کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان: رویکردی به سوی توسعه پایدار، شهریور ماه ۱۴۰۴

کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان: رویکردی به سوی توسعه پایدار

The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development

کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان: رویکردی به سوی توسعه پایدار در تاریخ ۱۳ شهریور ۱۴۰۴ توسط ،مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ و هنر واحد ۴۱ و مرکز خدمات مشاوره ای مدیریت و امور بازرگانی سپهر تجارت ایرانیان در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان: رویکردی به سوی توسعه پایدار مراجعه فرمایید.

مقالات پذیرش شده در کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان: رویکردی به سوی توسعه پایدار

• نقش راهبردهای دانش در توسعه پایدار کسب وکارهای دانش بنیان

• تحلیل پلتفرم اجرا بازی واقعیت جایگزین «راز شهر» و نقش آن در نوآوری اجتماعی

• چالش ها و فرصت های پایداری در اکوسیستم نوآوری ایران: نقش سیاست گذاری و استراتژی سازمانی در کسب وکارهای دانش بنیان

• طراحی چارچوب یکپارچه برای تدوین و اجرای استراتژی های نوآورانه: تحلیل نظری و راهکارهای عملی

• طراحی پارادایم نوین در بازاریابی دانش محور: تلفیق راهبردهای دیجیتال، ارزش آفرینی مشارکتی و مدل های فروش تحول آفرین

• طراحی چارچوب یکپارچه توسعه فرهنگ نوآوری و کارآفرینی سازمانی: تحلیل چندسطحی عوامل کلیدی و راهکارهای اجرایی

• تحلیل استراتژیک آینده کسب وکارهای دانش محور در ایران: طراحی چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی و سناریوپردازی راهبردی

• تحلیل تطبیقی تجربیات موفق و ناموفق در شرکت های دانش بنیان: طراحی چارچوبی یکپارچه مبتنی بر شواهد بین المللی

• تحلیل چندسطحی چالش های ورود به بازارهای داخلی و بین المللی: طراحی چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی

• طراحی چارچوب یکپارچه توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان های دانش بنیان: تلفیق رویکردهای شناختی، فناورانه و سیاستی

• اقتصاد دانش بنیان به مثابه موتور محرکه مقاومت اقتصادی: تحلیل چندسطحی مکانیزم های اثرگذاری و راهبردهای توسعه

• پارادایم نوین اعتمادسازی دیجیتال: طراحی چارچوب یکپارچه مدیریت برند در کسب وکارهای دانش بنیان

• تحول پارادایم مدیریت منابع در عصر نوآوری پایدار: چارچوبی یکپارچه برای کسب وکارهای دانش بنیان

• تحلیل سیستمی شبکه سازی بین المللی در حوزه دانش بنیان: راهبردهای نوین برای تقویت همکاری های علمی جهانی

• تحلیل چندسطحی نقش سه جانبه دولت، دانشگاه و مراکز تحقیقاتی در توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: ارائه چارچوب یکپارچه سیاستی-عملیاتی

• طراحی چارچوب یکپارچه مدیریت نوآوری و انتقال فناوری: تحلیل چندسطحی عوامل کلیدی و راهبردهای اجرایی

• تحلیل نقش راهبردی کسب وکارهای دانش بنیان در تحقق اهداف توسعه پایدار: ارائه چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی بین المللی

• تحلیل جامع نقش راهبردی رهبری و مدیریت در توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: رویکردی نوآورانه با شواهد تجربی

• تحول پارادایمی در مدیریت نوآوری و انتقال فناوری: طراحی چارچوبی یکپارچه برای عصر اقتصاد دانش بنیان

• تحلیل نقش همگرایی فناوری های نوین در توسعه کسب وکارها: چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی

• تحلیل چالش های راهبردی مدیریت در سازمان های دانش بنیان: گذار از پارادایم صنعتی به اکوسیستم های یادگیری پویا

• طراحی چارچوب سیاستی یکپارچه برای توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: تحلیل چندسطحی عوامل موثر و راهکارهای عملیاتی

