دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی، بهمن ماه ۱۴۰۱

دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی

The 12th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences

دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی در تاریخ ۳۰ بهمن ۱۴۰۱ توسط ،شركت همايش آروين البرز برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مراجعه فرمایید.

مقالات پذیرش شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی

• بررسی ورشکستگی در نظام حقوقی ایران

• مروری بر مزیت های سرمایه گذاری در صندوق های سرمایه گذاری نسبت به انجام معاملات شخصی در بازار سرمایه

• مطالعه و شناختی کامل بر مدیریت استراتژیک و بررسی نقش کلیدی آن در مدیریت بحران سازمان ها

• تحلیلی بر ساختار کارآفرینی سازمانی و بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه آن

• مطالعه ای کامل بر سیاست ها، رویکردها و چالش های مرتبط با مدیریت پسماند در زمان شیوع کرونا

• ارزیابی تاثیر بازارپردازی بر فروش لوازم خانگی سامسونگ با استفاده از شبکه عصبی

• Investigating the Effect of Perceived Risk on Customerʼs Online Purchase Intention towards Jewelry Brands

• تاثیر صلاحیت، صداقت و اخلاق حسابرس بر بهبود کیفیت حسابرسی

• بررسی تاثیر نگرش به آموزش کارآفرینی و کارآفرینی محیطی بر قصد کارآفرینی در شرکت تن ماهی بندرعباس

• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی با توانمندی سازی مدیران در عملکرد سازمانهای عصر حاضر

• بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر مسئولیت اجتماعی شرکتها (مورد مطالعه : گروه صنعتی انتخاب)

• تبیین نقش برندیگ خلاقانه در بهبود و توسعه فضای کسب و کار و ایجاد ثروت

• بررسی روند تغییرات مزیت نسبی صنعت نساجی ایران و نقش آن در توسعه تجارت بین المللی

• بررسی تاثیر هوش تجاری بر فرایند تجاری سازمان (مطالعه موردی: شعب بانک صادرات در سطح کشور)

• بررسی اثر عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد با تاکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادات (مورد مطالعه: دانشگاه کرمانشاه)

• آنالیز داده های تجربی عوامل موثر بر اثربخشی کارمندان برای واکنش به بحران در بیمارستان های نظامی ایران

• نقش رهبری ولایت فقیه در مدیریت راهبردی اغتشاشات در نظام جمهوری اسلامی ایران

• بررسی رابطه بودجه بندی عملیاتی با مشارکت مدیران در تحقق اهداف سازمان با نقش میانجی تخصیص بهینه منابع(مورد مطالعه: دانشگاه هنر تهران)

• بررسی و مقایسه مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیات علمی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان

• مطالعه و تحلیلی بر ایجاد کسب و کارهای نوین با بکارگیری بازنشستگان و تشخیص فرصت کارآفرینی

• رسانه های جمعی از رفتار اجتماعی و تاثیر آن بر فرهنگ شهری

• نقش روابط عمومی ادارات و سازمان ها در رسانه های اجتماعی و افکار عمومی

• رابطه رهبری خدمتگزار سازمان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری ها

• بررسی اجاره بها جهت تامین مالی پروژه های خدمات شهری

• یک رویکرد جدید از مدیریت شهری در یک محیط جهانی

• بازسازی های شهری مبتنی بر درنظر گرفتن منابع مالی

• یک متد جدید از مدیریت و برنامه ریزی شهری جهت جلوگیری از بحران

• ارایه الگویی جدید از برنامه ریزی و مدیریت خدمات شهری در بحران شهری

• ارایه یک روش مهندسی از اثرگذاری یکپارچه بودن گزارشگرات

• بررسی اثربخشی مشخصات و ویژگی های شرکت و حسابرس بر تاخیرات در گزارش حسابرسی

• بررسی تاثیر محافظه کاری در حسابداری بر طبقه بندی شرکت و سازمانها

• بررسی حفاظت از سرمایه گذار، مدیریت سود ، کراس لیستینگ و کیفیت حسابداری

• نقش مدیریت رسانه های مجازی، بازاریابی رابطه مند و دلبستگی مشتری بر تعهد به برند

• ارتباط هوش مصنوعی وساخت ماشین ها با برنامه های هوشمند

• بررسی تاثیر قدرت مدیرعامل بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی اثرات سلامت سازمانی بر چابکی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی( مطالعه ی موردی: مدیران ارشد و میانی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر)

• یک روش جدید حفاظت از سرمایه گذار با کیفیت حسابداری

• مدیریت آموزش در ارزیابی کارکنان شهرداریها

• مدیریت امور اداری در فرهنگ سازمانی شهرداریها

• Investigating and evaluating the performance of urban management problems and creating appropriate solutions in the evolution of urban management

• نقش حقوق مالی در توسعه پایدار دولتی ایران

• توسعه مهارت های رفتار سازمانی در کارکنان سازمان های دولتی ایران

• راهبردها و مدل های نوین در توسعه رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ایران

• مدیریت استرس کاری در کارکنان سازمان های دولتی و تاثیر آن بر عملکرد

• تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله های دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی