اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران، شهریور ماه ۱۳۹۴

مقالات پذیرش شده در اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران

• ارائه ی مدلی سه مرحله ای برای مدیریت انرژی در شرکت های تولیدی

• تأثیر فناوری های نوین در کسب وکار خانگی بارویکرد فناوری اطلاعات

• شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟

• مدیریت و کارآفرینی در اسلام وقرآن

• تدوین برنامه راهبردی اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی (ورزش)

• تبیین جایگاه نظام تولید در نظام اقتصاد اسلامی از دیدگاه شهید صدر با استفاده از نمودارهای علت و معلولی

• تأثیر شخصیت خلاق بر انتخاب سبک رهبری کارشناسان مسئول تربیت بدنی آموزش و پرورش استان های منتخب

• بررسی ارتباط بین سبک های رهبری با نوآوری شغلی کارشناسان مسئول تربیت بدنی آموزش و پرورش استان های منتخب

• بررسی تاثیر آموزش کارآفرینی بر توسعه کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط و کشف موانع و چالش آن

• بررسی رابطه ی هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد

• مدیریت راهبرد دریایی

• تعیین رابطه اعتماد سازمانی با سرمایه فکری اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران

• بررسی نقش تعارض سازمانی و کارآفرینی با عملکرد شغلی کارکنان، اداره کل تعاون، کار و رفاه امور اجتماعی خراسان جنوبی با استفاده از حداقل مربعات جزئی

• ارتباط جو انگیزشی با شخصیت ورزشکاران شهر تهران

• بررسی عوامل کلیدی موفقیت بر جانشین پروری مدیران مدارس آموزش و پرورش منطقه 4 شهر تهران

• اصول و مبانی نظری مدیریت بحران در سازمانهای اداری ایران

• تاثیر نوآوری باز و نوآوری مدل کسب و کار بر عملکرد شرکت های دانش بنیان

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان

• تاثیرعوامل موثر بر حضور تماشاگران در لیگ جهانی والیبال

• بررسی نقش ورزش همگانی بر روی سالمندان شهر یاسوج

• اثر یک هفته ورزش پیاده روی بر تغییرات ترکیب بدنی در مردان چاق کم تحرک شهر لنده

• بررسی تأثیر ورزش پیاده روی با شدت پایین بر پرفشاری خون اولیه در کارکنان اداره آموزش و پرورش

• نقش فعالیت بدنی و تفزیحات سالم در نحوه گذراندن اوقات فزاغت کارکنان اداره مزکز بهداشت شهزستان بهبهان

• مقایسه سبک های تفکر و فرسودگی شغلی بین مهندسین شاغل در فضای شهری و خارج شهر

• سرمایه انسانی راهبرد نیل به عملکرد سازمانی

• تاثیر ارزش ویژه ی برند از دیدگاه مصرف کننده بر رضایت و وفاداری به برند در صنعت گردشگری غذایی (مورد مطالعه: مجموعه غذایی بنیتو)

• توسعه مدیریت منابع انسانی از منظر جهانی و تاریخی

• بررسی روش های تأمین مالی شرکت ها

• نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان

• فن آوری ارتباطات - اطلاعات و آموزش و پرورش در ایران با تکیه بر جهانی شدن

• استانداردسازی پرسش نامه تعهد سازمانی بر اساس الگوی بومی (ایرانی- اسلامی) (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)

• استانداردسازی پرسش نامه سرمایه نمادین (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

• تأیید ثانویه ارائه الگوی سرمایه نمادین با استفاده از تکنیک دلفی

• تأثیر تعهد سازمانی بر سرمایه نمادین (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)

• بررسی رابطه سرمایه نمادین با رسانه های جمعی (مورد مطالعه، دانشجویان دانشگاه ایلام)

• بررسی تأثیر سرمایه نمادین بر تبلیغ های شفاهی (مورد مطالعه: شهروندان شهر اصفهان)

