چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری ، خرداد ماه ۱۳۹۱

مقالات پذیرش شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری

• تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نو آوری دانشی

• تعیین عوامل نوآور بودن در صنعت خودروسازی ایران(مطالعه موردی:مرکز تحقیقات و نوآوری سایپا)

• تاثیر شبکه های اجتماعی بر استراتژی نوآوری های کار آفرینانه

• بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری(مطالعه موردی:دانشگاه ارومیه)

• توسعه مدل بکارگیری TRIZ در سازمان ها با رویکرد مدیریت کیفیت و بهبود مستمر

• استفاده از الگوی شبکه های هرمی برای طراحی الگوی تعاونی های نوین الکترونیکی جهت توسعه کار آفرینی

• تاثیر محیط های فیزیکی کاری بر خلاقیت سازمان

• کاربرد مهندسی خلاقیت TRIZ در فرآیند طراحی محصول

• ارتباط میان روش حل مساله شهودی با رفتار نوآورانه و کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی:شرکت رانیران)

• بررسی ارتباط میان رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی:شرکت آلومینیوم پارس ساوه)

• کاربرد دانش مهندسی خلاقیت triz در مهندسی ارزش

• ارائه مدلی مفهومی از نقش جو سازمانی در خلق فرصت های کار آفرینانه در سازمان ها

• بررسی مقایسه ای فرآیند تجاری سازی فناوری در دانشگاه و صنعت

• بررسی تاثیر استقرار دولت الکترونیک در چابکی سازمانی(مطالعه موردی:وزارت علوم و تحقیقات و فناوری)

• بررسی ارتباط خلاقیت به عنوان عامل ورودی مدیریت نوآوری با عملکرد سازمان

• تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی

• تحلیلی بر کاربرد مدل همسویی استراتژی C4 در بهبود عملکرد سیستم توزیع شرکت صنایع شیر ایران(پگاه)

• طراحی روش حل مسئله حذف ضایعات با استفاده از TRIZ

• نقش شخصی سازی مدیریت دانش در نوآوری

• تحلیلی آسیب شناسانه به موانع نوآوری و کارآفرینی در ایران

• نقش تجارت الکترونیک در مدیریت زنجیره تامین با رویکرد مهندسی مجدد

• شناسایی راهکارهای توسعه صادرات قطعات خودرو با استفاده از مدل جهت گیری کار آفرینانه(مورد مطالعه:اجرای مدل سوگیری کار آفرینانه در شرکت سایپا)

• مدل مدیریت نوآوری جامع(TIM)و نظام مدیریت نوآوری سازمانی در ایران(IIMS)

• بررسی وضعیت فعلی نظام نوآوری بازرگانی وزارت صنعت،معدن و تجارت و پیشنهاد راه کارهایی جهت بهینه سازی آن

• بررسی ارتباط میان TRIZ و کیفیت

• بررسی ارتباط بین گرایش کار آفرینانه و نوآوری بازاریابی با عملکرد(بقاء)شرکت های تولیدی کوچک و متوسط مطالعه موردی:شرکت های تولیدی کوچک و متوسط استان فارس

• نقش فناوری اطلاعات در نوآوری

• حل مساله تولید چابک:ارائه یک ماتریس تناقضات TRIZ بر مبنای معیارها و توانمند سازها

• بهبود رفتارهای نوآورانه کارکنان از طریق مولفه های مدیریت دانش در شرکت های تولیدی

• به کارگیری گسترش عملکرد کیفیت(QFD)در تولید(مورد:تولید پیراهن مردانه)

• ارائه مدل ترکیبی QFD و TRIZ در طراحی محصول

• هوش رقابتی و مدیریتی استراتژیک

• نوآوری در کاهش زمان ارائه محصول به بازار با رویکرد مهندسی همرو از طریق نمونه سازی سریع

