آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 75تعداد صفحات کتابچه مقالات: 613
تعداد نمایش مقالات: 51087
چهارمین کنگره بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت،حسابداری و اقتصاد
چهارمین کنگره بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت،حسابداری و اقتصاد در تاریخ ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۶ توسط ،موسسه عالي علوم و فناوري خوارزمي در شهر شیراز برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات چهارمین کنگره بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت،حسابداری و اقتصاد مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در چهارمین کنگره بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت،حسابداری و اقتصاد
Evaluation of risk and return on investment in petroleum and petrochemical industries against other industries among listed companies in the Tehran Stock Exchange (TSE)
ارایه مدل جامع مدیریت فرآیند های کسب وکار: بهبود یا مهندسی مجدد
ارایه ی مدل مفهومی پیرامون شاخص های تاثیر گذار بر پذیرش بازاریابی موبایلی
ارتباط بین مدیریت ریسک و مدیریت سرمایه در گردش
ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری
ارتباط مدیریت ارتباط با مشتریان با رضایتمندی مشتریان
ارتباط مدیریت ارتباط با مشتریان با وفاداری مشتریان
ارزیابی نقش واسطهای کیفیت درکشده بین شخصیت و دارایی برند مطالعه ای: بانک ملت شعب تبریز
امکان سنجی پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در سازمان های دولتی
اهمیت اخلاق و آموزش مبتنی بر شایستگی در بهسازی منابع انسانی
اهمیت وفاداری مشتریان و تمایل به بازگشت مشتریان از دست رفته
برآورد اقتصادی روند دی اکسید کربن در ایران: رویکرد فازی
بررسی ارتباط بین رشد و عدالت اقتصادی در ایران؛ مقایسه با کشورهای درحال توسعه
بررسی تاثیر کیفیت خدمات بانک ها در بازاریابی دهان به دهان مشتریان با در نظر گرفتن نقش واسط رضایت مشتری
بررسی تاثیر کیفیت خدمات فروشگاه های مجازی در جذب وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش واسط رضایت مشتری
بررسی تاثیر نظام پیشنهادات بر افزایش کارایی کارکنان منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی
بررسی رابطه بین رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران
بررسی رابطه بین سرمایه در گردش و بازده حقوق صاحبان سهام بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین سرمایه در گردش و بازده دارایی های بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین سرمایه در گردش و رشد سود بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان آذربایجان غربی
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن سبک مدیریت به عنوان متغیر میانجی در ادارات دولتی استان آذربایجان غربی
بررسی رابطه بین محدودیت های مالی و بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین نقدشوندگی و بازده سهام و ریسک سیستماتیک بازار سهام شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین نگرش به سیستم حسابداری تعهدی و ابعاد کارت امتیازی متوازن BSC در بیمارستانهای شهر کرمان
بررسی رابطه بین نگرش به سیستم حسابداری نقدی و ابعاد کارت امتیازی متوازن BSC در بیمارستانهای شهر کرمان
بررسی رابطه هوش رقابتی مدیران با رضایتمندی مشتریان
بررسی راهکارهای تنظیمی بازار و افزایش رقابت پذیری در صنعت بیمه کشور ایران مطالعه موردی استان مازندران
بررسی روند اشتغال بخشهای مختلف اقتصای ایران بعد از هدفمندی یارانهها با استفاده از جدول داده ستانده
بررسی مفاهیم حسابداری در حسابداری اسلامی
بررسی مفهومی تیوری های تقسیم سود و کاربرد آن در تیوری های مالی
بررسی نقش حاکمیت شرکتی و ویژگی های هیات مدیره در کیفیت سود
بررسی نقش عوامل فرهنگی بر جلوگیری از فساد اداری در سازمان های دولتی
بررسی رابطه بین بحران مالی با سرمایه گذاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین بحران مالی با فرصت های سرمایه گذاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی کارایی مدل اهلسون با سرمایه گذاری و فرصت های سرمایه گذاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
برنامه های سلامت فیزیکی و روانی تلفن همراه و جنبه های بهداشتی و زیست محیطی آن
بهبود کفایت سرمایه ضرورت نظام بانکی
پیاده سازی رویکرد کانسی و مدل رضایت مندی مشتری در راستای بهبود کیفیت محصول مطالعه موردی: پودر لباسشویی ارغوان
پیادهسازی الزامات بودجهریزی برمبنای عملکرد از تیوری تا عمل در سازمانهای دولتی
پیوند رهبری اخلاقی با عملکرد کارکنان: نقش تبادل رهبر عضو
تاثیر بحران بر اساس سطوح تحلیل بنیادی بر مدیریت سود
تاثیر تصویر اخلاقی نام تجاری در مشتری مداری
تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس
تاثیر عدالت مالیاتی بر فرار مالیاتی
تاثیر فضای مجازی بر تغییرات سیاسی قبل از انتخابات سال 1396
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر سودآوری شعب بانک ملی شهرستان ارومیه
تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر کارایی شرکت ها
تاثیرات شوکهای قیمتی نفت برمتغیرهای کلان اقتصادی بخش کشاورزی در دو گروه کشورهای صادر و واردکننده نفت
تاثیرترکیب سهامداری بر شاخص های اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تحلیل اثرگذاری بازاریابی کارآفرینانه بر اثربخشی و کارایی کسب و کار مورد مطالعه: شرکت مروارید پنبه ریز
تعیین الگوی کشت بهینه محصولات زراعی مطالعه موردی شهرستان گرگان
حسابداری مدیریت؛ چالشها، فرصتها و تهدیدهای فراروی آن در صنعت نفت وگاز
حکمرانی خوب ،کلید توسعه جوامع
رابطه جامعهپذیری با آرزوی شغلی و خشنودی شغلی کارکنان آموزش و پرورش
رابطه سیستم های اطلاعاتی و ساختار سازمانی در بانک ملی استان آذربایجان غربی
شناسایی راهکارهای توسعه کارآفرینی روستایی در بخش گردشگری در شهرستان کرمانشاه
شناسایی ریسک های فناورانه فرایند توسعه محصول جدید و اولویت بندی با فرایند تحلیل شبکه ای
شناسایی عوامل موثر بر برندسازی شهرها و کشورها با رویکرد استراتژیک مطالعه کلانشهر مشهد
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی برای تحلیل SWOT در فرآیند برنامه ریزی راهبردی تجاری سازی فناوری با روش ANP
شناسایی و دسته بندی عوامل کلیدی برای تحلیل SWOT در فرآیند برنامه ریزی راهبردی تجاری سازی فناوری با روش ISM و تحلیل MICMAC
عوامل پایداری موثر بر مدل های حسابداری کسب و کار سیستم های سرویس تولید PSS
مبانی نظری سرمایه در گردش
مدلی برای سنجش تدوین، پیاده سازی و ارزیابی استراتژیهای سازمان بر اساس مدل بنیاد مدیریت کیفیت اروپا
مدیریت خلاق ریسک با روش TRIZ;AFD
نقش ابعاد هوش فرهنگی فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری در جهت پیشبینی استرس شغلی
نقش آموزش ضمن خدمت در عملکرد شغلی کارکنان
نقش راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در ایده پردازی خودکشی
نقش کارآفرینی در تعاونی های روستایی
نقش مدیریت استعداد بر بهره وری کارکنان
نقش مناطق آزاد ویژه بر کاهش قاچاق کالا
نقش هوش راهبردی در تعالی سازمان با نقش میانجی فناوری اطلاعات و ارتباطات
نگرش مفهومی بر ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارزش
واکاوی فرهنگ سازمانی در سیستم مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با مولفهی عدالت