هشتمین کنگره ملی تازه یافته در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر توانمندی و هوش رقابت، بهمن ماه ۱۴۰۰

مقالات پذیرش شده در هشتمین کنگره ملی تازه یافته در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر توانمندی و هوش رقابت

• ارائه مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و تحلیل سلسله مراتبی برای ارزیابی عملکرد پرستاران بیمارستان ها

• بهبود سیستم های حمل و نقل مبتنی بر هوش تجاری تکامل یافته

• بررسی نقش شرکت های چند ملیتی فعال زنجیره غذا در ایجاد و توسعه سیستم غذایی جهانی سالم و توسعه پایدار غذایی- مطالعه موردی شرکت نستله ایران

• اولویت بندی عوامل موثر بر انتخاب تکنولوژی های نوین در صنعت قطعات پلیمری خودرو بااستفاده از روش AHP فازی (مورد مطالعه شرکت ایران خودرو)

• ارائه راهکارهای توسعه کیفیت محصول در صنعت پوشاک ایران با تحلیل رضایت از صنعت مبتنی بر روش ترکیبی SWARA -MOORA -QFD

• بهینه سازی فشرده سازی پروژه با استفاده از یک الگوریتم فراابتکاری جدید

• مدیریت فرآیند کسب وکار BPM از طریق مدل یکپارچه بلوغ توانایی CMMI

• چالش های نوآوری و توسعه محصول جدید در صنایع تولیدی

• نقش رفتار مصرف کننده و سرمایه فکری درتولید وتوسعه محصول جدید

• عنوان بررسی تا ثیر تجربه برند ، کیفیت خدمات و ارزش درک شده بر تبلیغات شفاهی

• رویکردی نوین جهت افزایش قابلیت اطمینان در پروژه های High-Tech

• شناسائی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) (مورد مطالعه بانک ملت شهر تهران)

• بازنگری سیستماتیک روش شناسی تحقیقات درحوزه مدیریت دانش

• بهبود بهره وری سیستم کنترل هوشمند ناوگان حمل و نقل شهری شیراز توسط چرخه مدیریت بهره وری

• بررسی نقش ریسک ادراک شده و نقدشوندگی بر سرمایه گذاری شرکت ها با نقش میانجی ارزش ویژه برند

• بررسی روندهای فناوری های کاربردی صنعت ۴.۰ و تولید هوشمند

• بهبود پروژه های اجرایی از منظر کاهش هزینه و زمان با رویکرد مهندسی ارزش (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز گچساران)

• ارائه یک رویکرد مدیریت چرخه زندگی برپایه هم زیستی برای جریان های پایدار منابع اکوسیستم صنعتی

• بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان با نقش میان جی استرس شغلی و اعتماد کارکنان (مورد مطالعه: شرکت هولدینگ توسعه نیشکر و صنایع جانبی)

• تاثیر خودشیفتگی مدیرعامل بر ریسک شرکت

• آموزش الکترونیک و نقش آن بر عملکرد اعضای هیئت علمی در دوره پاندمی کرونا

• بررسی رابطه بین ویژگی های مدیرعامل، ابهام گزارشگری مالی و همزمانی قیمت سهام

• تاثیر سرمایه انسانی و مد یریت قابلیت برند بر مزیت رقابتی و عملکرد بیمارستان لبافی نژاد

• بررسی فرایندهای مدیریت کیفیت پروژه در شرکت های پیمانکاری و مشاوره عمرانی

• Resilient Supplier Selection In The Supply Chain: A Grey Additive Ratio Assessment (Aras-G) Approach

• جنگهای نوظهور آیند ه؛ نبردهایی مبتنی بر جنگ نامتقارن

• نقش آماد و لجستیک در جنگ های آینده (نبردهایی مبتنی بر جنگ نامتقارن)

• ارائه یک الگوی لجستیکی جدید و ترکیبی برای جنگ های آینده (با تاکید بر جنگ نامتقارن)