• تحلیل استراتژیک مسئولیت اجتماعی شرکت ها در اکوسیستم های دانش بنیان: از نظریه تا عمل

• پاداش دهی مبتنی بر عملکرد در سازمان های عصر دیجیتال: تحلیل پیامدها و ارائه چارچوب نوین

• تحلیل چالش های تجاری سازی فناوری های دانش بنیان: راهکارهای سیاستی و مدیریتی در اکوسیستم نوآوری

• مدل های درآمدی و قیمت گذاری در کسب وکارهای دانش محور: چارچوب مفهومی، شواهد تجربی و راهبردهای اجرایی

• بسیج منابع در پارادایم نوین سازمانی: گذار از مدل های سلسله مراتبی به اکوسیستم های هوشمند توزیع شده

• پارادایم نوین مدیریت کارا در سازمان های عصر دیجیتال: تلفیق چابکی، تاب آوری و هوشمندی

• پارادایم نوین مدیریت موثر در سازمان های عصر دیجیتال: تلفیق رهبری تحول آفرین، چابکی سازمانی و هوشمندی راهبردی

• ارائه چارچوب یکپارچه خلاقیت سازمانی: تحلیل پویای تعامل سطوح فردی، گروهی و سازمانی در عصر دیجیتال

• تدوین چارچوب یکپارچه مدیریت کیفیت در سازمان های تولیدی: تلفیق فناوری های صنعت ۴.۰، سرمایه انسانی و بهبود مستمر

• تدوین چارچوب یکپارچه مدیریت کیفیت خدمات در سازمان های خدماتی: تلفیق فناوری های دیجیتال، سرمایه انسانی و تجربه مشتری

• طراحی چارچوب نوآورانه برای سنجش سطوح عالی تفکر در ارزیابی دانشجویان کارشناسی: تحلیل کیفی و کمی

• تدوین طبقه بندی پویا و چندبعدی از سازمان ها: تلفیق دیدگاه های ساختاری، استراتژیک و فناورانه

• تدوین چارچوب یکپارچه ی مدیریت نوآوری سازمانی: تلفیق قابلیت های پویا، رهبری دوسوتوان و اکوسیستم باز

• ارائه چارچوبی نوآورانه برای استعدادیابی در کهن سالان: تلفیق ابعاد شناختی، عاطفی، عملی و خلاقانه

• ارائه چارچوب یکپارچه مدیریت ریسک سرمایه گذاری: تحلیل پویای تعامل سطوح بازار، صنعت و سازمان

• تدوین طبقه بندی پویا از سیستم های مدیریت: تلفیق دیدگاه های سیستمی، فناورانه و اقتضایی

• تکامل پارادایم های مدیریت: از اصول کلاسیک تا مدل های نوین رهبری در سازمان های پیچیده

• اصول تصمیم گیری کیفی در سازمان: تلفیق بینش های تفسیری و عقلانیت محدود در محیط های پیچیده

• اصول تصمیم گیری کمی در سازمان: تلفیق روش های تحلیلی و قضاوت مدیریتی در عصر داده های بزرگ

• تحلیل تمایزات مفهومی و عملیاتی ورودی ها، خروجی ها، نتایج و پیامدها در مدیریت سازمانی: ارائه چارچوبی یکپارچه

• تحول پارادایم مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: تلفیق چابکی، فناوری و مسئولیت اجتماعی

• مدل یکپارچه خلاقیت سازمانی: واکاوی عوامل چندسطحی و راهکارهای نوآورانه در عصر دیجیتال

• تکامل پارادایم برنامه ریزی استراتژیک: تلفیق چابکی، فناوری دیجیتال و مسئولیت اجتماعی در سازمان های عصر حاضر

• تفکر استراتژیک در سازمان های عصر حاضر: واکاوی ابعاد، پیامدها و راهکارهای نهادینه سازی

• شفافیت سازمانی کامل: تحلیل پیامدها، چالش ها و راهکارهای نوین در سازمان های عصر دیجیتال

