر وفاداری مشتریان (مطالعه موردی:شعب بانک ملی شهرستان بابل)
سایش کوانتومی انسانها
معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان)
جایگاه حسابداری مدیریت در مدیریت نوین
تحلیل مدیریت دانش و اطلاعات توسط کارشناسان بخش کشاورزی از طریق پایگاههای لاتین
بررسی رابطه نقدشوندگی و شفافیت اطلاعات با کیفیت خدمات بورس اوراق بهادار تهران
تأثیر ریسک سیستواتیک سهام عادی بر روی نسبت های نقدینگی (نسبت جاری) شرکت های خودروسازی بورس تهران
تحلیل عاملی موانع توسعه مدیریت دانش و کارآفرینی در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان
عدم انگیزه مدیران مالی به مدیریت ارزش افزایی(VBM)
تحلیلی بر مفاهیم، مدل ها و نظریات پیرامون مفهوم شناسایی سازمانی
بررسی جایگاه و نقش مدیریت اطلاعات در توسعه بخش کشاورزی
فرایند انتشار پیام های ویروسی
تعیین استانداردهای حرفه ای معلمان تربیت بدنی با استفاده از روش دلفی
بررسی رابطه بین خلاقیت و ویژگی هاَی شخصیتی کارآفرینی در بین دانشجویان مرکز آموزش علمی و کاربردی شهر بابک
بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان)
ارزیابی نوع مدیریت سود و اثر ساختار مالکیت موسسه بر توانایی کسب سود موسسه
بررسی رویکرد استراتژی تکنولوژی بر صنعت خود روسازی ایران و جهان
تاثیر سرمایه فکری در ایجاد ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده و ارزش افزوده نقدی در بورس اوراق بهادار تهران
مروری برالگوهای منتخب ارزیابی سرمایه فکری
تاثیر سرمایه فکری بر ارزش آفرینی شرکت های صنایع خودرو و ساخت قطعات پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با رویکرد داده های ترکیبی
همسویی کسب کار و فناوری اطلاعات
ارائه الگویی برای پیاده سازی مدیریت دانش
تاثیرکیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر افزایش سطح رضایت مندی و وفاداری مشتریان
ارائه مدلی جهت شناسایی عوامل کلیدی در اجزای مدیریت دانش
تعارض سازمانی چرا و چگونه؟
بررسی نقش و میزان تاثیر مهارت های مدیریتی بر بهره وری منابع انسانی(در میان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه)
تبیین جایگاه و نقش خلاقیت و نوآوری در روابط عمومی
بررسی رابطه بین خلاقیت وانگیزه افراد برای نوآوری وکار آفرینی
مدیریت اسلامی و بهبود تدریس و یادگیری در مطالعات اسلامی
تبیین معیارهای ارزیابی عملکرد شرکت ها،بعنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر در تصمیمات مالی و سرمایه گذاری (ROE, ROIC, CROGI, CROIGI, CFROI)
نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در سازمان های امروزی
تاثیر کاربران بر مدیریت امنیت سیستم های اطلاعاتی
بررسی جایگاه استراتژیک صنعت خودروسازی ایران با استفاده از ماتریس نقاط قوت،ضعف،فرصتها و تهدیدها
بررسی موقعیت استراتژیکی صنعت خودروسازی ایران ا بهره گیری از مدل تلفیقی تحلیل شبکه ای با ماتریس نقاط قوت،نقاط ضعف،فرصتها و تهدیدها
بررسی وضعیت استراتژیک شرکت پارس مسکن الوند با استفاده از ماتریسSWOT وie: رویکردی بر صنعت ساخت و ساز
تاثیر سبک مدیریتی مدیران بر میزان مشارکت اولیا در امور مدارس
بررسی تاثیر خصوصی سازی بر بالا رفتن سرعت خدمت رسانی و کیفیت در نظام اداری:رویکردی جامع بر نظام اداری ایران
بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل
بررسی تاثیر مشوقهای صنعتی بر رشد صنایع استان اردیل
بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار خرید ناگهانی مشتریان با روش آزمون اندازه گیری های مکرر و مقایسه آن با روش آزمون فریدمن (مطالعه موردی: مشتریان فروشگاه زنجیره ای رفاه شهر همدان)
رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر پذیرش خدمات بانکداری اینترنتی ا رویکرد مدیریت ریسک
اهمیت به کارگیری دانش و اطلاعات مدیران در راستا ی افزایش کیفیت ارزشیابی آموزشی
مروری بر زمانبندی تولید در حضور عدم اطمینان های محیطی
بررسی و تبیین مولفه های نیازهای آموزشی؛ مطالعه موردی: تعمیر کاران شرکت ایران خودرو دیزل
بررسی تفاوت سبک های مدیریتی مدیران جوان و مدیران در حال بازنشستگی(باسابقه بالای 25 سال) (BSC) و ارزیابی میزان اثر بخشی مدیریتی آنان توسط مدل امتیازات متوازن
