اولین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی نوین در کسب و کار و توسعه صنعتی، خرداد ماه ۱۴۰۳

مقالات پذیرش شده در اولین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی نوین در کسب و کار و توسعه صنعتی

• ترغیب نمودن اشتراک گذاری اجتماعی محتوای کسب و کار الکترونیکی: انگیزش درونی، انگیزش بیرونی یا اثر جبرانی

• بررسی تاثیر گرایش فردی به کارآفرینی، حمایت آموزشی و هنجارهای اجتماعی درک شده بر قصد کارآفرینی با در نظر گرفتن نقش میانجی ابعاد نظریه رفتار برنامه ریزی شده (مورد مطالعه : دانشجویان موسسه آموزش عالی غزالی)

• ارائه مدل کنترل موجودی با بهینه سازی فرآیند تعمیر و نگهداری همراه با عدم قطعیت در بودجه

• تاثیر برنامه ریزی، ارتباطات و حمایت مدیریت ارشد بر کارایی و اثربخشی پروژه در شرکت های صنعتی مورد مطالعه در شرکت پارس پیچ تاکستان

• تاثیرهویت برند بر وفاداری عمومی و اختصاصی به برند با نقش میانجی گری هویت انجمن برند (مورد مطالعه:بیمه البرز)

• بررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار عاطفی بر رضایت شغلی (مطالعه موردی : سازمان اوقاف و امورخیریه استان قزوین)

• پیش بینی امید تحصیلی با کیفیت آموزش مجازی و یادگیری پایدار دانش آموزان دوره متوسطه شهرستان ارومیه

• تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر وفاداری و حفظ کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت فرآوری مس طارم)

• بررسی تاثیر رهبری توانمندساز بر رفتار شهروندی تغییرگرا با نقش میانجی دگرگون سازی شغلی و تعدیل گری انگیزه خدمات عمومی

• معکوس کردن ساختار سازمانی سنتی در فرآیند توسعه صنعت در ایران

• تاثیر بازاریابی نسل ۴ بر قصد خرید با نقش میانجی رضایت مشتری (مورد مطالعه:شرکت گلرنگ)

• توانایی مدیران و مدیریت سود واقعی در شرکت های دارای مالکیت خانوادگی

• تاثیر استفاده از بلاکچین در زنجیره تامین بر تمایل خرید با نقش شهرت برند

• بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: بیمارستان شهید رجایی قزوین)

• تاثیر رهبری امنیت بخش بر استرس شغلی کارکنان با توجه به نقش انسان زدایی ادراک شده کارکنان شهرداری استان قزوین

• بررسی اثر درماندگی مالی بر رفتار مدیریت سود با تاکید بر تخصص حسابرس در صنعت

• تجزیه و تحلیل جو ایمنی با استفاده از پرسشنامه نوردیک:مورد مطالعه سازمان مدیریت پسماند

• تحلیل رابطه میان استراتژی های حسابداری مدیریت با عملکرد کسب و کار و بهره وری کارکنان با تمرکز بر نقش تعدیلگر مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی بانکها

• تاثیر برند بر مزیت رقابتی با نقش موقعیت و بازارمحوری (مورد مطالعه:بیمه البرز شهر قزوین)

• تاثیر سرمایه اجتماعی پنهان مدیران بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی شرکتها

• ارزیابی توسعه و پایداری SME ها مبتنی بر پذیرش صنعت ۴.۰

• تحلیل ارتباط میان حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی واحد حسابرسی داخلی و مدیریت ریسک بنگاه

• بررسی تاثیر بحران های مالی بر کارایی سرمایه گذاری شرکت های با مالکیت خانوادگی

• تحلیل تاثیر تمایلات سرمایه گذاران بر بازده سهام، جریان های نقدی عملیاتی، افشای اطلاعات و عملکرد مالی شرکتها

• نقش نگهداشت وجه نقد بر ارتباط میان مکانیزم های نظام راهبری شرکتی و حساسیت جریان های نقدی

• شیوه های مدیریتی ایمنی محل کار، عدم امنیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کارخانه گچ میانه

• بررسی اثرات آرچ بازده معاملات آتی و بازده معاملات سهام در سری های زمانی

• بررسی ارتباط میان توانایی مدیریت، گزارشات متقلبانه و ارتباطات سیاسی

• تغییرات زیست محیطی ،تغییرات جمعیتی و اجتماعی در ایران

• ارزیابی پیامد و مدل سازی انتشار حریق مخازن مواد شیمیایی شرکت ایران کیتون

• تحلیل ارتباط میان سرمایه گذاری غیر عادی و عملکرد شرکت ها

• تحلیل تاثیر سرمایه فکری بر انعطاف پذیری مالی با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی اجتناب مالیاتی و اهرم مالی شرکتها

• مدلسازی پیامد حادثه آتش سوزی با استفاده از نرم افزار PHAST در صنعت پیچ و مهره (شرکت پارس پیچ)

• تاثیر تجدید ارائه صورت های مالی بر سیاست تقسیم سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بهره گیری روندهای پایش و کنترل ریسک و رابطه آن با موفقیت پروژه در پروژه های ساخت و نصب

