اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی، بهمن ماه ۱۳۹۵

مقالات پذیرش شده در اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی

• ارزیابی کیفیت خدمات پزشک خانواده در مراکز بهداشتی درمانی روستایی شهر مشهد در سال 1393

• بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و مدیریت دانش با تاکید بر خدمات سلامت ( مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرستان مشهد)

• بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی الگوی چابک-سازی بیمارستان های عمومی ایران

• ارایه الگوی کاربردی جهت مدیریت هزینه قرارداد تغذیه بیمارستانها بر اساس حجم فعالیت در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران

• آسیب شناسی سازمانی ستاد دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از مدل شش بعدی وایزربورد

• بررسی رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی

• سنجش نگرش شغلی و سازمانی و رابطه آن با متغیرهای جمعیت شناختی (مورد مطالعه در کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

• بررسی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در مدیریت تحول و نو آوری در سازمان های پزشکی کشور با رویکرد اقتصاد مقاومتی

• خلاقیت و تحول و نوآوری در کارافرینی در پزشکی و نقش کارافرینی پزشکی در توسعه و تحول اقتصادی در کشور

• تعیین بهای تمام شده خدمات بخش مراقبت های ویژه بیمارستان با استفاده از روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت

• بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر کار آفرینی سازمانی ( مطالعه موردی: مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی)

• ارزیابی کیفیت ارایه خدمات در بخش جراحی قلب بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر اساس مدل SERVUSE در سال 1395

• ارزیابی اجرای سیاست های زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه های علوم پزشکی کشور

• استفاده از رویکرد تجزیه و تحلیل حالات و اثرات خطا(FMEA) در شناسایی و ارزیابی حالات خطای فرایند تجویز و مصرف دارو در بخش مراقبت ویژه داخلی بیمارستان امام رضای مشهد

• بررسی تاثیر عوامل ویژگی های شغلی بر بیگانگی از کار کارکنان بانک مسکن(مورد مطالعه کلیه شعب بانک مسکن شهر مشهد)

• بررسی تاثیر چابک سازی سازمان بر تاب آوری سازمانی

• بررسی رابطه بین فراموشی هدفمند سازمانی وچابکی سازمانی در مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی

• بررسی رابطه مدیریت استراتژیک استعداد و تعهد سازمانی با تعدیلگری وفاداری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

• بررسی رابطه میان مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• بررسی رابطه ی بین فراموشی سازمانی هدفمند و بالندگی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری احساس معنادار بودن شغل در شعبه مرکزی بانک صادرات شهر مشهد

• بررسی میزان آمادگی بیمارستان های دانشگاه های استان سیستان و بلوچستان در مواجهه با بلایا

• بررسی میزان تجربه و اقدامات رایج پزشکی تدافعی از دیدگاه دستیاران تخصصی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 1394

• بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر هویت اخلاقی کارکنان با توجه به نقش توانمندسازی روانشناختی(مورد مطالعه شرکتهای بیمه شهرستان مشهد )

• بررسی نقش مسیولیت فردی در قبال سلامت در اولویت گذاری برای ارایه خدمات سلامت

• بررسی هزینه اثربخشی مراقبت درمنزل به عنوان رویکرد نوین سیستمهای سلامت در مقایسه با مراقبت در بیمارستان

• بررسی هزینه و درآمد بیمارستان های تابعه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه

• بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و علل تمایل به ترک خدمت پزشکان خانواده در برنامه پزشک خانواده در سال

• بررسی تاثیر ارتقاء صلاحیت حرفه ای مدیران پرستاری مبتنی بر عملکرد بر بهره وری پرستاری- مطالعه مداخله ای

• بررسی نقش تعدیل کننده بهزیستی روان شناختی در رابطه بین شفافیت نقش و توانمند سازی روان شناختی در میان پرستاران یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر ابتکار و نوآوری شغلی در مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• تحلیل محیط داخلی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر مبنای مدل شناخت سازمانی وایزبورد در سال 1395

• تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد اتاق عمل مرکز آموزشی درمانی منتصریه مشهد براساس الگوی کارت امتیازی متوازن و روش دلفی

• چالش های پیش روی برنامه پزشک خانواده در ایران: مرور سیستماتیک

• راهکارهای افزایش ظرفیت بیمارستانی در بلایا و عوامل مرتبط؛ یک مرور متون گسترده

• شاخصهای کلیدی شایستگی دانش آموزان براساس سند تحول بنیادین و اقتصاد مقاومتی در آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران

• شناسایی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در بیمارستان هایآموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد

• شناسایی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت برق با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی

• طراحی مدل اقتصاد مقاومتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• میزان پرداخت از جیب بیماران بستری در بیمارستان های آموزشی تهران بعد از طرح تحول سلامت: یک مطالعه مقطعی