تدوین استراتژی تأمین وتوسعه منابع انسانی مطالعه موردی شهرداری بوشهر
بررسی میزان آمادگی سازمان حوزه ی سلامت به منظور پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری مطالعه موردی یک بیمارستان دولتی در بجنورد
بررسی رابطه بین خودپنداره و عزت نفس سازمانی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان
تحلیل محتوای کتاب جمهوریت افلاطون بر اساس مولفه های شهروند حرفه ای
بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه
بررسی ابعاد و تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت کسب و کارهای الکترونیکی با تکیه بر مدل دنیسون
نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان
ارزیابی استراتزی محافظه کارانه در تامین مالی سازمان های کوچک و متوسط(مورد مطالعه سازمان فنی و حرفه ای گلستان)
قضایایی از ضرورت و اهمیت پیاده سازی هوش تجاری در سازمان ها
نقش هیجانات تحصیلی در مدیریت آموزش
نقش سرمایه اجتماعی بر روی عملکرد مالی شرکتهای بیمه
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر روی رضایت شغلی نیروی کار
بررسی و ارزیابی سبک های مدیریت (مشارکتی،آمرانه) بر میزان مشارکت اولیاء در مدارس متوسطه (مطالعه موردی شهرستان جهرم)
بررسی رابطه بین سیاست های توزیع سودو پاداش هیات مدیره در بورس اوراق بهادار تهران
تعیین مدل های استاندارد DEA برای تعیین نمره های ابرکارایی
5th perspective of Balanced Score Cards (BSC) in industrial Units (Environmental and Social Perspective)
تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری
بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مهارت های مدیران (نمونه موردی مدیران مدارس شهرستان بابل)
بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل)
بررسی کارائی نسبی بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA)
رفتارهای اخلاقی مثبت کارکنان و رضایتمندی مشتری
توانمند سازی کارکنان با استفاده از خلاقیت
مدیریت تغییر (CHANGE MANAGEMENT)
بررسی عوامل موثر بر افزایش سطح چابکی سازمان
بررسی تأثیر بکارگیری سیستمهای اطلاعات مدیریت(MIS) بر قابلیت تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان همدان)
نقش پیش بینی در موفقیت مدیران
ارائه مدلی برای انتخاب تأمینکننده بر مبنای رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و روش شباهت به راه حل ایده آل ( مورد مطالعه : شرکت آب معدنی برف دانه )
به کار گیری رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی- ویکور(AHP-VIKOR) برای انتخاب تأمین کننده مناسب (مورد مطالعه: شرکت فرو آلیاژ اکسین اصفهان)
بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گلچین کالای اصفهان)
بررسی تاثیر اندازه شرکت بر روابط میان محافطه کاری و مدیریت سود در شرکت های بازار بورس و اوراق بهادار تهران
نقش معنویت در سازمانهای امروزی
یادگیری سازمانی و نقش آن در سازمانهای امروزی
اقدامات مدیریت مناببع انسانی و رقابت پذیری:با تاکید بر نقش مدیریت دانش و نو آوری
چگونگی تاثیر مدیریت ارشد بر موفقیت مدیریت دانش
هوش اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت اسلامی
بررسی رابطه ی هوش هیجانی، اخلاق کسب و کار و موفقیت کارآفرینان مستقل استان سیستان و بلوچستان
چگونه زماى استفاده از فناوری اطلاعات در سازماى را کاهش دهیم؟
بررسی رابطه بین باورهای فرهنگی کارکنان و میزان تعارض فردی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان
بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد بازار به واسطه متغییر خلق ارزش برتر برای مشتری در صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد
بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران و سرمایه گذاران واحد تجاری
معیارهای شایستگی و آفتهای مدیریت از منظر نهج البلاغه
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان زندان های استان فارس
مدیریت منابع آب و راهکارهای مقابله با خشکسالی درکشاورزی
مدیریت و رهبری تغییر
نگاهی بر مدیریت اسلامی
فرهنگ سازی مدیریت دانش بر اساس مدل راجرز
عوامل موثر بر پذیرش بانکداری همراه بانکهای ایران از دید دانشجویان دانشگاه زاهدان
اصول مهندسی ارزش در مدیریت
بررسی نقش و تاثیر زنان روستایی(عشایر) بر تقتصاد خانواده در شهرستان لردگان
ارزیابی عملکرد سرمایه فکری با استفاده از کارت امتیازی متوازن
نقش و جایگاه سرمایه اجتماعی و فکری در سازمان
جو سازمانی،ارتباط آن با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:شعب بانک ملی استان گیلان)
مدیریت اخلاق در حسابرسی
اثرات اجرایی مدیریت دانش در سازمانها (مطالعه موردی اداره جهاد کشاورزی قائمشهر)
بررسی رابطه تفویض اختیار مدیران با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی
رفتار سازمانی استراتژیک
بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی مازندران
بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با کارآفرینی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گلستان (به طور موردی بیمارستان حکیم جرجانی گرگان و خاتم الانبیاء شهرستان گنبد کاووس)
بررسی تاثیر شاخصهای CRM در ایجاد تصویر ذهنی در خدمات
شناسایی ابعاد زیر بنایی کارآفرینی دیجیتالی
لزوم مدیریت تغییر استراتژیک در سازمان ها
بررسی جو سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی اساتید و کارکنان تربیت بدنی دانشگاههای مشهد
شناسایی معیارهای کلیدی در ارزیابی موفقیت پروژهها
رزیابی همبستگی ارزش افزوده اقتصادی، سود خالص پس از کسر مالیات و جریان نقد عملیاتی با ارزش بازار سهام
ارائه ی الگوی ساختاری سبک رهبری تحول گرا و عمل گرا براساس کیفیت زندگی کاری در وزارت آموزش و پرورش مستقر در تهران
بررسی دستکاری در فعالیت های واقعی(مدیریت سود واقعی)برای رسیدن به آستانه سود صفر
فرضیه بازار کارا:تئوری و تجربه
بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران (کتابخانه آستان قدس رضوی)
بررسی رابطه مورد انتظار مشتری با عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری به روش چارچو گارتنز(CRM-ECRM)
نقش کارآفرینی در فرآیند توسعه ی اقتصادی (گذر از اقتصاد سنتی به اقتصاد مدرن)
تعیین سطح چابکی مورد نیاز و ارزیابی و بهبود سطح چابکی در یک واحد تولیدی، مطالعه موردی شرکت آرمین لوله شرق زاهدان
تاثیر متغییرهای سرمایه فکری بر توانایی سود باقیمانده حسابداری برای پیش بینی تفاوت در ارزش بازار شرکتهای واسطه گری مالی بورس اوراق بهادار تهران
بررسی و شناسایی موانع پذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان (مطالعه موردی: بانک رفاه شهر همدان
برنامه ریزی استراتژیک با استفاده از روش هایSWOT و SPACE در یک شرکت تولیدی
بررسی پیوند حقیقی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
نقش آموزش های ضمن خدمت در توسعه منابع انسانی و افزایش تعهد سازمانی کارکنان
جایگاه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM )در بازاریابی اینترنتی
تاثیر امضای دیجیتال بر میزان اعتماد مشتری
پارادایم مدیریت اسلامی ومدیریت علمی غربی در قرن 21
بررسی تطبیقی فناوری های مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) و مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی (E-CRM)
مدیریت استراتژیک و کار آفرینی استراتژیک
کارآفرینی،موتور محرکه توسعه اقتصادی
بررسی ویژگی های سازمان یاد گیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر از دیدگاه اعضای هیات علمی
رتبه بندی متقاضیان حقوقی تسهیلات اعتباری بانکی با رویکرد درخت تصمیم (روش درخت تقسیم و رگرسیون)
رویکردی بر تعهد سازمانی و نتایج آن برای افراد و سازمانها
شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارکنان مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران
نقش حسابرسی در فساد اداری و تاثیر آن بر رشد و توسعه
نقش فرهنگ کارومصرف ازمنظراسلام دردستیابی به تولید ملی وحماسه اقتصادی
تبیین نقش مدیریت اسلامی درتحقق حماسه اقتصادی
ارزیابی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه پنج کشور به منظور ارائه یک مدل پیش بین
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی مشتریان و وفاداری آنها ( مطالعه موردی: بانک انصار شهرستان همدان)
بررسی رابطه بین ارائه خدمات الکترونیکی و میزان شهرت سازمانی در شعب بانک پارسیان شهر کرمان
بررسی تأثیر کیفیت سود بر نسبت Q توبین
تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان)