• بررسی رابطه سرمایه نمادین با شادی و احساس امنیت (مورد مطالعه، دانشجویان دانشگاه ایلام)

• تاثیر استفاده از اینترنت بر سرمایه نمادین (مورد مطالعه، دانشجویان دانشگاه ایلام)

• بررسی رابطه عوامل روانشناختی و رفتاری با پتانسیل کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه های کلان شهر اهواز)

• بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش در سازمان ها

• بررسی میزان ارتباط بین مهارت ها و توانایی ها با نقش های مدیریتی در بین مدیران مدارس مقطع متوسطه در استان آذربایجان غربی

• جهانی شدن: بررسی ضرورت و چگونگی تحول در نظام آموزش و پروش

• بررسی جایگاه کتاب کار و فناوری در افزایش خلاقیت، نوآوری و اشاعه کارآفرینی دانش آموزان

• بررسی تأثیر مؤلفه های رهبری تحول گرا بر خودکارآمدی کارکنان (در شهرداری شهرستان آران وبیدگل)

• مدیریت زمان در سازمان ها

• انتقال تکنولوژی و مفاهیم مرتبط

• استاندارد سازی پرسش نامه سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)

• ارائه الگوی برای سرمایه اجتماعی مبتنی بر رویکرد بومی و پایایی و روایی سنجی مربوطه (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)

• پیش بینی میزان کارایی دوره های آموزش مهارتی با توجه به منابع تخصیص یافته با استفاده از شبکه عصبی

• رابطه مدیریت کیفیت جامع (TQM) با اثربخشی و بهره وری مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

• رابطه جو سازمانی با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

• رابطه هوش هیجانی با سلامت روانی و فرسودگی شغلی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

• رابطه رهبری معنوی و معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

• رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش با شیوه های اعمال قدرت مدیران ورزشی فارس

• بررسی تأثیر ابعاد بسته بندی محصول بر ادراک مصرف کننده در مورد قابل استفاده بودن بسته بندی

• بررسی تأثیر بسته بندی محصول بر تصمیم خرید ناگهانی: با درنظر گرفتن متغیر تعدیل گر خلقیات و سطح درگیری مصرف کننده و فشار زمانی

• مقایسه میزان آگاهی از وظایف مدیریتی مدیران ورزشی شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی

• تعیین تفاوت تعهد ورزشی بسکتبالیست های نوجوان براساس ویژگی های جمعیت شناختی

• امکان سنجی استقرار نقاط مرجع استراتژیک با رویکرد SRPs در حوزه منابع انسانی (تحقیق موردی:سازمان پارکها و فضای سبز اهواز)

• بررسی اثرات تکنو فوبیا (فناوری هراسی) بر بهره وری سازمانی (تحقیق موردی : سازمان پارکها و فضای سبز شهرستان اهواز)

• مطالعه زیر ساخت های فناوری اطلاعات در تعالی سازمان ها با رویکرد استراتژیک در حوزه مرکزی شهرداری کلانشهر اهواز

• ارزیابی میزان تحقق دولت الکترونیک با رویکرد استراتژی استقرار در استان خوزستان

• ارتقاء امنیت سایبری در نبرد پست مدرنیسم

• مروری بر الگوریتم جست و جوی هارمونی:تغییر در پارامترها

• بهینه سازی مدل میانگین- واریانس مارکویتز: مروری بر الگوریتم های فرا ابتکاری

• رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی فازی و گسترش عملکرد کیفی در انتخاب تامین کننده پایدار

• استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی در انتخاب تامین کننده در زنجیره تامین پایدار

• شناخت تامین کننده پایدار

• روشهای تحقیق تجربی و نیمه تجربی در مقایسه با روشهای تحقیق کیفی؛ رویکردی اقتضایی در مطالعات مدیریتی

• گزینش راهبرد مناسب مدیریت دانش با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) (مورد مطالعه: کارخانه گرانیت نازسرام میبد)

• تبیین مدل رتبه بندی مشتریان اعتباری بانک با استفاده از شبکه های عصبی روش RBF نمونه موردی بانک ملی استان آذربایجان غربی

