آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 222تعداد صفحات کتابچه مقالات: 3330
تعداد نمایش مقالات: 198971
دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی در تاریخ ۲۸ مهر ۱۳۹۵ توسط ،دانشگاه شهيد بهشتي در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
نقش عملکرد ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر عملکرد بازار با تاکید بر شاخص های عملکرد فروش، رضایت مشتری و مزایای برند
بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی آمرانه و خیرخواهانه با اثربخشی سازمانی معلمان
بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی مشارکتی و مشورتی با اثربخشی سازمانی معلمان
بررسی تناسب شغل و شخصیت و تاثیر آن بررضایت شغلی در کارکنان بانک تجارت استان خوزستان
ارتباط بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق استان لرستان
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ادراک اجتماعی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی کاشان
ارزیابی نقش یادگیری سازمانی در استقرار بهینه بانکداری الکترونیک در پست بانک
تاثیر مالکیت دولتی بر محافظه کاری غیرشرطی حسابداری در شرکت های پذیرفته شده سازمان بورس اوراق بهادار تهران
ارائه مدل ریاضی چند هدفه فازی برای بهینه سازی جریان اطلاعات در سطوح زنجیره تامین با استفاده از الگوریتم زنبورعسل ومقایسه آن با الگوریتم ژنتیک
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی
تاثیر نوع شخصیت بر عملکرد کارکنان ( مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شعبه 18 تهران)
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر سلامت و تعهد سازمانی
بررسی تأثیر عوامل انگیزشی و عزت نفس بر نمایانی محصول و نیت خریدمصرف کنندگان کالاهای لوکس
تأثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان تهران
بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و عملکرد کارکنان سازمان های منتخب دولتی شهرستان بهشهر در سال 94
توسعه مدل ارزیابی عملکرد سازمان های پژوهش و فناوری بر اساس کارت امتیازی متوازن
فرهنگ سازمانی
تاثیر صفات تاریک شخصیت و مدل پنج عاملی بر بروز رفتارهای کاری ناکارآمد در سازمان
بررسی رابطه بین پاسخگویی اجتماعی بانک ها و مدیریت سود
بررسی رابطه کیفیت زندگی شغلی و تاب آوری کارکنان شرکت ملی گاز منطقه غرب گیلان
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان شرکت نفت فلات قاره جزیره لاوان
بررسی تاثیر خودمدیریتی برتوانمند سازی و شادی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه شاهرود)
چگونگی توسعه بازار خدمات و محصولات بانک رفاه کارگران براساس مدل STP
مدیریت منابع انسانی (HUMAN RESORCE MANAGEMENT)
رابطه عملکرد حسابداری با تعویض مدیرعامل در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(با تاکید بر نوع صنعت)
رابطه حمایت سازمانی ادراک شده وسرمایه روانشناختی با بهره وری مدیران
رابطه سرمایه روانشناختی با بهره وری مدیران
بررسی رابطه بین میزان تمایل مدیران به بهره گیری از مدیریت استعداد با عملکرد کارکنان (بانک ملت مدیریت شعب مناطق 1و5تهران)
بررسی ابعاد مدیریت معنوی در دانشگاه های استان مازندران در جهت ارائه مدل
اهمیت مدیریت دانش در سازمانها
اتخاذ سیاست های مناسب در سیستم کنترل موجودی با استفاده از طبقه بندی ABC چند معیاره
بررسی ارتباط ریسک سیستماتیک با نقدشوندگی و سودآوری در بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی نقش میانجی گری کارآفرینی در رابطه بین رهبری تحولی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس)
تاثیر فرهنگ سازمانی بر کار آفرینی کارکنان راه آهن شمال
تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی
بررسی رابطه بین برخی ویژگی های مالی و غیر مالی و مدت زمان اجرا و تکمیل عملیات حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اثر بخشی برنامه درسی کارافرینی در پرورش ویژگی های کارافرینانه دانشجویان رشته مهندسی کشاورزی دانشگاه صنعتی اصفهان
بررسی نقش و جایگاه کارآفرینی در شرکت سهامی بیمه ایران
تاثیر سرگرم آموزی بر یادگیری الکترونیکی
شناسایی و اولویت بندی موانع شکل گیری شرکت های دانش بنیان
اثرات آینده پژوهی در آموزش های فنی حرفه ای و مهارت آموزی
تاثیرآنتروپی شاخص های مالی بر تغییرات سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
توسعه محصول
مدیریت مسیر ارائه خدمات: پارادایم جدید مدیریتی در نظام ارائه خدمات سلامتی
بررسی و تجزیه و تحلیل کارآیی شعب بانک کشاورزی استان خوزستان با استفاده از رویکرد ترکیبی BSC-DEA
مروری بر ترفندهای مالیاتی و علل و زمینه های به کارگیری این ترفندها
بررسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در یکی از واحدهای تابعه ی وزارت کشور در استان سمنان
الگوی بومی رهبری شرکت های دانش بنیان ایران
تاثیر اهرم مالی بر سوددهی شرکت های سرمایه گذاری بخش گردشگری ایران
ارزیابی میزان رضایت دانشجویان کارشناسی ارشد از خدمات آموزش الکترونیکی دانشگاه پیام نور تهران غرب و ارائه راهکار ارتقا کیفیت آن
بررسی رابطه رهبری معنوی با سکوت سازمانی
بررسی رابطه هوش هیجانی بارهبری تحول آفرین
بررسی رابطه سبک مدیریت مدیران با اثربخشی سازمانی در مدارس ابتدایی آموزش وپرورش شهرستان باوی
تعیین عوامل مرتبط با رضایتمندی مادران نوزادان بستری در بخش های مراقبت ویژه نوزادان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی: آزمون مدل سروکوال
بررسی و تحلیل تاثیر بازاریابی اخلاقی بر وفاداری مشتریان بانک کشاورزی شعبه 1108 استان البرز (با درنظر گرفتن رضایت و اعتماد مشتری به عنوان متغیر میانجی)
تحلیل تأثیر حاکمیت شرکتی بر ریسک بازار سرمایه و ریسک سود و زیان
اثرزمان ورود به بازارهای بین المللی برانتخاب استراتژی ورود به بازارخارجی: نقش بازارگرایی بین المللی و قابلیت های بازاریابی بین المللی
بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و معیارهای ارزیابی عملکرد اقتصادی دربورس اوراق بهادارتهران
بررسی میزان کارایی شعب بیمه ایران و رتبه بندی عملکرد شعب با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA)
عوامل موثر بر تصویر ذهنی برند ،کیفیت خدمات و رضایت مشتری (مورد مطالعه نمایندگی های صبا باتری در استان تهران و خوزستان)
شناسایی و رتبه بندی عوامل فشارزای روانی در پرستاران شهرستان کاشان
بررسی اثر جو سازمانی بر تمایل به ترک سازمان با میانجی گری رضایت شغلی (مورد مطالعه: دبیران متوسطه اول ناحیه 6 آموزش و پرورش شهر مشهد)
بررسی عوامل مؤثر بر ناب بودن سازمان
بررسی عملکرد شهر جدید گلبهار در جذب سرریز جمعیتی کلانشهر مشهد
شناسایی عوامل موثر بر پذیرش بازار رهن ثانویه جهت تامین مالی مسکن در خراسان جنوبی
بررسی بازاریابی رابطه مند و استراتژی های بازار رقابت
بررسی تاثیر آشنایی مدیران اجرایی با مفاهیم علم مدیریت بر موفقیت دستگاه های اجرایی استان قم
بررسی عناصر فرهنگ اخلاق حرفه ایی در سازمان با توجه به آموزه های اسلامی
بررسی رابطهی بین توانمندسازی کارکنان و مسئولیت اجتماعی
شناسایی مشکلات ساختاری سازمان باهدف پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری
اثرواکنش سرمایه گذاران نسبت به اخبارسود بر بازده های غیرعادی سهام شرکت ها
بررسی رابطه استعدادیابی منابع انسانی با ساختار سازمانی (پیمایشی در شرکت سهامی برق منطقه ای استان سیستان و بلوچستان)
بررسی تاثیر عدالت ادراک شده سازمانی بر نشاط کارکنان و رفتارهای ضدتولیدی (مطالعه موردی کارکنان شرکت آراشیمی )
بررسی وضعیت موجود و مطلوب شایستگی های مدیریت منابع انسانی مدیران صف (مورد مطالعه: امور مالیاتی تهران)
شناسایی تاثیر موانع فردی تسهیم دانش بر نوآوری سازمانهای خصوصی و دولتی
بررسی تأثیر مدیریت زنجیره تأمین (SCM) و تولید بههنگام (JIT) بر عملکرد تولیدی
بررسی اثر تقدم و تاخر در صنعت بانکداری
بررسی روند ریسک سیستماتیک (ثبات بتای) گروه های صنعتی فعال در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی و اولویت بندی عوامل اجتماعی موثربر رضایت شغلی کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی یزد
بررسی نقش رسانه ها در اعتمادسازی سهامداران پتروشیمی (مطالعه موردی شرکت کارگزاری آبان)
روش های افزایش بهره وری نیروی انسانی با رویکرد اسلامی
بررسی تأثیر فعالیت منابع انسانی بر روی عملکرد سازمان با نقش میانجیگری مسئولیت اجتماعی مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی تهران
تبیین نقش سرمایه فکری بر روی نگهداری و رضایت شغلی منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران
بررسی عوامل موثر در تدوین استراتژی ارتباط با مشتری
سهم عشق، طرفداری و وفاداری مشتریان در ایجاد ارزش ویژه برند (مطالعه موردی: صنعت خودرو)
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در مواجهه با بحران در میان بیمارستان های رشت
بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
شناخت تعارض و تأثیرات آن بر رفتار سازمانی
Effect Investment, inflation and liquidity on profitability (Qarzolhasaneh mehr iran) bank
بررسی تاثیر مدیریت دانش(زیرساخت ها و فرایند ها) بر عملکرد شرکت سایپا
بررسی امکان سنجی استقرار فرایندهای مدیریت دانش در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک شهر)
شناسا یی عوامل موثر بر موفقیت سیستمهای اطلاعاتی مدیریت در بانک قوامین
نقش خلاقیت ، کارآفرینی و نواوری بر بهبود عملکرد
انتخاب مدیر با روش تصمیم گیری چند معیاره ارزیابی مجموع وزنی کالا
بررسی اثرلوگوی برند روی وفاداری مشتریان در ایران خودرو
ارائه مدلی برای تبیین عوامل موثر بر رضایتمندی کارکنان از آموزش الکترونیکی بااستفاده از تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی؛ سازمان صنعت، معدن وتجارت استان آذربایجانشرقی)
توسعه روش تلفیقی DEAHP و IEP جهت رتبه بندی کاراتر واحد های تصمیم گیرنده (DMU)
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان(سه ستادمرکزی)
رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی(ساختاری، رابطه ای و شناختی) با تمایل به نوآوری(مورد مطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان اقلید)
The Effects of Brailletonik Exercise on the Happiness level of Women of Tehran
مدیریت اقتصادی قرآن بنیان
بررسی رابطه تکنولوژی ارتباطات با مدیریت ارتباط با مشتری
فرهنگ و انتقال تکنولوژی
اولویت بندی شرکت های لبنیات موجود در بازار بورس و اوراق بهادار
گردش شغلی راهکاری برای بهبود مدیریت منابع انسانی
کنترل موجودی اقلام زوال پذیر در یک زنجیره تأمین دو سطحی با اثرات وجود تورم
شناسایی و اولویت بندی عوامل موفقیت EFQM در بانک (مورد مطالعه: بانک انصار)
بررسی رابطه بازاریابی داخلی برعناصر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: هتلهای پنج ستاره شهرتهران
بررسی تاثیر انتقال تکنولوژی سبز و تحقیق و توسعه در ارتقای صنعت فولاد
مهندسی مجدد فرایند پرداخت بیمه بدنه اتومبیل
سرمایه اجتماعی و کارکردهای آن در مدیریت و بالندگی سازمانی
سیستم انبارداری نوین، راهکاری برای ارتقای فرآیند انبارداری
بررسی چابکی سازمانی در دبستان های غیرانتفاعی منطقه (1) آموزش و پرورش شهر تهران
رابطه قابلیت های بازار یابی با همراستایی استراتژیک(مورد مطالعه : شعب بانک صادرات استان ایلام)