مدیران تحول وشایستگیهای آنها
عوامل موثر بر سیستم مدیریت کیفیت جامع و هزینه یابی کیفیت و روش های پیاده سازی آن در ایران
گاهی به مدیریت دانش و تاثیر آن بر آموزش و پرورش
بررسی رابطه میان بازده سالانه سهام با نسبتهای نقدینگی و سود آوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی عوامل مرتبط با ایمنی و امنیت روانی و جسمی کارکنان (مطالعه موردی:منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی(ره))
فراموشی سازمانی و رابطه آن با مزیت رقابتی در سازمانها
به کار گیری الگوریتم کلارک-رایت در حل مسئله مسیریابی وسیله تقلیه در زنجیره تامین(مطالعه موردی: شرکت بیسکویت شادی مهرگان)
شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر فروش بیمه عمربا استفاده از روش تصمیم گیری چندمعیاره (مطالعه موردی در بیمه ایران در استان مازندران
ابعاد و کارکردهای سیستم توزیع در مدیریت محصولات کشاورزی
مدیزیت کارآمد در فزآوری و باساریابی سعفزان و نقص آن در صادرات
تئوری نمایندگی و سیاست تقسیم سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مروری بر مفاهیم غنی سازی شغلی،خودکارآمدی عمومی و رضایت شغلی کارکنان
یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش
ارائه الگویی برای شناسایی فرصت های کارآفرینی فرهنگی
کاربرد مهندسی ارزش در صرفه جویی ناشی از بهای تمام شده،توسعه مشاغل خانگی و تاثیر آن در گسترش سرمایه گذاری و صادرات (مطالعه موردی صنعت کفش دستباف استان آذربایجان شرقی)
بررسی اندازه ی واحدهای تولیدی و تخصیص بهینه عوامل تولید در گاوداری های شیری استان اصفهان
ابزارهای مالی اسلامی و جایگاه آن در نظام تامین مالی جمهوری اسلامی ایران
نگاهی بر مدیریت تغییر در سیستم ترویج ایران در راستای نقش و جایگاه مناسب نظام دانش و اطلاعات کشاورزی در انتقال فن آوریهای مناسب
ارائه ی مدلی به منظور پیش بینی رویگردانی مشتریان شرکتهای مخابراتی
نقش RFID در هوشمندسازی دانشگاه ها
آسیب شناسی وضعیت انطباق شغل با شاغل دراداره کل پست استان گلستان و ارائه الگوی بهینه
شبکه های عصبی، مدلی از مغز برای تصمیمات سازمانی
مدیریت ریسک و الزامات اجرایی آن درگمرک
نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمانی
نقش مطلوبیت اجتماعی مدیران و عملکرد سازمانی
نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی
مدیریت موثر تحول سازمانی
بررسی رابطه هوش سازمانی با خلاقیت کارکنان اداره کل زندانهای فارس
مدیریت تکنولوژی RFID و پیاده سازی آن در سازمانها
ارتباط بیی رشد دارایی ها بازده سهام
بررسی رابطه بین فرهنگ یادگری و آمادگی سازمانی برای تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی در سال91
ارزیابی اثر بخشی آمادگی برای استقرار دولت الکترونیک در افزایش رضایت ارباب رجوع درسازمان آموزش فنی و حرفه ای استان کردستان
بررسی درک مدیران از قدرت و رابطه آن با اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز
بررسی اخلاق کاری معلمان مقاطع سه گانه تحصیلی استان آذربایجان شرقی به منظور ارائه یک مدل
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری مدیران بسیج دانشگاهی کشور
مدیریت مشارکتی در مدارس
مدیریت دانش و بررسی پدیده نوآوری در پردازش ابری
چابکی استراتژی، یک دارایی ناملموس
بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه گلستان
بررسی رابطه ی عوامل فردی فناوری اطلاعات با تسهیم دانش کارکنان (از دیدگاه کارکنان و مدیریان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه)
تأثیر تمرکز مالکیت بر ریسک سیستماتیک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین اعتبار برند و پرستیژ برند بر قصد خرید مصرف کننده
اخلاق و ضرورت آن در کسب و کار از دیدگاه اسلام و غرب
بررسی برخی از عوامل اقتصادی موثر بر سرمایه گذاری مستقیم خارجی
بررسی تعیین ارتباط بین تمرکز مالکیت،سیاست های تامین مالی و ارزش سهامداران(مطالعه موردی بورس اوراق بهادار تهران)
بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بازار گرایی و کیفیت خدمات در شرکتهای خدماتی شهر اهواز
بررسی رابط کیفیت جامع بر بازارگرایی ی کیفیت خدمات (مطالعه موردی :بانک های خصوصی و دولتی شهرستان اهواز)