• بررسی ابعاد قدرت مدیران در سازمان ها

• بازاریابی سبز و تاثیر آن بر قصد خرید سبز و رفتار مصرف کننده سبز

• بررسی رابطه عوامل بازاریابی رابطه مند با وفاداری مشتری

• نقش رسانه ها در توسعه فرهنگ کارآفرینی

• نقص رسانه ها در بهبود و توسعه سرمایه ی اجتماعی

• بررسی نقش رسانه ها در همدلی و همزبانی دولت و ملت

• الگوی موفق مدیریت گردشگری در ایران

• رویکرد مدیریت منابع انسانی بر اساس نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

• مدیران کارآفرین چگونه گام بر می دارند؟

• بررسی تاثیر سه گانه سرمایه اجتماعی، بازارگرایی و یادگیری سازمانی بر میزان نوآوری خدمات (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی کوچک و متوسط در سطح شهرستان بابل - استان مازندارن)

• اثر میانجی هوش هیجانی بر رابطه بین وفاداری سازمانی و بهبود خدمات (مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا)

• بررسی رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین با اشتیاق شغلی کارکنان (مطالعه ای بر شعب بانک مسکن شهر مشهد)

• شناخت وهدایت کارآفرین بسوی تولید ملی

• ارزشیابی برنامه درسی

• فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی و نقش آن در تدوین برنامه درسی و آموزشی

• بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه و بهره وری نیروی انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی

• تعیین عوامل و شاخص های حائز اهمیت برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه در پالایشگاه نفت کرمانشاه

• بررسی ارائه راهکارهای ارتقاء کارآفرینی دانشگاهی

• اهمیت و لزوم استفاده از آموزش و آموزش ضمن خدمت در سازمانها

• داده کاوی ریسک های شناسایی شده با استفاده از تکنیک FMEA در صنعت بیمه

• تعیین رابطه بین برنامه درسی زود بازده کیفیت مدار با توانایی کارآفرینی ادراک شده به منظور ارائه یک مدل مناسب (مورد مطالعه؛ دیدگاه دبیران دوره متوسطه آموزش و پرورش شهرکرد)

• بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز 1404 بر عملکرد سازمانهای دولتی

• تحلیلی بر مبانی گردشگری و جایگاه گردشگری در حیطه سلامت

• بررسی ارتباط میان هوش سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران در سازمان تامین اجتماعی

• بررسی اثرات اعتیاد به کار در منابع انسانی سازمان ها

• مروری بر سیاست آموزش و پرورش همگانی ، رایگان ، اجباری در ایران

• بررسی تأثیر استراتژی رقابتی تمایز بر عملکرد با در نظر گرفتن نقش واسط بازارگرایی پیشگام

• بررسی تأثیر استراتژی رقابتی رهبری هزینه بر عملکرد با در نظر گرفتن نقش واسط بازارگرایی پیشگام

• بررسی رابطه بین سلامت روان و عملکرد شغلی کارکنان بانک رفاه کارگران خراسان رضوی

• نقش بیمه در مدیریت جهانگردی؛ با رویکردی بر نقش بیمه تکافل در سفرهای زیارتی

• بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در عملکرد شعب بانک های تبریز

• تبیین مدل مفهومی اولویت بندی تأمین کنندگان زنجیره تأمین در پارادایم لارج

• حسابرسی تقلب و روش کشف تقلب در سازمان ها

• لزوم استفاده از بودجه ریزی عملیاتی در شرکت پست

• نقش مدیریت آموزش خانواده ومراکزمشاوره خانواده درتربیت اسلامی

• بررسی تأثیر بهبود محیط داخلی بر افزایش میزان کارایی کسب و کارهای صنعتی (مطالعه موردی: شرکت پیشرو پایا پادنا)

• ارتقای کیفیت محصولات در صنایع غذایی کنجدی با به کارگیری تکنیک طراحی آزمایشات (مطالعه موردی بر روی ارده ی ترکیبی در شرکت برسام)

