آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 235تعداد صفحات کتابچه مقالات: 1692
تعداد نمایش مقالات: 199659
اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت در تاریخ ۲۳ آبان ۱۳۹۵ توسط ،موسسه عالي علوم و فناوري خوارزمي در شهر شیراز برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
A Model for Organizational Entrepreneurship in Public Organizations
Designing of private brand purchase intention conceptual model based on image of store brand (case tudy:ETKA chain stores)
Determining the effect of marketing mix on attracting customers (A case study: Food industry companies of Tehran)
Evaluating the Service Quality in the hotel industry: A Case study of a Five-star hotel
Investigating the success of Knowledge Management: An empirical study of small and medium-sized enterprises
Proposition a model for factors affecting guerrilla marketing in Iran (A case study: Food industry companies of Tehran)
Proposition a model for success of CRM in marketing of Iranian companies (A case study: industrial companies of Tehran).
Proposition a model for success of in-service training in Iranian organizations (A case study: Municipality of Bandar Abbas)
Supply chain management
The Evaluation of in-service training courses on midwives performance in Maternity Hospitals in the southern province of Kerman
اثر برندسازی داخلی بر تعهد به کیفیت در کارمند ارایه دهنده خدمت (مورد مطالعه: در بخش سرپرستی های بانک سپه شرق و شمال شرق ایران)
اخلاق حرفه ای ورابطه ی آن با فرهنگ سازمانی دربین کارکنان اداره ی کل فرهنگ وارشاد اسلامی آذربایجان غربی
ادراک از عدالت سازمانی و نقش آن در سکوت سازمانی
ارایه مدلی جهت کاربرد و تمایل به استفاده بانکداری الکترونیکی بر اساس تکنولوژی مصرف کننده (مطالعه موردی بانک مسکن استان خراسان شمالی)
ارایه الگوی فرآیندی مدیریت دانش متناسب با شرایط سازمان
ارایه مدل پذیرش هوش تجاری در صنعت گردشگری در ایران
ارایه مدل توسعه کسب و کار الکترونیکی شرکت های کوچک و متوسط حوزه فناوری اطلاعات در بستر رایانش ابری
ارایه مدل مدیریت خلاق فرآیند های کسب وکار با تاکید بر بهبود مستمر و نوآوری فرآیندها
ارایه مدلی برای رتبه بندی عملکرد شغلی ماماها در ارایه مراقبت های دوران بارداری در مراکز بهداشتی درمانی استان کرمان
ارایه ی چارچوبی جهت ارزیابی علکرد پیمانکاران بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
ارایه یک الگوریتم کارا برای شبیه سازی مدیریت زمانی پروژه های عمرانی با طول عمر نا محدود و انتخاب بهترین مکان یابی برای اجراء
ارتباط بین قابلیت های فرآیندی مدیریت دانش و کیفیت خدمات در شعب بانک ملت شهر مشهد
ارتباط بین مدیریت ارتباط با مشتری و کیفیت خدمات در شعب بانک ملت شهر مشهد
ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهر مشهد
ارتباط هوش هیجانی با تعارضات سازمانی در حسابداری بخش دولتی (سازمان تعزیرات حکومتی)
ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شرکت آب و فاضلاب شهر تهران براساس الگوی کارت امتیازی متوازن
ارزیابی تاثیر مواد تغییر فاز دهنده PCM در مدیریت مصرف انرژی ساختمان های مسکونی در شهر اصفهان به روش مدلسازی عددی
ارزیابی عملکرد سیستم منابع انسانی بر اساس منطق کارت امتیازی متوازن منابع انسانی (HRBSC) (مطالعه موردی:شرکت نفت پاسارگاد)
ارزیابی عوامل موثر بر حمایت شرکتهای استان یزد از ورزش
ارزیابی مطالعات مدلسازی عرضه انرژی و بررسی مولفه های موثر در انتخاب بهترین مدل مطالعاتی
ارزیابی میزان حاکمیت اصول سازمان هولوگرافیک در شهرداری شیراز
ارزیابی وب سایت دانشگاه ازاد اسلامی واحد دزفول بر اساس مدل ای کوال