• بازتعریف بروکراسی آرمانی وبر در پارادایم سازمانی معاصر: گذار از ساختارهای انعطاف ناپذیر به حکمرانی هایبرید چابک

• تحول پارادایم استخدام در عصر دیجیتال: تلفیق هوش مصنوعی، عدالت و راهبرد در جذب استعداد

• توسعه فردی به مثابه اهرم بهبود سازمانی: واکاوی مکانیسم های اثر و ارائه چارچوب یکپارچه

• واکاوی اثربخشی کوچینگ سازمانی: تحلیل پیامدهای چندسطحی و ارائه چارچوب یکپارچه برای پژوهش و عمل

• واکاوی جامع منتورینگ سازمانی: تحلیل پیامدهای چندسطحی و ارائه چارچوب یکپارچه برای پژوهش و عمل

• بازآفرینی مدیریت اداری فایول در عصر دیجیتال: تلفیق اصول کلاسیک با پارادایم های سازمانی نوین

• طراحی چارچوب نظارت یکپارچه سازمانی: تلفیق کنترل راهبردی، توانمندسازی کارکنان و نوآوری در عصر دیجیتال

• بازآفرینی مدیریت علمی در عصر دیجیتال: تلفیق اصول تیلوری با پارادایم های سازمانی نوین

• تدوین چارچوبی نوآورانه برای هدف گذاری سازمانی پویا: تلفیق تئوری تعیین هدف، چابکی و مسئولیت اجتماعی

• تدوین چارچوبی یکپارچه برای هدف گذاری فردی اثربخش: تلفیق اصول کلاسیک و مفاهیم نوین روان شناختی

• مدیریت تفکر در سازمان های نوین: طراحی چارچوبی یکپارچه برای توسعه قابلیت های شناختی راهبردی

• تدوین چارچوب یکپارچه برای تصحیح نقص ها و بهبود مستمر سازمانی: تلفیق ابعاد فنی، انسانی و راهبردی

• From Dyad to Ecosystem: A Paradigm Shift in Mentoring Theory and Practice for ۲۱st Century Academia

• جذب و نگهداری استعدادها در کسب وکارهای دانش محور: مدل های سرمایه ناملموس، تجربه کارمند و برند کارفرما برای مزیت رقابتی پایدار

• نقش صندوق های سرمایه گذاری خطرپذیر و شتاب دهنده ها در اکوسیستم کارآفرینی: بررسی ادبیات، داده های پیشین و چارچوب های سیاستی

• یک چارچوب یکپارچه برای جذب سرمایه و مدیریت ریسک در شرکت های نوپا: توازن بین پورتفوی سرمایه، رفتار سرمایه گذار و حاکمیت شرکت

• The Transformative Role of Coaching in Hospital Environments: Enhancing Well-being, Performance, and Leadership through Evidence-Based Practice

• The Transformative Impact of Instructional Coaching: Evidence-Based Strategies for Enhancing Teacher Practice and Student Achievement

• The Strategic Orchestration of Value: An Integrative Framework for Service Company Competitiveness

• The Strategic Orchestration of Commercial Advantage: Integrating Customer Centricity, Agility, and Sustainability in Modern Business

• The Strategic Orchestration of Modern Manufacturing: Integrating Lean, Agile, Digital, and Servitized ParadigThe Strategic Orchestration of Modern Manufacturing: Integrating Lean, Agile, Digital, and Servitized Paradigmsms

• The Transformative Paradigm: Integrating Coaching as a Core Strategy for Holistic Development in Higher Education

• طراحی الگوی مدیریت تفکر در سبک تدریس دبیران مقطع متوسطه دوم: یک مطالعه آمیخته

• نقش هوش مصنوعی در ایجاد رضایت مندی و اعتماد به صنعت بیمه

• نظریه آشوب در علم مدیریت والگوهای سازمان

• عوامل موثر بر کارایی حسابرسان

دانلود مقاله های کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان: رویکردی به سوی توسعه پایدار