• اصول و عناصر طراحی سیستم های آماد و پشتیبانی در جنگ آینده

• استفاده از یک الگوی ارزیابی ترکیبی مجموع و حاصل ضرب وزن دار و آنتروپی شانون جهت اولویت بندی معیارهای امتیازدهی اعتباری مشتریان بانکی

• شناسایی ، تحلیل و اولویت بندی موانع اجرای راهبرد در حوزه حفاری نفت و گاز

• ارائه یک روش ابتکاری در استفاده از ابزارهای مدیریت فناوری و نوآوری در نقشه راه فناوری

• بررسی تاثیر محرک های ویژه بر سودآوری و وفاداری مشتری با نقش میانجی مدیریت تجربه مشتری

• ارائه مدل مدیریت زنجیره تامین سبز جهت پایداری محیط زیست با رویکرد مبتنی بر نظریه گراندد و فازی

• بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر چابکی سازمان ها ( مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی تهران)

• ملاحظات اخلاقی و اعتماد مصرف کنندگان نسبت به موادغذایی تراریخته

• اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت سلامت، رفتار ایمنی و بهداشت حرفه ای (مطالعه موردی کشاورزان استان قزوین)

• بررسی مولفه های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM ) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان

• تاثیر هوش معنوی و هوش هیجانی بر توانمندی معلمان مدارس ابتدایی منطقه ۱۱ تهران

• تاثیر دانش مالی رفتاری مدیران اجرایی صندوق های سرمایه گذاری بر ادراک از بازارها و فهم از خود

• مدل ها و ابزار های اندازه گیری بهره وری خدمات: یک مطالعه تطبیقی

• اثر فرهنگ ملی بر سکون سازمانی سازمان های دولتی استان خوزستان مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری

• پیش بینی عملکرد شغلی براساس مدیریت دانش و توانمندی روانشناختی درمعلمان تربیت بدنی

• بهبود بهره وری در بخش دولتی

• مطالعه تطبیقی بشارت برند در میان برندهای پوشاک ایرانی

• ارتباط بین دوسوتوانی استراتژیک، نوآوری محصول و خدمات و عملکرد

• رویکردی برای مدیریت دانش در توسعه خوشه های صنعتی

• تحلیل تاثیر درگیری شغلی بر رضایت شغلی کارکنان

• تفکر طراحی در استراتژی: مروری بر مفاهیم و فرآیند تفکر طراحی و شناسایی ویژگی های متفکران طراحی

• شناسایی و اولویت بندی ریسک های عملیاتی در پروژه های عمرانی با استفاده از رویکرد تجزیه و تحلیل حالت های خطا و اثرات آن و تحلیل رابطه خاکستری

• بررسی ارزهای دیجیتال از دیدگاه اقتصادی و زیست محیطی

• بررسی ویژگی های موثر بر بازپرداخت تسهیلات بانکی با استفاده از روش های داده کاوی

• نظریات و مدل های بهره وری در بخش دولتی

• بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد صادرات با در نظر گرفتن نقش میانجی ارتباطات بازاریابی(مورد مطالعه: شرکت فرش ساوین قائمشهر – مازندران)

• بررسی تحلیلی مبانی نظری تئوری نمایندگی

• عوامل موثر بر ترغیب خریداران در استفاده از کیف پول الکترونیک با استفاده از میانجیگری اعتماد درک شده (مورد مطالعه: خریداران سایت دیجی کالا در شهر تهران)

• بررسی رابطه بین هوش سازمانی بر سرمایه اجتماعی (مطالعه موردی: کارکنان مالی و زیر مجموعه آن در شهرداری های غرب استان مازندران).

• اولویت بندی عوامل موثر بر اتوماسیون صنعتی

• بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب (مورد مطالعه: بانک سپه استان گیلان)

• توسعه پایدار صنایع و نقش کارآفرین نهادی - سیاسی : پارادایم شیفت توسعه در گرو عبور از وابستگی به مسیر

• بررسی رابطه کار آفرین با ساختارهای نهادی و توسعه اقتصادی

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کیفیت عسل در زنجیره تامین

• بررسی و مطالعه عملکرد شغلی کارکنان فولاد اندیمشک براساس مدیریت دانش و قابلیت روانشناختی

• مطالعه عوامل موثر بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت فولاد اندیمشک از منظر مدیریت جهادی

• بررسی اثر هوش هیجانی و هوش معنوی بر کارکنان فولاد اندیمشک

• تاثیر بازاریابی بر عملکرد تولید و صادرات شرکت فولاد اندیمشک

• مطالعه جنبه های مختلف ساختار سازمانی کارمندان و کارکنان شرکت فولاد اندیمشک بر منعطف پذیر بودن سازمانی

• بررسی و مطالعه رضایت شغلی کارکنان فولاد اندیمشک با در نظر گرفتن مشغله کاری و یا حجم کاری زیاد

• مطالعه ارتباط بین هوش سازمانی کارمندان و کارکنان شرکت فولاد اندیمشک بر سرمایه اجتماعی

• شناسایی ابعاد و مولفه های حکمرانی هوشمند در ایران

• ارائه الگوی داده بنیاد آماده سازی مدارس ایرانی در مواجهه با متاورس

• بررسی علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع در سازمان ها

• انتخاب کارمند نمونه دانشگاه کارون اهواز، با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• نقش امید در مدیریت تربیت انسان با تاکید بر قرآن و روایات

• بررسی و ارزیابی پایداری سیستم های تولید و عملیات موردمطالعه شرکت مظفریان

• مدیریت در زمان بحران: درس هایی ازهمه گیری یک بیماری

• تاثیر مولفه های اپلیکیشن های موبایل بر قصد استفاده مجدد با تعدیلگری رضایت مشتری (مورد مطالعه: بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی شهرستان دزفول)

• استراتژی بازطراحی مدیریت تحول گرا و تاثیر آن در میزان تمایل کارکنان برای توسعه شغلی در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان خوزستان

• تاثر اینترنت بر جهت دهی کانال های صادراتی در شرکت های کوچک و متوسط(مطالعه موردی: صنایع کوچک و متوسط استان آ.غ)

• سطح بندی اقدامات مدیریت زنجیره تامین سبز در حوزه بهداشت و درمان

• بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد پایداری با نقش مداخله گری مشارکت محیطی در خدمات بیمارستانی

• توسعه نیروی انسانی لزوم اقتصاد مقاومتی

• تاثیر فعالیت های بازاریابی پایدار بر وفاداری مشتری با نقش میانجی تصویر برند اعتماد و رضایت مشتری در پوشاک هاکوپیان

• نقش تجربه ی کاری و سطح سواد منابع انسانی در بهره وری شرکت ها

• بررسی و تحلیل ارزش ها و ملاک های شخص در رفتار مصرف کننده

• بررسی کیفیت و برند سایت های فروش بر احساسات مشتریان

• تاثیر تصویر ذهنی مصرف کنندگان فروشگاه بر ارزش خرده فروشی فروشگاه های بزرگ در شهر یاسوج

• تحلیل اثرگذاری کارآفرینی و بازارمحوری بر اثربخشی بازاریابی در کسب و کارهای کوچک

• بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندسازمانی با تاکید بر نقش میانجی خطر درک شده مرتبط با کووید ۱۹ و ناامنی شغلی درک شده

• بررسی تاثیر کوته نگری مدیریت بر رابطه بین انحراف و کجروی مالی و عملکرد مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی کیفیت حسابرسی بر رابطه بین عملکرد مالی و کارایی ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر نقش تعدیل گری واحد حسابرسی داخلی بر رابطه بین هزینه های نمایندگی و سرمایه فکری در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی مسئولیت اجتماعی و بازده حقوق صاحبان سهام در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی معلمان

• برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک (مطالعه موردی: کارکنان بهزیستی شهر تهران)

• بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب (مورد مطالعه: مدیران قوه قضائیه)

• بررسی تاثیر ارتباطات سیاسی بر رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• ارائه چارچوب موفقیت پروژه های ساخت در ایران با تمرکز بر پروژه های بزرگ ملی

• تاثیر بازاریابی کارآفرینانه بر ارزش مشتری در دوران پاندمی کرونا در بنگاه های کوچک و متوسط

• مروری بر سیستم اطلاعات مدیریت پروژه (PMIS)

• اهمیت و جایگاه زنجیره تامین در منابع انسانی

• بررسی رابطه بین تجربه مدیرمالی و خوانایی گزارشگری مالی

• مهم ترین مسائل اجتماعی ایران در سه سطح خرد، میانه و کلان

• کاربست نظریه داده بنیاد در فرآیند توسعه درآمدزایی مترو تهران

• تاثیر ارتباطات بر قابلیت ابتکار (به انضمام مطالعه موردی)

• بررسی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد معادلات ساختاری

• افزایش بهره وری در بخش دولتی با ارزیابی عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی)

• بررسی رابطه بین مدیریت سرمایه انسانی، سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری با مدیریت دانش در امور مالیاتی خراسان شمالی

• بررسی عوامل مرثر بر اطلاعات حسابداری گزارش شده با تاکید بر گزارش حسابرس در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تجزیه و تحلیل هوش تجاری در کسب و کار

• بازاریابی، بایدها و نبایدها

• مصرف کنندگان محصول و عوامل مربوطه به خصایص انها

• بررسی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش محور در ورزش

• سنجش پارامترهای موثر در بهره گیری فدارسیون های ورزشی از منابع انسانی

• عملیات راهبردی اطفاء و کاهش حریق از طریق آموزش و مشارکت

• شناسایی چالش های بافت های کهن و فرسوده در جهت ساماندهی

• تحقق حمل و نقل هوشمند در راستای مدیریت زیست محیطی

• بکارگیری تکنولوژی مدرن در مدیریت شهری نوین

• نقش فضاهای عمومی بر سلامت روان شهروندان با تاکید بر پارکها

• ارتقاء انگیزش و استفاده کارآمدتر و بهره ورتر از منابع انسانی سازمان

• شناسایی اصول برنامه ریزی توسعه گردشگری

• برنامه ریزی تحقق توسعه شهری پایدار از دیدگاه زیست محیطی

• ایجاد محیط سالم در سازمان در راستای بهره وری منابع انسانی

• کاربرد فناوری اطلاعات در کنترل هوشمند ترافیک

• شناسایی عوامل موثر در ارتقاء سلامت نظام اداری در سازمانها

• تحقق تعهد سازمانی ضرورت سازمان های دولتی امروزی

• نقش مدیریت مشارکتی در جهت رضایت شهروندان

• معضلات و آسیب سناریوی غیر محتمل رشد جمعیت و نقش مدیریت شهری در ساماندهی آتی آن

• فرهنگ سازی هدفمند استفاده از مترو در مدیریت ترافیک شهری

• مدیریت راهبردی در برنامه ریزی درآمدی شهری

• تاثیر تبلیغات هدفمند و رسانه ای بر توسعه اقتصادی

• بررسی شیوه های موثر در مدیریت تبلیغات تجاری

• پیشگیری و مبارزه با فساد لازمه مدیریت پایدار شهر

• گذری بر اهمیت آموزش کارکنان درون سازمانی

• هوشمندسازی در برنامه ریزی توسعه شهرسازی مدرن

• طراحی و مدیریت ساخت بام سبز در شهرسازی مدرن

• ارزیابی عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی با استفاده از تکنیک های چند معیاره در شرکت خوشه طلایی دنا گچساران