• نقش مدیریت دانش در توانمند سازی سرمایه های انسانی سازمانها

• بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی براجرای حاکمیت بالینی در بیمارستان های شاهرود در سال 1394

• تاثیر ابعاد چابکی سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی

• Risk assessment of the emergency processes: Healthcare Failure Mode and Effect Analysis

• ارایه مدل تحلیلی سنجش بهره وری بیمارستان های 22 بهمن و آریا شهر مشهد

• ارتقا تاب آوری سازمانی از طریق چابک سازی ساختار منابع انسانی

• ارزیابی ایمنی بیمارستان قایم مشهد در برابر بلایا بر اساس مدل who در سال 1395

• ارزیابی خطر بلایا در بیمارستان ابن سینا مشهد بر اساس مدل WHO در سال 1395

• ارزیابی خطر بیمارستان های استان خراسان رضوی در برابر بلایا و فوریت ها بر اساس مدل WHO در سال 1395

• ارزیابی عملکرد بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر اساس مدل پابون لاسو

• ارزیابی کیفیت آموزش در حیطه تمرکز بر نیروی کار توسط مدل ایرانی مدیریت کیفیت آموزش (IEQM)

• ارزیابی وضعیت عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد(موردمطالعه: شرکت برق منطقه‎ای شهر مشهد)

• اصلاح سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در یک بیمارستان خصوصی شهر مشهد

• اصلاح فرایند پذیرش بخش جراحی با بکارگیری رویکرد مدیریت فرایند کسب و کار در بیمارستان قایم(عج) مشهد(BPM) در سال 1394

• اقتصاد دانش بنیان و تجاری سازی آن در سازمان علوم پزشکی استان خراسان

• آسیب شناسی نظام جذب استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن

• آسیب شناسی آمادگی دانشگاه علوم پزشکی بابل جهت اجرای موفق برنامه های جانشین پروری

• نقش دولت الکترونیک بر ارتباطات اداری و توسعه پایدار

• برآورد هزینه درمان بیماران مبتلا به سل از منظر نظام سلامت: مطالعه ای در استان گلستان

• بررسی ابعاد توانمندسازی کارکنان در سازمان ها

• بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت از دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهروددرنیمه اول سال 1395

• بررسی ارتباط بین حیطه شرایط کاری و تمایل به ترک خدمت پزشکان خانواده دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 1394

• بررسی ارتباط وضعیت دین داری با سلامت معنوی دانشجویان پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار -سال 1393

• بررسی تاثیر آموزش بر افزایش آگاهی دانش آموزان در زمینه بحران آب

• بررسی تاثیر ابعاد مهارت های کوانتومی مدیران بر یادگیری سازمانی کارکنان با توجه به نقش تعدیلگری هوش عاطفی ایشان(مطالعه ی موردی شرکت گاز استان خراسان رضوی)

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد

• بررسی تاثیر عوامل موثر بر جلب و تداوم همکاری داوطلبان سلامت در شهر مشهد سال 1391

• بررسی چالش های نظام پزشک خانواده روستایی از دیدگاه مدیران و پزشکان خانواده در استان خراسان رضوی 1393

• بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و راهبرد مناسب بر کیفیت و پیامدهای درمانی درچندکشور شرق آسیاوایران

• بررسی رابطه بین تاب آوری سازمانی با چابکی سازمانی و عملکردشغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• بررسی رابطه بین سهل انگاری و بیگانگی شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی با نقش تعدیل گری سرمایه فکری

• بررسی رابطه عدالت سازمانی و جوسازمانی در شرکت مخابرات مشهد

• بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با هوش اخلاقی در اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی

• بررسی رابطه ی بین فراموشی سازمانی هدفمند و بالندگی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری احساس خود تعیینی در شعبه مرکزی بانک صادرات شهر مشهد

• بررسی رابطه ی بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی بین معاونت های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395

• بررسی رابطه یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در بیمارستان های آموزشی شهر یزد در سال 1394

• بررسی رضایت بیماران از اجرای بسته هتلینگ طرح تحول نظام سلامت در بخش اطفال بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• بررسی رضایتمندی کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) نسبت به روش پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد در سال 95-94

• بررسی علل انجام پزشکی تدافعی و ارایه راهکار کاهش آن از دیدگاه دستیاران تخصصی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 1394

• بررسی علل تمایل پزشکان خانواده به ترک خدمت در برنامه پزشک خانواده روستایی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال95

• بررسی عوامل دموگرافیک در گردشگران سلامت خارجی مراجعه کننده به بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• بررسی فراوانی حوادث منجر به جرح و فوت و عوامل موثر بر آن در بیمارستانهای منتخب مازندران ، سال 1392

• بررسی مدل ها و اهمیت توسعه کارآفرینیدر بسترهای آموزشی

• بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی درارتقای اثربخشی سازمانها بارویکردی براقتصادمقاومتی