ارزیابی عملکرد ناظران (مطالعه موردی سازمان برق منطقه ای اصفهان)
ارزیابی کیفیت خدمات شهرداری از دید شهروندان براساس مدل کیفیت خدمات (مطالعه موردی شهرداری شهرستان بوکان)
ارزیابی کیفیت خدمات شهرداری از دید کارکنان بر اساس مدل کیفیت خدمات (مطالعه موردی کارکنان شهرداری شهرستان بوکان)
استراتژیهای منابع انسانی و مجازی شدن سازمان: بررسی زیرسیستم تامین نیروی انسانی در سازمانهای مجازی
استفاده ی بهینه از شبکه های اجتماعی مجازی
اصول راهنمایی و ویژگی های مشاور از دیدگاه اسلام
اصول مدیریت آموزشی صحیح در مدارس
افسردگی سازمانی
انتخاب بهترین تامین کننده در زنجیره تامین با رویکرد چابک – سبز به روش تلفیقی تاپسیس- تحلیل سلسله مراتبی
انتخاب تامین کنندگان در زنجیره تامین گاز طبیعی با استفاده از رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی فازی
انتقال تکنولوژی در قراردادهای بیع متقابل و قراردادهای جدید نفت و گاز جمهوری اسلامی ایران
انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقاء چابکی سازمانی
اهمیت سرمایه اجتماعی در مدیریت منابع انسانی
اهمیت مسیولیت اجتماعی شرکت در زمینه گزارشگری مالی
بازاریابی مهمان نوازی از منظر ایدیولوژیک
بررسی اثر ابعاد ارزش ویژه برند مواد غذایی بر ترجیح برند با نقش واسط ریسک فیزیکی درک شده و ارزش درک شده برند (مورد مطالعه: مشتریان فست فودهای سطح شهر مشهد)
بررسی ارتباط بین هوش هیجانی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی و تعهد سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان
بررسی ارتباط بین متغیر های کلان اقتصادی با ساختار سرمایه در بازار سرمایه ایران
بررسی ارتباط تحریف های شناختی و توان مقابله با استرس با فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بجنورد
بررسی ارتباط عوامل شایستگی و مهارت های ارتباطی مدیران با بهره وری فردی کارکنان ادارات بهزیستی استان اردبیل
بررسی انگیزه های دانشگاه و صنعت برای تعامل با یکدیگر
بررسی تاثیر بنیان های بازاریابی رابطه مند بر ارزش ویژه برند بانک
بررسی تاثیر تبلیغات بر نگرش به برند و تلاش های تبلیغات در ایران
بررسی تاثیر تشریک مساعی با مشتریان و کارکنان،مشتری محوری، و مکانیسم های ادغام دانش بر نوآوری در خدمت با توجه به مکتب غالب خدمت محوری بازاریابی
بررسی تاثیر رضایت از روابط متقابل شخصی و رضایت از خط مشی ها و مدیریت سازمان بر فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری بروجرد
بررسی تاثیر ساختار مدیریت سرمایه در گردش بر سودآوری و جریان وجوه نقد عملیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتارهای خلاقانه کارکنان (مطالعه موردی کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش جهاد کشاورزی استان اردبیل)
بررسی تاثیر عملکرد سیستم انتخاب، آموزش کارکنان، سیستم برنامه،ریزی شغلی، سیستم ارزیابی کارکنان، سیستم پاداش و مشارکت کارکنان بر عملکرد مالی
بررسی تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مالی
بررسی تاثیر عوامل شخصیتی بر بهبود عملکرد شغلی (مطالعه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان)کهگیلویه
بررسی تاثیر کسب دانش از رسانه اجتماعی و جهت گیری بازار بر نوآوری برند رسانه اجتماعی
بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کاهش تحلیل رفتگی شغلی کارکنان با میانجیگری عوامل ارگونومیک (شرکت آب منطقه ای استان قم)
بررسی تاثیر مشتریان دیگر شرکت بر تصویر ذهنی شرکت و رفتارهای مشتریان نسبت به شرکت
بررسی تاثیر مولفه های هوشمندی رقابتی و تصویر شرکت بر رضایتمندی مشتریان
بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمان در بانک های خصوصی
بررسی تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک بر اقدامات مستقل و عملکرد سازمانی