• مقایسه اثربخشی آموزش ایمنی مبتنی بر بازی و آموزش تئوری

• اثرات سیستم های پاداش کارکنان روی رفتارهای ایمنی در شرکت نفت تهران

• بررسی تاثیر بیمه مسئولیت مدنی بر میزان وقوع حوادث در صنعت ساختمان سازی در شهر تهران

• ارائه مدل چندهدفه بمنظور مکانیابی دستگاه های خودپرداز در شرایط تصادفی بودن تقاضای مشتریان با استفاده از الگوریتم های فراابتکاری

• تاثیر سیاست های استخدامی سازمان بر تمایل به ماندن کارکنان در صنعت نساجی با توجه به نقش تعدیلگر پاداش های مالی (کارکنان شرکت های فعال در صنعت نساجی در استان قزوین)

• استراتژی های جبران خدمات مدیران و رفتار نامتقارن هزینه های شرکتی

• تعیین و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی سیستم های یکپارچه اطلاعاتی در شرکت های صنعتی با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی

• بررسی تاثیر ابعاد ICT بر افزایش بهره وری و بهینه سازی تولید

• بررسی ارتباط ریسک های شغلی، سندرم فرسودگی و رضایت شغلی آتشنشانان رشت

• بررسی حساسیت جریان نقدی به عدم تقارن اطلاعاتی وجه نقد در مراحل مختلف چرخه عمر شرکت

• بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتار ایمنی کارکنان با نقش میانجی خستگی و سلامت روان: مورد مطالعه مجتمع دخانیات گیلان

• تاثیر روحیه کارآفرینی بر ارزش افزوده اقتصادی شرکت

• رابطه بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و موفقیت پروژه با نقش تعدیلگر اخلاق کار اسلامی

• تاثیر دیجیتال سازی زنجیره تامین بر عملکرد زنجیره تامین با نقش میانجی انعطاف پذیری زنجیره تامین

• تاثیر نظارت تخصصی بودجه و مالی بر بهره وری به روش آمیخته (مطالعه تبیینی)

• بررسی تاثیر ویژگی های کمیته حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی بر تغییر طبقه بندی سود

• بررسی عوامل تشویق در قالب بستر رفاهی در جهت افزایش سطح بهره وری کارکنان دولت

• بررسی عوامل موثر بر افزایش عمر دارایی با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی

• بررسی تاثیر تنوع سنی مدیرعامل و توانایی مدیریتی بر عملکرد شرکت

• تعیین جایگاه استراتژیک بانک رفاه کارگران شهرستان اهواز در مقایسه با سایر بانک ها بر مبنای مدل پورتر(مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران،پاسارگاد،صنعت و معدن،تجارت و پارسیان)

• بررسی تاثیر کارآفرینی اجتماعی بر توسعه کسب و کار با در نظر گرفتن نقش میان جی فعالیت های بازاریابی

• تاثیر حسن شهرت و منزلت اجتماعی شرکت ها و وفاداری مشتریان بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی شرکت ها

• بررسی اثرات هویت اجتماعی و پاداش جوامع برند بر وفاداری برند مشتریان فروشگاه

• بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (نمونه مورد مطالعه جمعیت هلال احمر استان قزوین)

• تاثیر شیوه های توسعه کارکنان بر سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری قزوین)

• بررسی سرمایه اجتماعی دیجیتال و عملکرد عرضه سهام اولیه مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

• شناسایی و طراحی مدل عوامل موفقیت آموزش های پروژه محور در مقطع متوسطه

• بررسی اقلام تعهدی در طول مراحل چرخه عمر شرکت

• بررسی رابطه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان و بهبود عملکرد سازمان با تعدیلگری تعهد سازمانی عاطفی (مطالعه موردی : شرکت شیر سحر)

• مد یریت پروژه و تاثیراتی که می تواند از هوش مصنوعی در پروژه های صنعتی دریافت نماید (مورد مطالعه استان قزوین)

• بررسی تاثیر جهت گیری پایه هرم و قابلیت های تطبیقی بر عملکرد صادرات با توجه به نقش میانجی شیوه های پا یداری محیطی و نقش تعدیلگر نوآوری اجتماعی (مورد مطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان زنجان)

• تاثیر مدیریت دانش و نوآوری مدل های کسب وکار بر عملکرد صادرات شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت بازاریابی و قابلیت یادگیری (موردمطالعه استان قزوین)

• بررسی تاثیر و یژگی های مدل ها ی کسب و کار و ارزش ادراک شده مشتری بر عملکرد کسب و کارهای مجاز ی با نقش متغیر تعدیل گر تبلیغات شفاهی الکترونیک (مورد مطالعه : اسنپ و دیوار)

• ندازه گیری عملکرد کسب و کارهای مجازی و تبلیغات شفاهی با توجه به تاثیر ویژ گی های مدل های کسب و کار و ارزش ادراک شده مشتری (مورد مطالعه : اسنپ و دیوار)

• تاثیر جهت گیری بین المللی، پویایی بازار و شدت رقابت بر اثربخشی سازمان و عملکرد صادرات (مورد مطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان قزوین)

• سنجش عوامل موثر برتعهد و عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط قزوین

• تاثیر نوآوری فناوری و سازمانی بر استراتژی تمایز با نقش میانجی گری جهت گیری کارآفرینی (موردمطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان قزوین)