مدیریت تنوع ،راهی برای دستیابی به مزیت رقابتی
بررسی رابطه بین سبک های رهبری عملگرا وتحول گرا ی مدیران وکیفیت زندگی کاری با مدیریت سرمایه فکری در ادارات آموزش وپرورش شهر تهران
کارآفرینی و تاثیر آن در رشد و توسعه اقتصادی
شهر الکترونیک
بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد کارکنان
استقرار مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی
بررسی ومروری بر سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در موسسات مالی و بانکی کشور
رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی با مهارت ارتباطی مدیران
رابطه بین سبک های تفکر و سطح توانمندی فردی کارکنان سازمانهای اداری آموزش و پرورش شرق استان گیلان
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان روزنامه ی شهرآرا مشهد
نهادینه سازی اصول مدیریت اسلامی در مدارس
تاثیر چرخه عمر و جریان نقدی آزاد بر سیاست تقسیم سوددر صنایع (موردکاوی:صنایع داروسازی)
تئوریهای مدیریت از دیدگاه اسلام ( قرآن و نهج البلاغه)
بررسی تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر فضای کسب و کار وامنیت ملی
بررسی عوامل اقتصادی مؤثر بر فقر روستایی در روستاهای شهرستان طارم استان زنجان
بررسی توانمندی تحلیل پوششی داده ها در پیش بینی سودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه عدالت سازمانی و شادی کارکنان استانداری لرستان
ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در صنعت محصولات شیمیایی بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چند معیاره
بررسی و تعیین اولویت های دارای مزیت نسبی سازمان فنی وحرفه ای (مطالعه موردی: سازمان فنی وحرفه ای استان همدان)
توانمند سازی اعضای هیئت علمی با رویکرد یادگیری الکترونیکی
معنویت و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی
سیستم های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی در خدمت مدیریت ریسک
بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه بهره وری سازمان
نقش آموزش و بهسازی دانش مدیران در توسعه مهارتهای مدیران
فناوری اطلاعات و برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)
رهبری در مدیریت اسلامی
اقیانوس آبی: فراتر از بقای شرکت در محیط رقابتی
ارزیابی اساتید تربیت بدنی دانشگاه بیرجند به روش بازخورد 360 درجه
عوامل ایجاد انگیزه در بازار جهت افزایش سوددهی بنگاههای اقتصادی با استفاده از مدل 5 بعدی سروکوال
مدیریت اسلامی
کیفیت خدمات الکترونیک : مفاهیم، مدلها و ارائه ی یک مدل مفهومی
بررسی تاثیر فرآیندهای مذیریت دانش بر سرمایه ی فکری (مطالعه موردی: استانداری ایلام)
نقش ساختارهای حاکمیتی بر عملکرد شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی نقش الزامات شغلی و احساس فرسودگی دررابطه میان رفتار غیرشهروندی کارمند و مشتری
شناسایی عوامل موثر بازاریابی سبز و پیامدهای آن
فناوری اطلاعات درحرفه حسابداری
بررسی رابطه تحقق وظایف مدیران مدارس موفق و ناموفق ناحیه 1 شهر ارومیه بر پیشرقت تحصیلی دانش آموزان (علمی پژوهشی)
مدیریت دانش در بنگاه های خدماتی وابسته به سرمایه ی انسانی
کاربرد فناوری اینترنتی از اشیاء در توسعه مدیریت لجتسیک
توسعه نوین یک مدل ریاضی برای مکان یابی سپر دفاع موشکی در ایران
مدیریت منابع آب سطحی با استفاده از روش زنجیره مارکوف (مطالعه موردی: وقوع حالت های مختلف هیدرولوژیکی در رودخانه شاپور استان بوشهر)
نیروی انسانی و نقش آن در مدیریت دانش سازمانی
بررسی تاثیر دخایر فنی بر پرتفوی سرمایه گذاری و شاخص های عملکرد مالی(مطالعه موردی:شرکتهای بیمه)
بررسی استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره برای ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان(مطالعه ی مروری)
شناسایی عوامل سبز بودن تأمین کنندگان در یک زنجیره ی تأمین با استفاده از تکنیک دلفی
رابطه ی کارآفرینی با خلاقیت فردی در معلمان آموزش و پرورش استان اصفهان
قابلیت های جدید سازمان ها برای رقابت در عصر اطلاعات و ارتباطات
ارزیابی عملکرد تشکلهای صنفی(حمل و نقل کالا و مسافر) و ارائه راهکارهای مناسب رای ارتقا سطح توانمندی آنها (مطالعه موردی استان آذربایجان شرقی)