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر نوآوری و عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پارس خزر)
بررسی تاثیر ایجاد دانشگاه آزاد اسلامی بر وضعیت آموزش و اشتغال زنان (مطالعه موردی : شهرستان تنکابن)
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت
بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر ارزش طول عمر مشتری با نقش واسط کیفیت خدمات (مورد مطالعه:بیمه گذاران شرکت بیمه البرز مشهد)
بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت گردشگری با تاکید بر بخش دفاتر خدمات مسافرتی
بررسی تاثیر مزیت رقابتی بر توسعه توان صادراتی (مطالعه موردی شرکت زمزم)
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر انگیزش شغلی در کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان)
بررسی تاثیر هوش عاطفی کارکنان بر عوامل مدیریتی هوشمندی بازاریابی (مطالعه موردی: اداره کل بازاریابی شعبات بانک مسکن شمال شرق تهران)
بررسی تولیدات علمی حوزه مدیریت استراتژیک در پایگاه آی.اس.آی بین سالهای 2007-2016
بررسی چالش های بازاریابان و فرصت های برندسازی و خرید از طریق شبکه های اجتماعی
بررسی رابطه اخلاق کاری و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان اردبیل
بررسی رابطه بین اهداف کنترل داخلی و ریسک عملیاتی فناوری اطلاعات
بررسی رابطه بین خط مشی های مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان با پاسخگویی کارکنان
بررسی رابطه بین سبک رهبری عمل گرا و چرخه حیات سازمانی در صنایع کوچک و متوسط شهرستان سنندج
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای
بررسی رابطه بین فعالیت های مدیریت منابع انسانی و مدیریت ایمنی در شرکت گاز استان فارس
بررسی رابطه بین قیمت سهام بانکهای کشور با نرخ ارز طی سال های 1389-1394
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری واثربخشی مدیران مراکزپست استان فارس
بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و اثربخشی در سازمان تامین اجتماعی کرمانشاه
بررسی رابطه بین میزان حقوق و مزایا و میزان رضایت شغلی کارمندان
بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعارضات همردیف با کارکنان سازمان
بررسی رابطه چابکی سازمانی و فراموشی سازمانی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)
بررسی رابطه حاکمیت بالینی و رضایت بیماران (مطالعه موردی: بیمارستان 17 شهریورآبادان)
بررسی رابطه ساختار سرمایه با سودآوری شرکت های صنعت کاغذ و چاپ ونشر پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
بررسی رابطه سازمان اجتماعی کار و هویت کارکنان مجتمع صنعتی-معدنی گل گهر شهر سیرجان
بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان)
بررسی رابطه عوامل انگیزشی و بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شهرستان قایم شهر
بررسی رابطه فرسودگی شغلی و فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی در کارکنان بانک ملی شهر بیرجند
بررسی رابطه هوش فرهنگی بر فرهنگ سازمانی (ابعاد هافستد) در یک دانشگاه دولتی
بررسی رابطه یادگیری سازمانی و فراموشی سازمانی با در نظر گرفتن تاثیر رفتار شهروندی سازمانی
بررسی راهکارهای وصول مطالبات در بانک های دولتی شهرستان ممسنی از دید کارکنان بانک
بررسی روابط بین عوامل موثر بر آمادگی الکترونیکی شهرداری بیرجند برای استقرار شهر الکترونیک مبتنی بر دیمتل فازی
بررسی روش های همکاری دانشگاه و صنعت
بررسی عوامل موثر بر استقرار سیستم تدارکات الکترونیک در شرکتهای سرمایه گذار تامین کننده قطعات سایپکو
بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی در تعاونی ها مطالعه موردی: تعاونی های کشاورزی استان فارس
بررسی عوامل موثر بر استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش
بررسی موانع کارآفرینی فردی در ایران و ارایه راهکارها
بررسی مولفه های موثر بر ایجاد فضای رقابتی در صنعت نفت با استفاده از مدل ساختاری
بررسی مولفه های موثر بر تصمیم خرید صادرکنندگان کالاهای غیر نفتی با استفاده از تحلیل سلسه مراتبی فازی و تحلیل دلفی (صادرکنندگان استان تهران)
بررسی مهارت های مدیران اجرایی در پیاده سازی برنامه های استراتژیک در سازمان های پروژه محور
بررسی میزان تاثیر اشتراک دانش بر خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش اردبیل
بررسی میزان سلامت سازمانی و تاثیر مدیریت اخلاق حرفه ای بر آن (مورد مطالعه: آموزش و پرورش نواحی استان اردبیل)
بررسی نقش اهرمی مدیریت دانش و مولفه های آن بر بهره وری (مورد مطالعه: کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای استان قزوین)
بررسی نقش برندسازی در موفقیت صنایع پوشاک ایران
بررسی نقش تعهد و اعتماد سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی
بررسی نقش شبکه های اجتماعی در بهبود و توسعه کسب و کار از طریق بازاریابی الکترونیکی
بررسی نقش کار آفرینی در توسعه اقتصادی جامعه
بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر وفاداری مشتریان نمایندگی های پس از فروش ایران خودرو ایلام
بررسی نقش مهارت و آشنایی کارکنان سازمان با ابعاد معنوی و ارزشی در میزان کارآیی و بهسازی نیروی انسانی
بررسی و امکان سنجی پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP با شرایط درون سازمانی در شرکت پالایش گاز پارسیان
بررسی و شناسایی اثرات عوامل فردی ، ارتقایی و طبقه اجتماعی دریافت شده بر تمایل به خریدهای وسواسی آنلاین
بررسی وضعیت توانمندسازی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری کرمانشاه
بررسی وضعیت مدیریت دانش و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان)
بررسی بازاریابی صادراتی و تعیین مولفه های ترویج بازاریابی گل و گیاه در استان فارس با استفاده از الگوی آمیخته بازاریابی
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی ، ارتباط با مشتریان وقابلیت های تکنولوژیک و منابع انسانی بر عملکرد بانک صادرات یزد با توجه به نقش کیفیت خدمات
بررسی رابطه بین سبک مدیریتی با مهارتهای نوآوری در مدیران دبیرستان های مناطق 3 و 16 آموزش و پرورش شهر تهران
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان در شرکت شهاب شیراز
بررسی عوامل موثر در حفظ پایداری منابع انسانی
بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی کارکنان اداره گاز شهرستان نورآباد ممسنی در سال 1395
برند کارفرما ، منبع مزیت رقابتی برای جذب استعدادها
به کارگیری رویکرد حل خلاقانه مسیله (TRIZ) در بهبود کیفیت خدمات آموزشی
بهره وری منابع انسانی در صنعت خودرو سازی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (مطالعه موردی : شرکت توسعه صنایع خودرو)
تاثیر اخلاق حرفه ای اسلامی بر موفقیت مسیر شغلی کارکنان دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه های دولتی استان زنجان)
تاثیر آموزش مدیریت هوش هیجانی بر کودکان
تاثیر رضایت از پرداخت حقوق و مزایا و رضایت از شرایط کاری بر فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری بروجرد
تاثیر فناوری اطلاعات بر تدریس موثر
تاثیرتوبه درپیش گیری ودرمان مسایل اخلاقی واجتماعی
تاثیرکارآفرینی بر ارزش شرکت از طریق تیم های نوآوری و عملکرد متقابل SMEs
تاثیرکارآفرینی بر ارزش شرکت از طریق تیم های نوآوری و عملکرد متقابل در شرکت های کوچک و متوسط (SMEs)
تاثیر صمیمیت سازمانی بر ارتقاء پاسخگویی در بانک رفاه امور شعب منطقه یک تهران
تاثیر صمیمیت سازمانی بر ارتقاء ضمانت و تضمین خدمات در بانک رفاه امور شعب منطقه یک تهران
تاثیر صمیمیت سازمانی بر ارتقاء قابلیت اطمینان خدمات در بانک رفاه امور شعب منطقه یک تهران