• سیاستگذاری آموزشی در عصر دانایی

• بررسی نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار بر رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنان

• تحلیل متغیرهای مؤثر بر ارزش درک شده مشتریان از خدمات E-Bank

• شناسایی ویژگی های فردی موثر و تسهیل کننده در فرآیند توسعه قابلیت متقاعد سازی

• بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تدوین کارافرینی ورزش بر اساس مدل بر اساس مدل SWOT از دیدگاه مربیان و کارشناسان تربیت بدنی

• مدیریت برند،اهرم توفیق در تعهد سازمانی کارکنان

• بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی (مطالعه موردی : شهرداری آران و بیدگل)

• بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار مدنی کارکنان در سازمان

• بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی

• نقش فناوری اطلاعات در آموزش و پژوهش دوره متوسطه

• ارتباط هوش هیجانی (EQ) با تعارضات سازمانی در کارکنان با تأکید بر تعارضات بین فردی (مطالعه موردی: بانک های شهرستان بهبهان)

• آسیب شناسی عملکردی و محتوایی فساد اداری در ایران

• تحلیل وضعیت استفاده از مدیریت استراتژیک در نظام های خرد و کلان

• سیاست گذاری گردشگری مبتنی بر فرهنگ ملی

• استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) و مدل تحلیل سلسله مراتبی (AHP) جهت مکان یابی بهینه فضاهای ورزشی استان خراسان شمالی

• بررسی رابطه نسبت کفایت سرمایه با ضریب بتا در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی چگونگی پیدایش و رشد کسب و کارهای خانگی

• چگونگی توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد کسب وکارهای خانگی موفق و پیشرو

• مدیریت استعدادها و جانشین پروری در سازمان ها

• تبلیغات ویروسی دربازارهای نوظهور

• ارزیابی طرح ارزشیابی کارکنان دولت و اولویت بندی شاخص های آن با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره

• بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق)

• تدوین برنامه ریزی راهبردی ورزش (اداره کل ورزش وجوانان استان همدان)

• مدیریت دانش راهی بسوی پایدار سازی پروژه های صنعت ساخت

• اهمیت ترویج کارآفرینی در صنعت گردشگری پایدار

• راهکاوی عوامل پایداری در پروژه های صنعت ساخت و ساز با استفاده از مهندسی ارزش

• رابطه فرهنگ سازمانی با آموزش های سازمانی

• بررسی راهبرد مناسب برای پیاده سازی هوش تجاری در فدراسیون های ورزشی بر اساس مدل سلسله مراتبی AHP و ارائه مدل مفهومی از آن

• تحلیل اکتشافی پیاده سازی هوش تجاری در وزارت ورزش وجوانان جمهوری اسلامی

• بررسی رابطه فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان

• تاثیر افزایش سرمایه بر بازده، ریسک سیستماتیک و غیر سیستماتیک سهام

• عوامل موثر بر عدم استفاده بهینه از فن آوری اطلاعات در شرکت بیمه ایران

• نقش رهبری اخلاقی بر ابعاد سازمان یادگیرنده در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران

• بررسی نقش تقسیط حق بیمه بر توسعه بیمه اموال (مورد مطالعه: بیمه گذاران بیمه ایران در جنوب کرمان)

• بررسی عوامل موثر بر فساد مالی- اداری کارکنان سازمان امورمالیاتی

• بررسی میزان استفاده ازشاخص های سازمان یادگیرنده درمدارس بررسی میزان استفاده ازشاخص های سازمان یادگیرنده درمدارسابتدایی شهرستان فریدن از دیدگاه معلمان (در سال تحصیلی 94-1393)

• سیر تحول مدیریت فرهنگی در معاونت پرورشی و تربیت بدنی سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان

• بررسی نقش های متمایز اعتبار نام تجاری و وجهه نام تجاری در تمایل به خرید مشتری (مطالعه موردی: فروشگاه های لوازم خانگی شهرستانسنندج)