بررسی ارتباط بین مدیریت کیفیت جامع و مدیریت استراتژیک در دستیابی به بهرهوری، کیفیت ورقابت پذیری
مدیریت استعداد، مروری بر نظریه ها، مدل ها و مفاهیم
بررسی عوامل موثر بر بهبود کیفیت گزارش حسابرسی عملکرد
بررسی کفایت شناخت کارکنان شرکتهای کارگزاذی از قوانین و مقررات بورس اوراق هادار تهران
محاسبه شاخص های انرژی تولید قارچ دکمه ای ( Agaricus bisporu) در استان خراسان رضوی با رویکرد مدیریت انرژی
آسیب شناسی و ارزیابی ریسک های فرایند برون سپاری(مطالعه موردی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان)
بررسی وضعیتبکارگیری مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی
بررسی و شناخت اخلاق سازمانی و ارزش آفرینی آن در سازمان
مروری بر مبانی و مفاهیم یادگیری سازمانی
بررسی وضعیت استراتژی اقیانوش آبی در صنعت توریسم (مطالعه موردی: مجتمع رفاهی تفریحی شهر سبز رامسر)
کاهش تلفات انرژی با استفاده از مصالح و تکنیک های ساخت نوین در ساختمان
رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی:شرکت نورد و لوله صفا شهرستان ساوه)
نقش مدیریت دانش در جهت توسعه بخشیدن به فرآیند نوآوری و خلاقیت در سازمان
بررسی ابعاد و پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان
برنامه ریزی استراتژیک توسعه شهر بجستان با استفاده از مدلSWOT و ANP
ضرورت ارزیابی میزان استفاده پذیری وب سایت های دانشگاهی
ارزیابی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری از دید مصرف کننده
بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی
بررسی اثر سیستم پاداش بر کارآفرینی سازمانی
تعارض عاملی تسریع کننده در بروز خلاقیت کارکنان
بررسی ارتباط میان مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مذیریت دانش در سازمان ها
بررسی نقش مذیریت دانش در سازمان ها
اهمیت و نقش مدیریت دانش مشتری در کارائی و اثر بخشی سازمانی
بررسی ارتباط خلاقیت به عنوان حلقه میانجی مدیریت نوآوری با عملکرد سازمان
تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نوآوری دانشی
بکارگیری پارادیم نوآوری باز در جهت ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان
بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ریسک سیستماتیک (مطالعه موردی: بورس اوراق بهادار تهران)
ارزیابی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک مبتنی بر تئوری چشم انداز
تدوین استراتژی به روش چارچو جامع تدوین استراتژی مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
تبیین رابطه بازار یابی داخلی باتعهد کارکنان ورضایت شغلی
ارتباط بین مولفههای مدیریت دانش با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی:دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)
ارتباط سبک های رهبری تحولی و تبادلی با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)
بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها
توسعه نامتوازن گناوه : سوء مدیریت یک فرصت
بررسی عوامل تاثیر گذار بر انتقال دانش سازمانی
گزارش مالی اینترنتی
مدیریت سیستم اطلاعاتی مدیریت
بررسی رابطه بین استقرار ابعاد مدیریت کیفیت جامع (TQM) و رضایت شغلی کارکنان
بررسی کاربرد مهندسی ارزش در پروژه های بهینه سازی صنایع ایران (صنایع نفت ، گاز ، پتروشیمی )
بررسی تطبیقی دو مدل جهانیEFQM و BSC در بهبود عملکرد و سرآمدی سازمانها
بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان
بررسی رابطه میان مدیریت دانش وفرهنگ سازمانی در سازمان آموزش و پرورش شهرسنندج
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) بر رضایت مشتریان در بانک ملی ایلام
کاربرد مدیریت دانش در صنعت بانکداری
بررسی تأثیر کارایی خدمات الکترونیک بر تقویت ارتباط مؤثر با مشتریان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان آذربایجان شرقی)
جایگاه الگوی سایبرنتیک در اداره کردن اداره کل تریت بدنی استان اصفهان
بررسی تأثیر ارتباطات تجاری و کیفیت خدمات بر وفاداری مشتری از طریق اعتماد به نام تجاری
ارزیابی تاثیر تصویر ذهنی کشور مبدا روی شکل گیری دارائی برند در صنعت دارو
تأثیر مدیریت زمان در موفقیت مدیران سازمان
ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی
بررسی رابطه ارتباطات اثر بخشی با تعهد سازمانی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی استان خراسان شمالی در سال 91-90
بررسی موثر بودن عامل سود اوری بر رابطه مالکیت نهادی و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مطالعه سرمایه اجتماعی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها
بررسی نقش گردشگری بر توسعه یافتگی مناطق روستایی در استان لرستان
کاربست های سرمایه اجتماعی سازمانی در مدریت
مدیریت اسلامی نیروی انسانی
مدل نوآوری شرکت های کوچک و متوسط بر اساس گرایش یادگیری و بازارگرایی
نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده
تبیین رابطه ین فرهنگ سازمانی و نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
بررسی ارتباط بین یادگیری سازمانی وتوانمندی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور بهشهر)
تأثیر همدلی بر وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گیلان)
بررسی وضعیت انتقال دانش ضمنی در اداره استاندارد و تحقیقات صنعتی فارس
بررسی رابطه بین نسیت و سطح تحصیلات مصرف کنندگان با تعهد به برند گوشی تلفن همراه (مورد مطالعاتی:مشتریان گوشی تلفن همراه استان لرستان)
شناسایی عوامل موثر بر کارایی کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان سردشت
بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب شهر کرمان)
ارائه مدل مفهومی مدیریت ریسک زنجیره تأمین در سازمان
بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان لامرد
تأملی بر ضرورت مدیریت تحول و نوآوری در آموزش عالی به منظور ارائه راهکارهای پیشنهادی
رویکردها و سازو کارهای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم
استفاده از تحلیل SWOT در تحلیل استراتژیک شرکتهای تولیدی(مورد مطالعه: شرکت قطعه سازی زاگرس شیراز)
تاملی بر معنویت در محیط کار مفاهیم ،مزایا ، نقدها
رابطه ی بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی موردی : شرکت نورد و لوله صفا ساوه )
رویکرد پروژه ای در مدیریت سازمانها
مروری بر روش های تصمیم گیری چند معیاره
بررسی رابطه بین ریسک سیستماتیک و اهرم مالی برای شرکتهای ثبت شده در بورس اوراق بهادار (مطالعه موردی: شرکتهای موجود در صنعت لیزینگ در بورس اوراق بهادار تهران در بازهی زمانی 1387 تا 1392)
بررسی رابطه بین شبکه های رسمی ارتباطات و سطوح تعارض در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
رابطه پیاده سازی اصول TQM و ارزیابی عملکرد با افزایش بهره وری کارکنان در سازمان
کاربرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در شعب بانک رفاه استان خوزستان
شناسایی و اهمیت استقرار ارگونومی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی در شرکت پخش فرآورده های لبنی کاله آمل
بررسی رضایتشغلی در سایه بهداشت و انگیزش
بررسی تاثیر بازده حقوق صاحبان سهام و اندازه شرکت بر بازده غیر عادی در IPO
ارزیابی کارایی سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد ارتباطات سازمانی (مطالعه موردی شرکت پالایش گاز پارسیان)
ردپای XBRL بر گزارشگری مالی
بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در فعالیت های یادگیری و پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز تهران
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1392
بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر کازرون در سال 1391
تعیین کیفیت بالای زندگی کاری جهت ایجاد نظام نگهداشت منابع انسانی در مدریت آموزش و پرورش شهرستان دیلم سال تحصیلی 92-91
نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود بهره وری از طریق توانمندسازی
بررسی مفهومی بازاریای اسلامی
انتخاب متغییر در خوشه بندی برای سمگمنت بندی بازار با استفاده از الگوریتم های ژنتیک
بررسی رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی و افشای اختیاری اطلاعات
ارائه مدل کنترل هوشمند سیستم ها
بررسی استراتژی هاَی بازاریابی در یک محیط اینترنت فعال
بررسی وضعیت عوامل درون سازمانی موثر برپیشرفت دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر اشتراک گداری دانش ضمنی در سازمان