• شناسایی و بررسی عوامل مرتبط با کار آفرینی زنان (مطالعه موردی زنان کار آفرین مستقل و سازمانی شهرک صنعتی شهرستان دماوند)

• تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری

• بکارگیری منطق رادار 2010 مدل تعالی سازمانی برای ارزیابی خلاقیت و نوآوری در سازمان سرآمد

• مروری بر هوش سازمانی:از مفاهیم تا نظریه ها

• تحلیلی بر نظام ملی نوآوری در ایران

• عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری در موسسات دانش بنیان مستقر در پارک ها و مراکز رشد فناوری

• مروری بر نظام ملی نوآوری ژاپن و نقش شرکت های کوچک و متوسط فعال در حوزه فناوری زیستی

• مروری بر مراکز رشد و فناوری در کشورهای منتخب

• ارائه مدل مفهومی از چالش های سازمانی بروز خلاقیت و نوآوری

• خلاقیت و بهسازی سازمان (مطالعه موردی شرکت پالایش گاز ایلام)

• نقش تعارض در خلاقیت کارکنان سازمان

• حل یک مسئله با روش الگوریتم ژنتیک:ارائه مدل چند هدفه مدیریت و زمانبندی ماشین ها در انبار متقاطع

• ارائه مدلی بر اساس سرمایه اجتماعی برای توسعه نظام پیشنهاد ها

• بررسی ارتباط میان ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی موثر بر آن با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:شرکت کاریزان خودرو شهر صنعتی کاوه)

• بررسی ارتباط میان فناوری اطلاعات و خلاقیت کارکنان سازمان (مطالعه موردی:شرکت لاستیک پارس شهر صنعتی کاوه)

• بررسی ارتباط میان اثر بخشی سازمانی با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:شرکت کاوه الیاف)

• مدیریت دانش برای اجرای موفقیت آمیز سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و بررسی تاثیر آن بر فرآیند های حسابداری

• تاثیر مهاجرت نخبگان بر نوآوری در کشورهای منتخب اسلامی

• استفاده از مدل تلفیقی AHP و TOPSIS برای تعیین اولویت سرمایه گذاری در طرح های صنعت کشاورزی (مطالعه موردی:سازمان اتکا)

• بررسی فرآیند برنامه ریزی استراتژیک با استفاده از ماتریس تحلیل داده ها (SWOT) مورد مطالعه:استراتژی شرکت نوتاش پیمان

• واکاوی تاثیر فرهنگ بر نوآوری سازمانی:نقش میانجی فرایند تبدیل دانش (SECI)

• ارتباط مدیریت دانش و مدیریت نوآوری

• ارائه مدل نوآورانه در حل مسئله ی ماکزیمم پوشش

• تاثیر ادراک از رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان برای نوآوری شغلی

• ارائه یک مدل تصمیم گیری برای ارزیابی تامین کنندگان محصول سازمان

• طراحی مدل مهندسی مجدد مبتنی بر تریز TRIZ_BPR

• اثر پذیری برخی رشته های منتخب از تئوری تکاملی

• تریز در هنر

• خلاقیت،نواوری و مدیریت دانش

• نوآوری در سیستم های مالی با رویکرد TRIZ

• مطالعه موردی:نوآوری در طراحی و ساخت ماشین آلات و تجهیزات تولیدی بمنظور مقابله با تحریم ها و کاهش هزینه های تولید

• مطالعه موردی:نوآوری در اصلاح و ارتقاء نگهداری تجهیزات و ابزارهای تولیدی به منظور افزایش بهره وری خطوط و کاهشی ریسک توفقات برنامه ریزی نشده

• مطالعه موردی:طراحی و پیاده سازی سیستم پویای هشدار سریع ایرادات خاص در شبکه خدمات پس از فروش گروه صنعتی ایران خودرو

• ارائه مدلی خلاقانه جهت ارزیابی موسسات آموزش عالی با کمک کارت امتیازی متوازن و استراتژی های پورتر