• بررسی موانع پیش روی استراتژی های مشارکت بیماران دیابتی در خودمراقبتی و برنامه های آموزش دیابت برای توسعه آموزش پزشکی بهتر :یک مطالعه کیفی

• بررسی میزان تاثیر فناوریهای اداری در فرایندهای انجام کار بر فرهنگ سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

• بررسی میزان و نوع استفاده از پرونده های پزشکی در بیمارستان قایم(عج) مشهد - نیم سال اول 1393

• بررسی نقش اشتیاق شغلی در بهبود مدیریت عملکرد

• بررسی نقش عوامل سازمانی و فنی در درک بیمار در مورد امنیت اطلاعات

• بررسی نقش مدیریت دانش در ایجاد نوآوری در سازمان

• بررسی وضعیت تبلیغات در جذب گردشگران سلامت خارجی بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• بررسی اپیدمیولوژیک تصادفات منجر به جراحت و فوت عابرین پیاده شهر مشهد 1395

• بررسی رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی(موردمطالعه: آموزش و پرورش ناحیه 7 مشهد)

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش و شایستگی مدیران با توجه به نقش تعدیل گر اخلاق حرفه ای(مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

• برسی رابطه سواد سلامت به عنوان پارادایم درتوسعه سلامت با توانمند سازی و سلامت معنوی در فوریتهای پزشکی کرمان 1395

• بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی

• بررسی رابطه ی ابعاد رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان از دیدگاه مدیران در بیمارستان های آموزشی شهر یزد در سال 1392

• ارزیابی کارایی مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان مشهد بر اساس مدل تحلیل پوششی داده ها(DEA)

• پارک های علم و فناوری در اقتصاد دانش محور

• پاسخگویی در مرکز آموزشی درمانی منتصریه دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• پیاده سازی اقتصاد مقاومتی با استفاده از سیستم ارزیابی متوازن

• تاثیر آموزش بر کاربران اتوماسیون اداری دانشگاه علوم پزشکی بابل در راستای سیاستهای اقتصاد مقاومتی

• تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران

• تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران

• تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیران و سرپرستان بررضایت شغلی کارکنان

• تحقیق در عملیات و نقش آن در اقتصاد مقاومتی

• تحلیل ریشه ای علل یک مورد حادثه ناخواسته در یکی از بیمارستان های اطفال شهر تهران

• جانشین پروری از طریق مستند سازی در دانشگاه علوم پزشکی

• چالشهای نظام بیمه درمان روستایی در خراسان رضوی : مطالعه کیفی

• دانشگاه کارآفرین مدل ها، الگوها و تجربیات جهانی

• رابطه تعهد سازمانی و عواقب ادراک شده نقض امنیت اطلاعات با امنیت اطلاعات سلامت

• رابطه بهره وری مدیران با تعهد سازمانی وانگیزش شغلی و ودلبستگی شغلی معلمانآموزش و پرورش ناحیه 7مشهد

• رابطه انگیزه پیشرفت و کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی کارکنان بیمارستان های منتخب استان مازندران با آنالیز چند گروهی و نقش تعدیلگری مالکیت سازمانی

• رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان در بیمارستان های شهر قزوین

• رویکرد تجزیه و تحلیل حالات و اثرات خطا جهت ارزیابی فرایند های تجویز و مصرف دارو در بخش مراقبت ویژه سوختگی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امام رضا- مشهد 1395

• شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد با استفاده از تکنیک دلفی(موردمطالعه: شرکت برق منطقه‎ای شهر مشهد)

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عدم به اشتراک گذاری اطلاعات

• شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی با رویکرد تعهدی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تصویرپردازی (مورد مطالعه: شرکت پدیده مشهد)

• فرهنگ سازمانی و نقش آن در تحول سازمانی

• کارکرد و اثربخشی تیم های کاری دانشکده علوم پزشکی آبادان: دیدگاه مدیران و کارشناسان

• گردشگری پزشکی در ایران؛ یک مطالعه مروری

• مدل بلوغ در سازمان های بهداشتی و درمانی

• مدیریت استعداد و جانشین پروری با تاکید بر اقتصاد مقاومتی

• مدیریت استعداد و جانشین پروری؛ کلید نجات در اقتصاد مقاومتی

• مروری بر بازیابی وکاهش آسیب پذیری در برابر بلایا بارویکرد توسعه پایدار

• مروری بر نقش و اهمیت بیمارستان های صحرایی در بلایا

• مروری بر نقش و اهمیت سیستم های هشدار اولیه در بلایا

• مروری نظام مند بر مدل های مختلف بیمارستان سبز

• معتبر سازی برگردان فارسی پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی ببمار در داروخانه با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی

• مقایسه ارزیابی عملکرد با وزن دهی و بدون وزن دهی به شاخص ها با رویکرد پیوندی: مورد مطالعه بیمارستان منتصریه مشهد

• مکانیسم مدیریت جامعه محور خطر بلایا

• موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در حوزه بهداشت و درمان

• نقش آموزش و پرورش در تجلی اقتصاد مقاومتی

• نقش تعدیلگر سرمایه فرهنگی در رابطه هوش فرهنگی و چابکی سازمانی(مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان رضوی)

• نقش درمانگاه های بخش غیر دولتی شهر مشهد در افزایش بهره وری اورژانسهای بیمارستانی

• نقش کارکنان چابک درتاب اوری و چابکی دانشگاه های علوم پزشکی

• بررسی هزینه و درآمد بیمارستان های تابعه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه

• وضعیت آموزشی دانشجویان در بخش های برونسپاری شده به بخش غیر دولتی در مراکز تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران

• ویژگی های دانشگاه های نسل سوم (کار آفرین)

• بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و علل تمایل به ترک خدمت پزشکان خانواده در برنامه پزشک خانواده در سال 1394

• مدیریت استراتژیک در سازمان های بهداشتی و درمانی

• بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی

• نقش عملکرد سازمانهای مردم نهاد در حفظ و ارتقای سلامت جامعه

• نقش میانجی انعطاف پذیری کنشی در رابطه خودکارآمدی با تعهد سازمانی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهر خواف

• بررسی رابطه بین شاخصهای عملکردی با توزیع بودجه آموزشی دانشگاههای علوم پزشکی ایران

• تاب آوری اقتصادی و اقتصاد مقاومتی

• بررسی تاثیر عوامل آمیخته بازاریابی بر رضایت دریافت کنندگان خدمات بیمارستانی (مطالعه موردی : بیمارستان قایم عج)

• بررسی تطابق ارزش و هزینه درک شده با ارزش مورد انتظار در خدمات بیمارستانی (مطالعه موردی : بیمارستان امام رضا(ع))

• بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر سلامت کاری کارکنان (مطالعه موردی شهرداری مشهد)

• تاثیر عوامل اجتماعی ، محیطی و فرهنگی بر کارایی کارکنان معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران1395

• تاثیر به کارگیری مبنای تعهدی برمربوط بودن و قابل اتکا بودن اطلاعات مالی در تصمیمات مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• تحول سازمانی و اقتصادی شوراهای شهر در صورت انتخاب مستقیم شهرداران

• طراحی مدل بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد با روش دلفی

• نقش فناوری اطلاعات در بهبود و افزایش سرعت خدمات سلامت با رویکرد اقتصاد مقاومتی

• ارتباط حفظ سلامت، ایمنی و محیط زیست با مدیریت بحران

• اهمیت توانمندسازی منابع انسانی در بهبود بهره وری با رویکرد اقتصاد مقاومتی

• بررسی نقش میانجی مدیریت حمایتی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای تحقق اقتصادمقاومتی(مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی )

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش با مدیریت جانشین پروری با تعدیل گری نقش ویژگی های بوروکراتیک سازمان (مورد مطالعه ستادهای مراکز معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

• بررسی وضعیت گردشگری سلامت در کلان شهر مشهد

• بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی( مطالعه موردی کارکنان رسمی بیمارستان امام رضا(ع) مشهد)

• بررسی شاخص های موثر بر بهره وری کارکنان نیروگاه توس و روش محاسبه کمی آن به منظور تعیین الگوی مناسب در بهبود بهره وری نیروی انسانی

• بررسی کیفیت زندگی کاری ابراز شده پزشکان خانواده دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 1394

• تاثیر ابعاد اشتیاق شغلی بر مدیریت عملکرد در اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری خراسان جنوبی

• تاثیر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بر توانایی شغلی(مورد مطالعه ادارات کل بیمه سلامت استان خراسان رضوی)

• داشتن چشم انداز استراتژیک راهی برای چابکی بیمارستانها

• رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه 4 مشهد

• گردشگری سلامت وتوسعه خدمات در کلانشهر مشهد

• مدیریت منابع انسانی با محوریت سلامت کارکنان در سازمانهای پروژه محور

• ارتقاءتاب آوری سازمانی از طریق چابک سازی ساختار منابع انسانی

• بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی با تعهد سازمانی(موردمطالعه: بیمارستان قایم(عج))

• ارتقاء بهره وری در اقتصاد مقاومتی با استفاده از ظرفیت سمن ها ( سازمانهای مردم نهاد ( NGO )) نمونه موردی : بررسی انجمن خویش فرمای خلاق خراسان

• ارتباط بین تسهیم دانش ، ذخیره سازی دانش و مدیریت ارتباط با مشتری

• بررسی ارتباط مدیریت دانش و مدیریت ارتباط با مشتری