• بررسی تاثیر شناسایی برند مشتری بر وفاداری مشتریان سازمان های خدماتی (مورد مطالعه هتلهای استان زنجان)

• ارائه ی روشی تودرتو برای افزایش بهره وری مصرف انرژی در سازمان به کمک استانداردهای بین المللی

• فرهنگ سازی و نهادینه سازی درس پژوهی در مدارس به عنوان سازمان یادگیرنده

• جایگاه راهبردی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان

• اعتماد سازمانی لازمه سازمان های امروزی و تاثیرآن درتعهد سازمانی کارکنان

• تبیین رابطه میان یادگیری سازمانی با کارایی کارکنان و اثربخشی سازمانی

• سنجش کارآفرینی اجتماعی قهرمانان جهانی استان مازندران

• تبلیغات دینی از طریق تلویزیون

• بررسی رابطه بین توانمندسازی، خودکارآمدی و عملکردشغلی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارومیه

• استاندارد سازی پرسش نامه رهبری معنوی (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)

• تاثیر رهبری معنوی بر سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)

• مروری بر مدل های تشخیص فرصت در کارآفرینی با تحیل مدل های ارن اوزگن

• جایگاه انسان در مکاتب علمی مدیریت؛ رویکردی تطبیقی

• پیاده سازی نظام مدیریت مشارکتی به عنوان شیوه موثر در تقویت انگیزش شغلی کارکنان

• بررسی نقش های متمایز اعتبار نام تجاری و کیفیت درک شده. (مطالعه موردی: فروشگاه های لوازم خانگی شهرستان سنندج)

• بررسی رابطه اثرات نامتقارن ویژگی های عملکردی با رضایتمندی مشتریان شعب بانک ملت

• بررسی رابطه بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

• تبیین فاکتورهای موثر بر توانمندسازی منابع انسانی (مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر استان مازندران)

• ضرورت و اهمیت خلاقیت و روش های عملی آموزش آن با تأکید بر کارآفرینی

• مدیریت کیفیت جامع و رابطه آن با بهبود عملکرد سازمانی کارکنان

• استراتژی های خروج از سرمایه گذاری

• بررسی عوامل مؤثر بروفاداری مشتری در خرده فروشی های آنلاین (مطالعه موردی: کارکنان شرکت کاله آمل)

• تحلیلی بر نقش فرهنگسازمانی در کارآفرینی و نوآوری سازمان یادگیرنده

• بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری وکارآفرینی سازمان آموزشی

• عوامل موثر برگرایش دانشجو معلمان به فعالیت های پژوهشی در دانشگاه فرهنگیان

• تاثیر استقرار دولت الکترونیک بر چابکی سازمان- مورد مطالعه: شهرداری کاشان

• بررسی تأثیر بازارهای تجارت الکترونیک در فروش محصولات

• بررسی رابطه تعرفه گمرکی با رشد اقتصادی در منتخبی از کشورهای عضو منا

• بررسی رابطه بین قابلیت های استراتژیک کارکنان و سبک های مدیریت منابع انسانی در شرکت های صنایع غذایی و آشامیدنی استان آذربایجان شرقی

• بررسی ابعاد مختلف مدیریت ارتباط با مشتری و تأثیر آن در بانکهای ایران

• انتقال تکنولوژی در صنعت نفت ایران

• کاربرد مدل کانو در طراحی و توسعه چای ساز

• تحلیل تأثیر گرایش یادگیری و تحقیق و توسعه بر عملکرد نوآوری از طریق تسهیم دانش

• مدیریت دانش در عصر ابر رایانه و وب 0، 2

• انتقال تکنولوژی در صنعت خودروسازی ایران

• بوم شناسی جمعیتی (رویکرد علم جمعیت سازمانی محیط)