بررسی تطبیقی ساختارهای مدیریتی در مدیریت علوی و مدیریت ژاپنی
بررسی رابطه ارزش افزوده بازار و نسبت های فعالیت (کارایی) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه ارزش افزوده بازار و نسبت های نقدینگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تاثیرمحاففظ کاری ناشران اوراق بهادار برعملکرد شرکتها
سامانه متمرکز اتحادیه میوه و تره بار کشور و صنایع مرتبط
تأثیر تأمین مالی پروژه های عمرانی به روش سنتی بر عملکرد شهرداری گرگان
بررسی رابطه انگیزش و سطح مهارت های فناوری اطلاعات با پذیرش سیستم های آموزش الکترونیک – مطالعه موردی معلمین پایه ششم ابتدایی شهرستان گرگان
بررسی اثر شوک های نفتی بر بازده سهام شرکتهای بیمه ای و بانک ها در بورس اوراق بهادار تهران
مروری بر آموزش الکترونیک در ایران وجهان
شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت در استقرار مدیریت دانش مطالعه موردی: سرپرستی بانک صادرات استان گلستان
مروری بر عوامل کلیدی موفقیت در استقرار مدیریت دانش در صنعت بانکداری
بررسی رابطه بین روش های سیستم های اطلاعات و شیوه های مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد عملیاتی در شرکتهای تولیدی شهرک صنعتی گرگان
نقش سیستم های اطلاعاتی در مدیریت زنجیره تامین و عملکردعملیاتی شرکتهای تولیدی
سیستم های پشتیبان تصمیم اکسیر تصمیم گیری صحیح
کارآفرینی نگاهی نو در توسعه گردشگری و جذب گردشگر و توسعه اقتصادی
گونه شناسی شبکه های نوآوری در همکاری های فناورانه سازمان ها
سلامت سازمانی اکسیر بقا
بررسی روشهای مدیریت بحرانپیش از واقوع حادثه (بررسی موردی:سیل در استان گلستان)
بررسی رابطه تحقیقات بازاریابی با عملکرد صادراتی شرکتهای تولیدی صادراتی (با رویکرد اطلاعاتی)
شناسایی عوامل کلیدی موثر بر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک
برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات چرا وچگونه؟
بازاریابی سبز: نیاز عصر جدید
رویکرد های مدیریت ارتباط با مشتری در خدمات بانکی
شناسایی عوامل موثر (مدیریتی، ساختاری و تکنولوژیکی)در طرح دورکاری (مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت ایران )
شناسایی عوامل موثر (آموزشی، فرهنگی اجتماعی و اقتصادی) در طرح دورکاری ( مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت ایران )
بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد (با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن) در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان مازندران
ارزیابی بهینگی استراتژی نگهداری با استفاده از شبکه عصبی LVQ
تحلیل اثربخشی عوامل مدیریتی بر مدیریت اقتصادی دامداری های سنتی شهرستان گرگان
بررسی نقش اعتبارات نهادی بر سود دهی دامداری های سنتی شهرستان گرگان
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با بهره وری کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان سازمانهای دولتی شهر تبریز)
رابطه بین هوش هیجانی مدیران فروش با مدیریت شکایات مشتریان شرکتهای تجاری(مطالعه موردی: صنایع غذایی شهرستان تبریز)
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر پذیرش بانگداری آنلاین (اینترنتی) توسط مشتریان شعب بانک تجارت شهر تهران
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان
تبیین ارتباط بین هزینه بدهی و خالص بازده سرمایه گذاری های شرکت با وجه نقد و هزینه فرصت وجه نقد
میزان برخورداری مدیران گروه های آموزشی از مولفه های هوش سازمانی (واحدهای منطقه 8 دانشگاه آزاد اسلامی)
برنامه ریزی استراتژیک محصول نیشکر با استفاده از تجزیه و تحلیلSOWT و فرآیند سلسله مراتبی AHP (مطالعه موردی صنعت نیشکر در استان مازندران)
ارائه مدل مدیریت استعداد
مهندسی ارزش و ارتباط آن در فرهنگ و نظام ارزشی جامعه
فساد مالی و راه کار های اسلام
ارزیابی عملکرد حساب ذخیره ارزی از دیدگاه خبرگان
کارآفرینی پدیده ای رو به رشد در سازمانها
مدیریت دانش و جایگاه آن در هوش سازمانی
بررسی رابطه بین ساختار هییت مدیره و سرمایه فکری بر عملکرد شرکتها(مطالعه موردی: شرکت های شیمیایی پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران )
سیستم اطلاعات منابع انسانی و چابکی سازمان