تاثیر صمیمیت سازمانی بر ارتقاء همدلی در بانک رفاه امور شعب منطقه یک تهران
تاثیر استراتژی های سازمانی بر تعهد و رضایت شغلی با توجه به جانبداری سازمانی ادراک شده در کارکنان بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) رشت
تاثیر اعتماد و ریسک درک شده بر قصد خرید محصولات شرکت سامسونگ
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری برند
تاثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی و طراحی محصولات بانکی
تاثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی پرستاران (موردمطالعه: بیمارستانهای دولتی شهر مشهد)
تبیین راهبردهای بازاریابی بهمنظور جذابیت و انتخاب بازار هدف در صنعت بانکداری
تحلیل پوششی داده های شبکه ای برای اندازه گیری کارایی شعب بانک (مطالعه موردی : شعب درجه 3 یکی از بانک های استان گیلان)
تحلیل عاملی تاییدی شاخص های ارایه خدمات الکترونیکی به شهروندان در مدیریت شهری فناورمحور
تحلیل عوامل برون سازمانی غیرقابل کنترل موثر بر معیارهای عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر اندازه شرکت
تدوین نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای صادرات سنگ های قیمتی استان کرمان با استفاده از ماتریس SWOT
تعارض در سازمان
تعهد سازمانی و عوامل تاثیرگذار رضایت شغلی بر تعهد (مطالعه موردی:کارکنان شرکت پالایش گاز)ایلام
تعیین رابطه بین اخلاق کسب و کاری در تبلیغات با منافع حاصل از بازاریابی ویروسی
توانمندسازی ادراکی متغیری سازمانی تاثیرپذیر از مدیریت استعداد
تیوری های نوین رهبری جهت کاربست در سازمان های آموزشی
جهت گیری های راهبردی در سطح کسب و کار و تاثیر آن بر عملکرد برند
چارچوبی برای اولویت بندی استراتژی های نیازهای رقابتی در صنعت خودروسازی (مطالعه موردی:شرکت خدمات صنعتی ایران خودرو ایسیکو)
چالش سرویس های بهداشتی و آب بوستانهای تهران در مدیریت بحران
چرا پاداش بیشتر به تلاش کمتر کار کنان سازمان منجر می شود
حاکمیت شرکتی و ترکیب اعضای هیات مدیره از دیدگاه استراتژیک
حمایت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
خلاقیت و راه های پرورش آن در دانش آموزان
خلاقیت و نوآوری؛ ساختاری اساسی در پیشرفت و بهره وری سازمان
خلاقیت، ضرورتی برای معلم و دانش آموز
رابطه اخلاق اسلامی کار با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
رابطه بین تداوم استفاده از متدولوژی چابک و انگیزه تیم های توسعه نرم افزار
رابطه کیفیت خدمات ورزشی و وفاداری رفتاری مصرف کننده ورزشی بواسطه ارزش ادراک شده خدمات در استخرهای شهر زنجان
رابطه ی بین کارآفرینی و کیفیت خدمات بهداشتی
رابطه ی بین مهارت های سه گانه مدیریتی با میزان نفوذ موثر کارشناسان تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران
راهکار های پرورش کودک خلاق
رتبه بندی بخش های مختلف بیمارستان منتخب شیراز بر اساس شاخص های رضایت شغلی با رویکرد تاپسس فازی
رسانه های اجتماعی به عنوان ابزار بازاریابی در عصر حاضر(مطالعه موردی:اینستاگرام)
رهبری اخلاقی: ضرورت مدیریت سازمان های معاصر
رهبری تضایف گرانه، رویکردی فرانوگرا در راستای انعطاف پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان
سازمان اخلاق گرا و تاثیر آن بر سازمان های ورزشی (بارویکرد اسلامی)
سرمایه سازمانی و رفتار چسبندگی هزینه های اداری و فروش
سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس
سنجش میزان آمادگی سازمان های دولتی استان کرمانشاه جهت اجرای مدیریت استعداد
سنجش میزان مهارت های سه گانه مدیران میانی شهرداری و تاثیر آن بر اخلاق حرفه ای
شنا سایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقاء توانمندی انتقال تکنولوژی در صنعت دارویی
شناسایی شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد پیمانکاران با رویکرد کارت امتیازی متوازن و دلفی فازی
شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری
شناسایی و اولویت بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده اثر شلاقی در سازمان مورد مطالعه: خودروسازی زامیاد
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اثربخشی تبلیغات اینترنتی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های دولتی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود مزیت رقابتی در پذیرش بانکداری الکترونیک (مطالعه ی موردی بانک آینده شهرستان های اهواز و آبادان)
شناسایی واولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین سبزدرشرکت پارس خودرو بااستفاده ازرویکردتصمیم گیری های چندمعیاره
طراحی با کیفیت سیما و منظر شهری
طراحی سیستم تحلیل آینده نگر برای ارزیابی و پیش بینی عملکرد بانکداری (بانک صادرات ایران)
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: کسب و کارهای کوچک ومتوسط فعال در صنعت غذایی استان تهران)
طراحی الگوی ارزیابی فرایند توسعه محصول جدید در صنعت خودرو براساس BSC (مطالعه موردی شرکت زامیاد)
عارضه یابی عدم تحقق کارآیی نسبی عملیاتی نظام ملی نوآوری د رحل مشکلات کنونی جامعه
علل آسیب های اجتماعی، مدیریت و راهکارها
عملکردگرایی
عنوان نحوه ی تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت
عوامل روانشناختی وسیستم های اطلاعات
فضای مجازی چیست و چگونگی مدیریت آن
کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی
کاربست شایستگی های مدیریتی، رفتارهای سازمانی مثبت و بهزیستی معنوی در مدیریت سازمان های آینده
کارکردهای اخلاق حرفه ای درفرگشت فرهنگ سازمانی
گزینش مدل تصمیم گیری مناسب برای انتخاب مصالح پروژه ها در فرایند طراحی معماری
مدل مدیریت خلاق ریسک های فناورانه در مهندسی نوآوری محصول با روش TRIZ
مدیریت استرس و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان
مدیریت پیشگیرانه مسایل اخلاقی در سازمان
مدیریت تعارض در سازمان
مدیریت جانشین پروری: مزیت رقابتی سازمان های موفق
مروری بر روش تجزیه و تحلیل تاثیر متقابل
مروری بر عوامل موثر بر کیفیت زندگی نابینایان و روش های تشویق آنان به حضور در ورزش
مروری بر مدلهای کیفیت خدمات
مروری بر وظایف چهار گانه مدیران از منظر اسلام
مسیولیت اجتماعی بانک کشاورزی با رویکرد استراتژیک
مشارکت سیاسی در استان خوزستان و چالش های موجود انتخاباتی در آن
مطالعه مروری بر معیارهای انتخاب تامین کننده با رویکرد چابک سبز
معضل تنبلی اجتماعی در سازمان ها
مقایسه تاثیر دو روش آموزش سخنرانی و الکترونیک برمیزان ادراک عدالت سازمانی و رضایت شغلی
مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری
مهندسی ابداعات و نقش آن در ترسیم الگوی توسعه صنعت
نقش بازاریابی الکترونیک در گسترش فرهنگ بیمه
نقش برند بر رفتار مصرف کننده ومشکلات برند سازی
نقش چشم انداز زمان آینده در قرارداد روانشناختی (مطالعه موردی میان کارکنان دانشگاه صنعتی شاهرود)
نقش رهبری دانش محور در عملکرد نوآورانه شرکت های دانش بنیان استان کرمان
نقش سرمایه های فکری سازمانی بر استراتژی توسعه محصول جدید
نقش سیستم های کاری با عملکرد بالا در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی
نقش فرآیندهای مدیریت دانش و تفکر استراتژیک بر منابع انسانی سازمانهای آموزشی
نقش هوش اجتماعی در فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان اردبیل
نقش هوش سازمانی و رویکرد آن به تفکر استراتژیک در وزارت نیرو
نقش هوش هیجانی در کنترل استرس در نوجوانان
وفاداری گردشگر به بنای باستانی: مطالعه موردی برج قابوس
هوش هیجانی و مدیریت کلاس
هویت بخشی سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی با نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان هلال احمر