• تعیین اثر بخشی مهارت های برنامه ریزی عصبی-کلامی بر میزان اضطراب

• تعیین اثر بخشی مهارت های برنامه ریزی عصبی کلامی بر میزان تاب آوری

• شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران

• تعیین سهم مؤلفه های هوش هیجانی در پیش بینی احساس تعلق به مدرسه

• شناسایی و تبیین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی وارائه راهکار (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام)

• بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدایلام- 1394

• بررسی ابعاد تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام بر اساس مدل آلن و می یر

• گذری بر نقش نظام آموزشی در کارآفرینی دانش آموزان ودانشجویان

• ارزیابی انتقال تکنولوژی در تولید خودروهای هیبریدی خورشیدی در ایران

• کمال گرایی ازمنظر قران وآمیزه های اسلام و ارتباط آن با کارافرینی

• مزایا و معایب استراتژیک برون سپاری در آموزش وپرورش

• ارزیابی کیفیت دورههای آموزشی ضمن خدمت آموزگاران شهر اندیمشک بر اساس الگوی سیپ

• دوره های آموزشی ضمن خدمت

• تاثیر جهت گیری اهداف و شخصیت فعال و نگرش مثبت شغلی بر سازگاری شغلی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان

• کارآفرینی و کسب و کارهای کوچک

• بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر بازاریابی نوین از دیدگاه مدیران

• مقایسه شاخص های تدریس اعضاء هیأت علمی با توجه به میانگین ارزیابی سالانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال تحصیلی 93-92

• بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد بازاریابی مدیران شرکت های صنعتی

• بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره وری بازاریابی شرکت های بازرگانی

• مدیریت فرایند کارآفرینی در صنعت بیوتکنولوژی

• مفهوم مدیریت استراتژیک و نقش آن در اداره کارکنان

• برآورد تابع تقاضای گوشت ماهی و قرمز در ایران

• اقتصاد مقاومتی ورابطه آن باتحریم ها

• تاثیر تئاتر درمانی بر میزان پرخاشگری کودکان پسر مبتلا به سرطان 8 - 12 سال بیمارستان محک

• بهره وری، چالش ها و روش های به کار گیری آن در سازمان های ایران

• تاثیر آموزش مهارت حل مساله بر شادی کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان فارس

• کسب مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمانی از طریق مشتری مداری، تمایز نوآوری و تمایز بازار (مطالعه موردی:منتخبی از بانک های خصوصی استان البرز)

• بررسی رابطه توانمند سازی مدیران با کیفیت خدمات در مدارس استعدادهای درخشان استان تهران

• بررسی رابطه بین اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی، نقدشوندگی دارایی ها و سیاست تقسیم سود با مالکیت نهادی درشرکت های صنعتی پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه میزان استفاده از آموزش الکترونیکی هنرآموزان با پیشرفت تحصیلی هنرجویان هنرستانهای شهرستان سراوان سال تحصیلی 93 -92

• کارآفرینی و نقش آن درتوسعه پایدار

• چالشهای سازمانها در برخورد با نسل جدید نیروها

• بکارگیری QFD در چهارچوب برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل تجاری الکترونیکی سازمان ها (E-PAF)

• بررسی تأثیر تفکر ناب بر عملکرد بازاریابی بین الملل شرکت های بازرگانی

• رابطه بین هوش معنوی و کارآفرینی اجتماعی در فرمانداری های غرب استان مازندران

• مقایسه نظریه ذهن و پرخاشگری در کودکان تحت آموزش موسیقی و آموزش ندیده

• بررسی احساس امنیت شغلی ونقش آن در ارتقاء بهروری کارکنان

• رابطه آموزش های ضمن خدمت با یادگیری مادام العمر معلمان

• نقش رهبری تحول آفرین در مدیریت تغییر در سازمان ها با تأکید بر سازمان های یادگیرنده

• بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و اثربخشی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان آموزش وپرورش شهرستان سراب)

• بررسی کیفیت زندگی کاری و رابطه ی آن با مدیریت ارتباط با مشتری بیمارستان امام خمینی شهر سراب

