آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 26تعداد صفحات کتابچه مقالات: 318
تعداد نمایش مقالات: 104930
چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در تاریخ ۲ تیر ۱۳۸۷ توسط ،سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايرانموسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت در حوزه منابع انسانی شرکت آلفا
بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات
الگوى آسیب شناسى ارتباطات داخلى شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
آماده سازی کارکنان برای آینده رسالت آتی مدیریت منابع انسانی
رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
کالبد شکافى استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
طراحی مدل نظری و عملی آموزش و توسعه منابع انسانی
نقش مدلهاى ذهنى درمدیریت منابع انسانى
بررسی و شناسایی تأثیر عوامل ضد انگیزه مؤثر در کاهش رضایت شغلی کارکنان شرکت فولاد مبارکه
طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران )
بررسی کیفیت زندگی شغلی و خانوادگی کارکنان شرکت سایپا
ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن
سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
تغییر فرهنگ سازمانی
گونه شناسى استراتژى هاى مدیریت دانش
مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
یک تجربه موفق سازمانی ارزیابی عملکرد و مستند سازی رفتار سازمانی در واحدهای تولیدی
بومی سازی مدل ARC جهت مدیریت و گزارش دهی سرمایه های فکری مراکز تحقیقاتی جهاد دانشگاهی
اندازه گیری های منابع انسانی در سطح جهانى اثر : هلن دی سیری و جان دابلیو بودریو
نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان
طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش
تحلیل تصمیمات آموزشی با رویکرد مبتنی بر ارزیابی آموزش و عملکرد
بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی گروه کاری
فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
Human Resource Skills for Line Managers: Developing Effective Managers from Specialists.
The Role of Human Resources Management in Promoting Agility, Excellence and Globalisation: Some Lessons and Examples