بررسی تأثیر همسویی استراتژی های بازاریابی در زنجیره ی تامین بر ارتقای عملکرد صنعت لوازم پزشکی
مروری بر مطالعات یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده
اندازه گیری و تحلیل بهره وری درشرکت دشت مرغاب(یک و یک)
بررسی تأثیر استراتژی های زنجیره تأمین بر عملکرد زنجیره تأمین و عملکرد شرکت) با در نظر گرفتن نقش میانجی استراتژی های سیستم های اطلاعاتی زنجیره تأمین
بررسی شاخص های فردی مؤثر بر خرید بیمه عمر از دیدگاه خبرگان صنعت بیمه
ارائه مدلی اثربخش از عدالت سازمانی
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی کارکنان راه آهن سراسری شمال
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک(e-HRM) بر تعهد سازمانی (پیمایشی در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
مدیریت اکتساب و ثبت دانش در سازمانهای پروژه محور
بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی
تأملی بر مدیریت و رهبری آموزشی
تاثیر ارزش های فردی ، فرهنگی و اجتماعی بر رفتار رهبری
برون سپاری منابع انسانی: تحلیل چند سطحی از منظر فرصت ها و چالش ها
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی شهری و حکمروایی خوب شهری با نگاهی به عملکرد شهرداری ها
ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر
پژوهشی پیرامون تاثیر فرهنگ سازمانی بربهره وری نیروی انسانی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت پارس ایزوتوپ تولید کننده رادیوایزوتوپ های صنعتی و دارویی
مروری بر مفاهیم مدیریت کیفیت فراگیر
رابطه فرهنگ سازمانی ادراکی و میزان تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
بررسی مولفه های مدیریت استعداد با استفاده از معادلات ساختاری (مورد مطالعه : کارکنان اداره راه و ترابری شهرستان بیرجند)
بررسی تحلیلی نقش کنترل استراتژیک و ارزیابی فرآیندها در موفقیت سازمانها
نظام استراتژیک و نقش آن در بهبود سیستم مدیریت پروژه
بررسی عوامل اقتصادی موثر بر توسعه کار آفرینی روستایی در استان همدان
بررسی رابطه بین اندازه شرکت با شاخص های نقدینگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی نقش فناوری اطلاعات در چابکی زنجیره تأمین و تأثیر آن بر عملکرد سازمان
بررسی مزایای بکارگیری سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان ها
بررسی انتقال تکنولوژی صنعت خودروهای هیبریدی به ایران
بررسی رابطه میان افشای اطلاعات، رقابت بازار محصول و ارزش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران
کیفیت سود و هزینه حقوق و مزایا
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره ( مطالعه موردی سکوی نفتی سلمان )
ارزیابی رابطه بین انحراف نرخ رشد واقعی از نرخ رشد پایدار و نسبت های نقدینگی ( مطالعه موردی : شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران )
بررسی تاثیر عوامل سه شاخگی (شامل ساختاری، محتوایی و زمینه ای) بازاریابی شبکه های اجتماعی بر توسعه کسب و کار
بررسی عوامل تاثیرگذار برارزش ویژه نام ونشان تجاری از دیدگاه مصرف کننده (شرکت مارال صنعت جاوید ارومیه)
تاثیرعشق به برند، شخصیت وتصویر برند بر تبلیغات کلامی (مطالعه موردی: مشتریان برند نایک)
رابطه بین مدیریت دانش و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در مجتمع پتروشیمی شیراز
بررسی رابطه ی تصور از عملکرد عناصر معنابخش برند با تصویر برند و آگاهی از برند در شعب بانک مهر اقتصاد در استان گلستان
بررسی رابطه ی تصور از توان تصویرسازی عناصر معنابخش برند با تصویر برند و آگاهی از برند در شعب بانک مهر اقتصاد در استان گلستان
برندگذاری در صنعت بانکداری
بررسی رابطه ی بین مدیریت گردش موجودی کالا و بدهی های جاری با ارزش آفرینی مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رونق بخش مسکن با استفاده از ماتریس (SWOT)
بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و اندازه مؤسسه حسابرسی با تأخیر در ارائه گزارش حسابرسی
ضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه ها
شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برون سپاری در سازمان های دولتی
شناسایی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان در سازمان های دولتی
شناسایی عوامل موثر برهوش هیجانی کارکنان در سازمان های دولتی
بررسی تاثیر ویژگیهای فردی، نگرشی و فنی بر هوشمندسازی مدارس دولتی (مطالعه موردی دبستان های دولتی شهر ارومیه)
بررسی نقش کاربرد فن آوری اطلاعات در هوشمندسازی مدارس دولتی (مطالعه موردی دبستان های دولتی شهر ارومیه)
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رغبت شرکت ها در شفاف بودن هزینه های مالی برای پرداخت مالیات و بیمه
شناسایی و بررسی ابزارهای ارتباطات بازاریابی یکپارچه در مراحل مختلف ارتباط بامشتری
The Effect of customer relationship management systems on the knowledge creation of customer in the Income Tax
تأثیر نوآوری در مدیریت و محصولات بر وفاداری نگرشی و رفتاری مشتریان
قراردادهای آتی و نقدشوندگی سهام
مطالعه تاثیر ابعاد تولید بر کارایی فرآیند (مطالعه موردی: شرکت کاشی کاژه اسلام آباد غرب)
مطالعه تاثیر کارایی فرآیند بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت کاشی کاژه اسلام آباد غرب)
Evaluation of Development Programs the Detergent Industry Green Suppliers with Grey-ANP Approach
بررسی نقش مدیریت هویت برند و اثرات میانجی تعهد کارکنان بر رضایت و عملکرد آنها(مورد مطالعه : شعب بیمه ایران شهرستان ساری )
ارائه مدلی جهت بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی، توانمندسازی منابع انسانی و مزیت رقابتی (مطالعه موردی:سازمان تأمین اجتماعی استان فارس)
تحلیل و بررسی مدلهای آموزش مجازی در سازمانها و ارزیابی آنها
بررسی نقش میانجی مهارتهای ارتباطی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت ارزش در بین کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی
ارائه راهکارهایی برای مدیریت سیستم های اطلاعاتی با رویکرد مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات
بررسی تأثیر مدیریت سرمایه درگردش بر سود آوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
انتقال و توسعه تکنولوژی در صنعت نفت ایران (بخش بالادستی)
فناوری ارتباطات و اطلاعات و مدیریت دانش
Psychological empowerment, Meritocracy and competent management; Missing Rings of Governmental Organizations in Afghanistan
مطالعه تطبیقی نقش سرمایه فکری و یادگیری سازمانی بر میزان خلاقیت کارکنان اداری و کارگاهی واحدهای تولیدی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری، تولید و انتقال آب جنوب شرق خوزستان
تأثیر ارزش و کیفیت درک شده خدمات الکترونیکی بر اعتماد مشتریان به نام و نشان تجاری بانک ها
بررسی نیازمندیهای کلانشهر تهران برای تبدیل به شهر لجستیکی
بررسی عوامل مؤثر بر اشتغال در بخش کشاورزی در ایران
تاثیر آوازه برند بر رضایت برند (مورد مطالعه: هتل های پنج ستاره مشهد)
ارائه مدل مفهومی نقش واسط رضایت برند بر رابطه بین آوازه برند و نگرش برند
تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر تولید ثروت سهامداران :تحلیل کیفی از پیشینه های پژوهش
بررسی تنوع جنسیتی در ساختار هیئت مدیره و ارتباط آن با ریسک شرکت ها:یک تحلیل کیفی از پیشینه های پژوهش
تأثیر طراحی شغل بر قلدری سازمانی: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفاه ذهنی کارکنان
ارائه مدل مفهومی از مطالعات تئوریک و تجربی تأثیر آمیخته های بازاریابی نوین بر ارزش نام و نشان تجاری (مطالعه موردی شرکت بیمه ایران – تهران)
ارائه راهکارهایی برای مدیریت امنیت اطلاعات با رویکرد مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات
بررسی و شناسایی نقش عوامل فردی و سازمانی بر اشتراک دانش در بین پزشکان بیمارستان ها
بررسی مذاکره در اسلام
ارزیابی کارایی نسبی شرکت های پذیرقته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها(مطالعه موردی:صنعت دارویی)
بررسی تأثیر گرایش کارآفرینی بر عملکرد شرکت های بیمه با تأکید بر نقش میانجی گرایش بازارگرایی (مطالعه موردی: شرکت های بیمه دولتی و خصوصی استان تهران)
ممانعت از خسوف هوش نوآوری مدیران در سازمان
نوآوری درصنعت بیمه با بررسی تاثیر مهندسی مجدد در مدیریت ریسک و تقلب
بررسی تاثیر خلاقیت به عنوان یکی از ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر کیفیت محصولات در واحدهای تولیدی شهرک صنعتی کوثر اشتهارد
کارآفرینی اجتماعی- اقتصادی در سطوح فردی و سازمانی در دانشگاه کارآفرین
بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی ازدیدگاه دبیران وهنرجویان دخترشاخه کاردانش ناحیه 1شهرستان ارومیه درسال تحصیلی94-93
بررسی نقش بانک های توسعه ای در چشم انداز توسعه اقتصادی کشور ایران طی ده سال آینده (افق 1404) با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بررسی نقش کارآفرینی در افزایش توان و مزیت رقابتی شرکت بیمه ایران
بررسی فضای کسب و کار ایران
ارزیابی فرهنگ نوآوری در دانشگاه های استان مرکزی و ارائه راهکارهای بهبود
The effects of Emotional Intelligence and Innovation in formation entrepreneurial personality
بررسی زمینه های بهبود عملکرد سیستم مدیریت ارتباط مشتریان با استفاده از مدیریت دانش (مطالعه موردی : شرکت فن آوا کارت)
تاثیر سرمایه ی فکری بر گرایش کارآفرینانه، عملکرد و چابکی سازمانی
محرک های اقتصادی و فرهنگی کارآفرینی
نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد حسابداری در سازمان
بررسی ویژگی های شخصیتی کارآفرینی و رابطه آن با جنسیت افراد مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه صنعتی ارومیه
اثر کارآفرینی شرکتی بر تأمین مالی از طریق بدهیها در بورس اوراق بهادار تهران
تاثیر نوآوری محصول و ساختار سازمانی بر کارآفرینی با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی
ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد خدمات بانکداری الکترونیکی به تفکیک نوع خدمات با استفاده از شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد(مطالعه موردی بانک تجارت استان قزوین)
بررسی رابطه ساختار سازمانی و سرمایه فکری با نوآوری برای سازمان های دولتی مطالعه موردی: شرکت توزیع برق ارومیه
بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر سازمانی در کارشناسان حوزه ستادی سازمان تأمین اجتماعی
بررسی تأثیر نوآوری در خدمات بانکی بر ایجاد ارزش برای مشتریان(مطالعه موردی بانک مهر اقتصاد قم)
بررسی کارآفرینی اجتماعی در راستای توسعه روستایی و ارائه مدل مفهومی
بررسی سطح بازارگرایی و تاثیر آن بر موفقیت ارائه خدمات جدید در موسسه مطالعات بین المللی انرژی
ارزیابی وضعیت ابعاد نوآوری استراتژیک در موسسه مطالعات بین المللی انرژی
بررسی ارتباط میان حاکمیت شرکتی و حق الزحمه حسابرسی
بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر ارزش آفرینی در شرکتهای پارک علم و فناوری شهرستان کرمانشاه
پیش بینی قصد کارآفرینانه از طریق فرهنگ سازمانی و نقش های مدیریتی
The Mediating Role of Entrepreneurial Orientation and Empowerment in the Relationship between Transformational Leadership and Staff Performance
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های منتخب ورزشی