• طراحی مسیر تحول نوآورانه سازمانی برای سیستمهای تولیدی بزرگ بر مبنای مدل مدیریت جامع نوآوری منطبق با فضای اقتصادی و سیاسی ایران

• مطالعه موردی:نوآوری در ردیابی کیفی و امنیتی موتور و قطعات موتوری

• بکارگیری مفهوم مدیریت زنجیره تامین برای اندازه گیری سطح قابلیت رقابتی (رقابت پذیری) سیستم توزیع و فروش شرکت خودرو سازی پارس خودرو

• بررسی آسیب شناسانه معیارهای موفقیت در پروژه های نوآوری محصولات مطالعه موردی:مدیریت نوآوری توسعه محصولات جدید (NPD) در صنایع خودرو سازی ایران (گروه صنعتی ایران خودرو)

• مطالعه موردی:نوآوری در توسعه موتور پایه گازسوز با قابلیت کار با سوخت بنزین

• مطالعه موردی:نوآوری در سیستم مدیریت موتور ملی پایه گاز سوز و بومی سازی نرم افزار موتور با شرایط جغرافیایی ایران

• طراحی و تبیین عوامل موثر بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی:شرکت دمسان رایانه)

• نوآوری در سازمان های یادگیرنده

• به کارگیری پارادایم نوآوری باز در جهت ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان

• مطالعه موردی:به اشتراک گذاری تجارب موفق در قالب کمیته مرکزی ابزار معاونت تولید شرک پارس خودرو

• مطالعه موردی:رویکردی نوآورانه در تضمین کیفیت محصول از طراحی تا تولید

• مطالعه موردی:خلاقیت با رویکرد کایزن در جهت حذف اتلاف ها (مورد کاوی در شرکت پارس خودرو_سالن مونتاژ رنو)

• بکارگیری تئوری TRIZ بمنظور شناسایی فاکتورهای کلیدی و استراتژی های انتخاب وارد کنندگان و صادرکنندگان در صنایع (مطالعه موردی:صنایع خودرو سازی ایران)

• نقشه راه تکنولوژی ابزاری برای یکپارچه سازی محصول_خدمت

• مطالعه موردی:نوآوری در بهبود کیفیت با ابزار آنالیز شکاف در سالن بدنه سازی شرکت پارس خودرو

• مطالعه موردی:استفاده از روش های نوین در بهبود شاخص کیفی جوش

• مطالعه موردی:استراتژی های مدیریت مشارکتی و توانمندسازی منابع انسانی شرکت پارس خودرو

• مطالعه موردی:طراحی روشی نوآورانه برای افزایش بهره وری در شرکت پارس خودرو

• مطالعه موردی:استفاده از روش خود کنترلی در تولید(شرکت پارس خودرو)

• مطالعه موردی:استفاده از مهندسی ارزش برای بازیافت یک ماده در سالن رنگ پارس خودرو

• مدیریت پروژه های تکوین محصول جدید در کارخانجات خودروسازی و الگوی شرکت رنو

• تفکر طراحی،شیوه ای موثر در حل خلاقانه مسئله

• حقوق مالکیت فکری و تجاری سازی نوآوری ها

• کاهش ریسک،مدیریت ریسک پروژه های نوآورانه با بکارگیری ISQروشTRIZ

• بررسی تاثیر طراحی شغل بر خلاقیت کارکنان دانشکده های دانشگاه تهران

• بررسی نقاط ضعف و نارسائی های نظام ملی نوآوری در ایران بر اساس شاخص های موجود

• الزامات و پیامدهای نوآوری سازمانی

• نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی)

• نقش نظام پیشنهادها در توانمندی و خلاقیت کارکنان

• نوآوری در الگوریتم خود کفایی و بومی سازی قطعات موتور 206 در راستای کاهش اثر تحریمها و کاهش هزینه تمام شده محصولات