• شناخت عوامل جهانی شدن و مدیریت امور فرهنگی

• نقش مدیریت آموزشی در کنترل بحران بافت فرسوده شهری

• ضرورت شناخت کارکردهای فرهنگی در جوامع

• راهکارهای ارتقاء فرهنگ شهروندی

• ضرورت مدیریت آموزشی سرمایه انسانی در سازمان ها

• مشارکت شهروندان در مدیریت شهر

• پیامدهای جسمی و روانی ترافیک بر شهروندان

• ضرورت توجه به آموزش حقوق و اخلاق شهروندی در راستای تحقق سلامت زندگی شهری

• شناسایی روش های موثر بر افزایش انگیزه کارمندان

• شناسایی چالش ها و ساماندهی ترافیک شهری با رویکرد مدیریت فناوری نوین

• نقش آموزش منابع انسانی در تحقق تحول توسعه پایدار سازمانی

• ابعاد مشارکت شهروندان در شناسایی مخاطرات شهری

• اثرات کالبدی- فضایی سیستم مترو در کلانشهرها

• اهمیت ساماندهی و فرهنگ سازی مدیریت پسماند

• لزوم پیشگیری از عواقب رشد جمعیت شهری با کنترل مهاجرت

• نقش تشکل های اجتماعی در ساماندهی محلات بافت فرسوده

• نقش کاربردی فضای سبز شهری در توسعه پایدار

• پیاده سازی فناوری اطلاعات در جهت رسیدن به چابکی و فرهنگ سازمانی

• برنامه ریزی تحقق توسعه شهری پایدار از دیدگاه زیست محیطی در کشور

• بکارگیری مهندسی ارزش جهت کنترل هزینه های پروژه های عمرانی

• نقش تکنولوژی هوشمند شهری در کنترل و ساماندهی ترافیک

• نقش کیفیت بتن در استحکام و مقاومت سازه های نوین شهری

• برنامه های سازمانی ایجاد انگیزش کارکنان در راستای افزایش راندمان کاری

• نقش مدیریت اجرایی منابع انسانی در رشد و توسعه سازمان ها

• هوشمندسازی و چابکی مدیریت اجرایی سازمانی

• توسعه شتابان و ناهمگون شهرنشینی و مسایل اجتماعی حاشیه نشینی

• تحقق توسعه پایدار شهری در قالب نگرش تامین درآمد پایدار مدیریت شهری

• یکپارچه سازی مدیریت شهرها با شهرسازی الکترونیک

• اعتماد متﻘابل شرط کارآیی نظارت همگانی در شهرداریها

• تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی با نقش تعدیل کننده محدودیت مالی در بورس اوراق بهادار تهران

• برنامه ریزی و اشتغالزایی در حوزه گردشگری شهری

• عملکرد و وظایف مدیریت منابع انسانی در نیازسنجی دوره های آموزشی

• ضرورت مدیریت پسماند و زباله های درون شهری و بیمارستانی در تحقق توسعه پایدار

• شناسایی راهکارهای کاهش معضلات ترافیکی در بافت مرکزی شهر

• شهر الکترونیک و تعاملات یکپارچه نوین در شهرداری ها

• فرهنگ سازی در جهت مشارکت جویی در مدیریت شهری

• بررسی سود مدیریت و برنامه ریزی مالیاتی با نقش میانجی کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر مدیریت وضعیت اقتصادی خانواده بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسط اول آموزش و پرورش شهرستان نورآباد فارس

• مشارکت شهروندان در مدیریت شهری

• پیش بینی و طراحی مبلمان شهری

• مشارکت اجتماعی ضرورت تحقق اهداف مدیریت شهری

• مشارکت اجتماعی در جهت تحقق اهداف خدمات شهری

• دستیابی به توسعه پایدار زیست محیطی ضرورت مدیریت خدمات شهری

• ایجاد فضاهای سبز شهری ضرورت توسعه شهرها