• بررسی تاثیر رهبری معنوی بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل صنعت و معدن و تجارت استان ایلام)

• بررسی مشکلات پیاده سازی بودجه بندی عملیاتی دربانک های سپه استان آذربایجان شرقی و ارائه راهکار مناسب

• بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و احساس شادی با سلامت سازمانی از دیدگاه معلمان شهر تهران

• بررسی میزان تاثیر پذیری شایستگی های کارکنان از اخلاق حرفه ای مدیران (مطالعه موردی: دانشکده علوم پزشکی مراغه)

• پیش بینی چابکی سازمانی بر اساس فراموشی سازمانی در ادارات پست خراسان رضوی

• نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش ومدیریت تغییر و تحول

• کار آفرینی از منظر قرآن وعترت

• اخلاق حرفه ای در کسب و کار

• توسعه کارآفرینی در دانشگاه ها

• بررسی نقش های بین وجهه نام تجاری و صرفه جویی در هزینه اطلاع رسانی رابطه معناداری وجود دارد. (مطالعه موردی: فروشگاه های لوازم خانگی شهرستان سنندج)

• بکارگیری 6 سیگما و FMEA در بهبود و ارتقای بهره وری تولید (مطالعه موردی : بهبود کاهش تنالیته در کارخانه ی کاشی سعدی)

• بررسی رابطه بین هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمان فنی ،حرفه ای استان گیلان

• بررسی نقش مصاحبه های استخدامی بر میزان رضایت شغلی کارکنان

• معرفی الگوهای مدیریت بحران و ارائه الگوی جامع

• بررسی موانع تاثیرگذار بر نقش آفرینی دانشجویان در توسعه فرهنگی (مطاله موردی دانشکده پیراپزشکی ساری)

• بررسی رابطه بین اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی، نقدشوندگی داراییها و سیاست تقسیم سود با مالکیت نهادی درشرکتهای مالی پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• کارآفرینی و تشخیص فرصت ها

• تعیین تاثیرعوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی

• بررسی اثرات هموارسازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران

• مدیریت و توسعه منابع انسانی در ایران اسلامی

• آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در زمینه اخلاقیات

• عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان

• بررسی گام های موثر در واکنش به بحران

• واکنش بازار بورس اوراق بهادار تهران بر نتایج بازیهای فوتبال لیگ برتر

• بررسی تاثیر گرایش مشتری بر عملکرد گروه صنایع غذایی استان قزوین

• بررسی نقش طرح های آموزشی ترویجی در اشتغال خانگی زنان عشایر استان ایلام

• بررسی تأثیر شخصیت های سه گانه موفقیت طلب، قدرت طلب و اجتماعی بر وجدان کاری (مورد مطالعه:کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان رضوی)

• محاسبه کارایی کشورهای عربی بر اساس شاخص های اقتصاد دانش (KEI) به کمک تحلیل پوششی داده ها

• بهبود محصول کنجدی، تحلیلی بر مشخصات کیفی محصول و فرایند با بکارگیری QFD (مطالعه موردی: شرکت فرآورده های کنجدی برسام)

• مفهوم پردازی بین المللی کردن برنامه درسی

• تدوین سیاست متولوژی مهندسی ارزش (VE) در پایداری مدیریتی

• بررسی اقتصاد موسیقی ایران و مقایسه با اقتصاد موسیقی در اروپا

• بررسی نظرات ذی نفعان از شیوه ی اجرای برنامه درسی تفکر وسبک زندگی دوره اول متوسطه در شهر دزفول

• بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با میانجی گری عوامل درون سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک تجارت شهرستان قزوین)

• ارزیابی کارایی بیرونی رشته های فنی و حرفه ای و کاردانش در هنرستان های پسرانه شهرستان اندیمشک در سال 1392

• تحلیلی بر نقش رهبری تحولگرای مدیران مدارس بر رضایت شغلی معلمان

• بررسی حمایت ادراک شده از سازمان با نقش میانجی انگیزش بر خلاقیت کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان