نخستین همایش مدیریت دولتی ایران؛ چالش ها و تدبیرها، خرداد ماه ۱۴۰۵

مقالات پذیرش شده در نخستین همایش مدیریت دولتی ایران؛ چالش ها و تدبیرها

• گره بنیادین حکمرانی امر امنیت ملی در جمهوری اسلامی ایران

• طراحی سامانه تطبیق هوشمند شغل و نامزد مبتنی بر یادگیری ماشین: بررسی تاثیر بر کاهش زمان جذب و افزایش تناسب شغلی

• ترکیب منطق فازی و یادگیری ماشینی برای بهبود پیش بینی و تصمیم گیری

• بررسی اثر فلات شغلی بر قصد ترک شغل باتوجه به متغیرهای میانجی فرسودگی شغلی و اشتیاق شغلی (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۱۹ تهران)

• اثر هم افزایی دولت فناور (GovTech) و شفافیت نهادی در مهار فساد اداری: یک تحلیل تطبیقی با رویکرد بومی سازی برای ایران

• اجتهاد مدیریتی در نظام اداری ایران: مبانی نظری، کارکردها و چالش های عملیاتی سازی

• اخلاق در حکمرانی: مرور مفهومی متمرکز بر روابط بین سطحی

• ادغام هوش مصنوعی و سیستم های خبره در نسل نوین سیستم های پشتیبان تصمیم گیری: فرصت ها، چالش ها و مسیر تحول دیجیتال در مدیریت

• ارائه الگوی تصمیم گیری داده محور برای توسعه خلاقیت سازمانی و نوآوری منابع انسانی در صنعت پتروشیمی

• ارائه مدل چندمرحله ای غربالگری هوشمند رزومه با قابلیت تفسیرپذیری برای کاهش سوگیری الگوریتمی در جذب نیرو

• ارائه مدلی جهت تبیین مدیریت جهادی مبتنی بر اندیشه های شهید سلیمانی در استانداری بوشهر

• ارزیابی برازش الگوی ظرفیت سازی منابع انسانی در بانک های خصوصی استان تهران

• ارزیابی تاثیر راهکارهای استقرار رهبری مشارکتی بر پیامدهای سازمانی در سازمان های دولتی

• ارزیابی خط مشی های عمومی رویکردی-ترکیبی سیاست های اقتصادی بر اساس نظریه های اقتصاد کلان کینزی در سازمان بودجه و برنامه ریزی

• ارزیابی خط مشی گذاری عمومی بر مبنای سعادت عمومی؛ شواهدی از مدیران و کارشناسان اجرایی شهر اصفهان

• از جابجایی به عنوان «واکنش» تا جابجایی به عنوان «انتخاب»؛ تکوین معنای کارراهه در سه نسل X، Y و Z در سازمان های دولتی ایران

• از قلب بانک تا کیف مشتری: مسئولیت پذیری اجتماعی چگونه از طریق اعتبار برند و هویت یابی با برند به وفاداری می انجامد؟

• از لوله کشی به پلتفرم: مروری روایتی- انتقادی از گذار دیجیتال در شرکت های آب و فاضلاب کشورهای در حال توسعه و دلالت های آن برای ایران

• استخراج و تبیین عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در صنعت برق ایران: رویکرد مرور ادبیات و تحلیل مضمون

• اعتبار سنجی الگو اجرای خط مشی های مدیریت استعدادیابی در شرکت دخانیات ایران

• اقتصاد تعاونی محور حلقه مفقود تعامل مدیریت دولتی با بخش خصوصی و جامعه مدنی ایران امروز مبتنی بر اصل ۴۴ قانون اساسی

• اقتصاد چرخشی در شرکت ارتباطات زیرساخت؛ بازطراحی فرآیندهای منابع انسانی برای بازیافت انرژی و مدیریت پسماند فنی

• الزامات مدیریت تنوع در سازمان های دولتی: مدل ارتقای تعهد سازمانی با میانجی گری ساده و متوالی عدالت و حمایت

• امنیت شغلی در برابر امنیت مهارتی؛ توهم ثبات یا استراتژی بقا در شرکت های پتروشیمی زیرمجموعه های هلدینگ خلیج فارس

• رفتار کارکنان در سازمان های عصر دیجیتال: فرصت ها و چالش ها

• اولویت بندی ابعاد، مولفه ها و شاخص های مدل آموزش رهبران تحول گرا برای شرکت های دانش بنیان

• اولویت بندی روش های بودجه ریزی در استان خوزستان

• اولویت بندی ابعاد ظرفیت سازی منابع انسانی در بانک های خصوصی استان تهران

• آسیب شناسی فرهنگ نگاری تخصصی مدیریت در ایران و الزامات بازآفرینی آن در عصر هوش مصنوعی

• آینده پژوهی توسعه اشتغال در صنعت بیمه بر پایه نظام اعطای نمایندگی: بررسی چالش ها و فرصت ها و تدوین سناریوهای مناسب با استفاده از تحلیل تاثیر متقاطع (مطالعه موردی: بیمه سامان)

• آینده پژوهی خدمات بانکداری الکترونیک در ایران: سناریوهای مدیریت دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال و ارزهای دیجیتال

• آینده نگاری تحول دیجیتال در دستگاه های اجرایی ایران: تحلیل موانع ساختاری و ارائه چارچوب خط مشی گذاری بومی (مطالعه موردی: سازمان ملی استاندارد ایران)

• بازاندیشی در مدیریت دولتی ایران امروز: چالش های نهادی، فرهنگی و الزامات حکمرانی ایرانی اسلامی

• بازاندیشی مسئله معناشناختی حکمرانی در ایران

• بازآفرینی پارادایم توسعه سرمایه انسانی اشتدادی دولت بر مبنای حکمرانی صیرورتی: مطالعه تطبیقی حرکت جوهری ملاصدرا و فلسفه صیرورت دلوز

• بازآفرینی نقش مدیریت منابع انسانی در شرایط بی ثباتی سازمانی؛ از امور اداری تا رهبری تاب آور

• بازتعریف حکمرانی در عصر جنگ هیبریدی؛ چالش های حکمرانی چندسطحی

• بازخوانی مقایسه ای «امر به معروف و نهی از منکر» با «سازوکارهای نظارت همگانی» در مدیریت دولتی نوین

• بازگشت به اصول مدیریت کلاسیک راهی برای اصلاح نظام اداری ایران

• بازمهندسی فرایندهای اداری در بانک ها با رویکرد دولت الکترونیک: حذف موازی کاری ها و تسریع در صدور تسهیلات

• بررسی ابعاد نهادی و ساختاری نظام بودجه ریزی و پیامدهای آن بر اثربخشی مدیریت مالی در دستگاه های اجرایی ایران

• بررسی اثر به کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی در برنامه ریزی درسی بر کیفیت یاددهی یادگیری در آموزش و پرورش

• بررسی تاثیر اعتماد به رهبر بر تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری از طریق سکوت کارکنان با نقش تعدیلگر رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس)

• بررسی تاثیر بانکداری باز و نقش هوش مصنوعی در رابطه با ارائه خدمات شخصی سازی شده

• بررسی تاثیر پذیرش هوش مصنوعی بر نیت های کارآفرینی دیجیتال از طریق نگرش و نقش تعدیلگر گرایش به ریسک پذیری (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز)

• بررسی تاثیر درآمدهای نفتی بر فرار مغزها در کشورهای صادرکننده نفت

• بررسی تاثیر وابستگی به هوش مصنوعی بر نوآوری در خدمات از طریق تامل در حل مسئله و نقش تعدیلگر وظیفه شناسی و روان رنجوری(مورد مطالعه: کارکنان شرکت پالایش گاز بید بلند)

• بررسی تطبیقی سازوکارهای حکمرانی آموزش عالی در ایران، ایتالیا، آلمان و فرانسه

• بررسی توانمندی های فناورانه در پارکهای علم و فناوری

• بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اعتبار شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و رفتارهای فراوظیفه ای کارکنان با نقش میانجی اعتماد سازمانی

• بررسی رابطه تجربه خرید بر قصد خرید با توجه به نقش میانجی حضور اجتماعی و اعتماد (مورد مطالعه: دیجی کالا)

• بررسی رابطه سیاست های جذب استعداد و نیت ترک خدمت با میانجی گری انگیزش

• بررسی رابطه هوش فرهنگی کارمند با قصد ماندن در شغل از طریق تعلق خاطر کاری و نقش تعدیلگر هوش فرهنگی سرپرست (مورد مطالعه: کارکنان اداره صنعت و معدن و تجارت استان کهگیلویه و بویراحمد)

• بررسی کاربرد فناوری های صنعت ۴.۰ (اینترنت اشیا، هوش مصنوعی و بلاکچین) در بهبود کارایی زنجیره تامین مواد غذایی: رویکردی مدیریتی

• بررسی مبانی نظری مهارت تیم سازی اثربخش در سازمان های دولتی

• بررسی نقش واسطه ای رهبری و کارآفرینی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی سازمان های دولتی: مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

• بکارگیری اکتشاف دادگاهی فرآیندهای کسب و کار جهت مدیریت فرآیندهای کسب و کار

• پدیدارشناسی شکاف خط مشی گذاری و اجرا در نظام اداری ایران: رهیافتی انتقادی-تفسیری به سوی حکمرانی شبکه ای و هم آفرینی ارزش عمومی

• پسامدرنیسم و نقش آن در ارتقای انعطاف پذیری سازمانی در برابر تغییرات محیطی

• پیوند نهادی دولت، بخش خصوصی و جامعه در خط مشی گذاری صنعتی ایران بر اساس نظریه حک شدگی پیتراوانز

• تاثیر اخلاق کاری (دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار) بر تغییر سازمانی در بانک سپه استان تهران

• تاثیر اخلاق کاری (روابط سالم و انسانی، روح جمعی و مشارکتی) بر تغییر سازمانی در بانک سپه استان تهران

• تاثیر آگاهی از هوش مصنوعی بر رفتار کاری زیان بخش با نقش میانجی پیمان روانی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت اسنوا)

• تاثیر تحول دیجیتال در نهادهای دولتی بر فعالیت های بازرگانی

• تاثیر تکنولوژی های نوین بر مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

• تاثیر درماندگی مالی بر رابطه بین قدرت بازار محصول و اعتبار تجاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد با نقش میانجی جو اخلاقی و خودکارآمدی اخلاقی

• تاثیر رهبری استراتژیک مربیان والیبال بر عملکرد تیمی بازیکنان در شهر تهران

• تاثیر رهبری اصیل بر رفتار کاری نوآورانه با میانجی گری مشارکت کاری: مطالعه ای در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

• تاثیر سواد سلامت دیجیتال در ترویج سبک زندگی سالم با تاکید بر فعالیت بدنی و تغذیه سالم در دانشجویان و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

• تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و ریسک بر عملکرد شرکت: نقش میانجی شهرت شرکت

• تاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی نقش شغلی با تبیین نقش میانجی چابکی فردی و انعطاف پذیری شناختی (مورد مطالعه: صنعت نفت گچساران)

• تبارشناسی «عدالت اداری» در منابع اسلامی و نسبت آن با شاخص های جهانی حکمرانی

• تبیین پیشران های گذار به حکمرانی شبکه ای هوشمند در بستر هوش مصنوعی و تحول دیجیتال

• تبیین کیفی مولفه ها و آزمون کمی الگوی اخلاق حرفه ای مبتنی بر مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: شهرداری تهران)

• تبیین نقش یادگیری تیمی در بلوغ دیجیتال منابع انسانی: مدل سازی ساختاری تاثیر AI literacy بر اثربخشی آموزش های سازمانی

• تحلیل تحولات ساختار سازمانی گذار از پارادایم های سنتی به ساختارهای شبکه ای و چابک در عصر دیجیتال

• تحلیل تطبیقی پارادایم های نوین مدیریت دولتی معاصر: مقایسه شش الگوی حکمرانی عمومی با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و تحلیل حساسیت

• واکاوی سیاست ها و مدیریت دولتی در توسعه پایدار شهرک های صنعتی ایران

• تحلیل موانع نهادی و فرهنگی پیاده سازی سامانه های پیشگیرانه فساد در پروژه های عمرانی ایران (درس آموخته هایی از گزارش های سازمان بازرسی)

• تحلیل نقش حکمرانی سازمانی باشگاه های والیبال شهر تهران در ارتقای مزیت رقابتی

• تحول دیجیتال نظام اداری ایران در عصر فناوری های نوظهور: فرصت ها، موانع و راهبردهای پیاده سازی

• تحول نظام اداری مبتنی بر فناوری بلاکچین: فراترکیب ادبیات پژوهش

• تدوین مدل بلوغ دیجیتال در بانکداری دولتی: گذار از اتوماسیون اداری به اکوسیستم هوشمند خدمات مالی

• تدوین مدل سواد مالی با رویکرد بهبود تصمیمات و ارتقای رفاه مالی

• شناسایی اثر رسانه های نوین ارتباطی بر سلوک کارکنان مورد مطالعه: سازمانهای دولتی ایران

• تعیین رابطه دانش محوری و شاخص های آن با ساختار سرمایه

• توسعه چارچوب آمادگی شناختی داده برای استقرار هوش مصنوعی در سازمان های داده محور

• جایگاه عدالت، مشارکت و کارآمدی در الگوهای حکمرانی: مقایسه رویکرد اسلامی و غربی

• جایگاه فرهنگ اسلامی در مفهوم پردازی کشورداری ایرانی اسلامی

• جستاری در ناکامی دانش پژوه خط مشی عمومی؛ مسئله محوری

• چابک سازی سازمان های دولتی ایران: چارچوب مفهومی و الزامات اجرایی با رویکرد افزایش بهره وری

• چارچوب UAG-BI: رویکردی یکپارچه مبتنی بر یادگیری ماشین، هوش تجاری و مصورسازی توضیح پذیر برای کاهش عدم قطعیت عمیق در تصمیم گیری و خط مشی گذاری دولتی

• چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران: از منابع انسانی تا ساختارهای سازمانی

• حاکمیت مالی مدرن و تاثیرات آن بر توسعه پایدار: ارائه مدل پیشنهادی اثر بخشی حکمرانی مالی مدرن مبتنی بر منابع علمی و مطالعات به روز

• حکمرانی پیش بینانه در عصر هوش مصنوعی: چارچوبی برای ادغام تحلیل بلادرنگ افکار عمومی در سیاست گذاری کلان

• حکمرانی چابک در نظام اداری ایران: چارچوب بندی سیاستی دلالت های بیانیه گام دوم با رویکرد گذار به ساختارهای ارگانیک

• حکمرانی چابک یا کماگرا (Agile Governance) و ادغام عقلانیت ابزاری و ارزشی

• حکمرانی خوب در سازمان های دولتی ایران: چالش ها و الزامات تحقق

• حکمرانی داده محور و هوش مصنوعی در بخش عمومی ایران: چارچوبی برای ارتقای شفافیت، پاسخگویی و کارآمدی

• حکمرانی هوش مصنوعی و ارتقای اثربخشی ارزیابی خط مشی: طراحی الگویی بومی در سازمان های دولتی ایران

• داده کاوی رضایت شغلی: شناسایی محرک های کلیدی و الگوهای تصمیم گیرنده برای مدیران

• درس آموخته هایی از کشورهای توسعه یافته جهت ارزیابی عملکرد مدیران دولتی با ابزار تفاهم نامه عملکردی

• دستیارهای هوشمند و خلق ارزش عمومی در مدیریت دولتی: مرور نظام مند مطالعات حوزه خدمات دولتی

• روابط ساختاری سرمایه اجتماعی، عدالت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی: مطالعه ی برخی دانشگاه های شهر شیراز

• روش شناسی مطالعات بین فرهنگی با رویکرد امیک و اتیک (با نگاهی به نظام اداری)

• رهبری تحول گرا و مدیریت سرمایه های انسانی در مدیریت دولتی ایران امروز: تحول دیجیتال در نظام منابع انسانی

• رهبری مبتنی بر حسن سلوک (مدل ۴Q): تبیین یک مدل مفهومی بومی در راستای تحول نظام اداری ایران

• سراب مهندسی امر اجتماعی: تحلیل انتقادی راه حل گرایی فناورانه در حکمرانی سیستم های پیچیده فنی-اجتماعی

• سرمایه فکری و کاربردهای آن در مدیریت دولتی: مروری روایتی-تحلیلی بر برخی مطالعات انجام شده در ایران

• سلامت سازمانی در مدارس دولتی: چالش های مدیریتی و راهبردهای ارتقای اثربخشی سازمانی

• سوگیری های شناختی در تصمیم گیری مدیران و رهبران سازمانی

• شاخص به مثابه فناوری حکمرانی: بررسی شاخص شادی ناخالص ملی (GNH) و دلالت های آن برای خط مشی گذاری

• شناسایی الزامات استقرار هوش مصنوعی در بخش عمومی ایران

• شناسایی پیشبرنده ها و بازدارنده های اجرای موفق سیاست های مبتنی بر رعایت عدالت در نظام پرداخت در سازمان های بخش عمومی

• شناسایی راهبردهای توانمندسازی و جذب فارغ التحصیلان بیکار در مشاغل نوین و پلتفرمی با نقش تشکل ها و تعاونی های تخصصی؛ مطالعه موردی استان کرمانشاه در راستای توسعه پایدار

• شناسایی شایستگی ها و مولفه های عملکردی مدیران ارشد دولتی؛ مبتنی بر مرور نظام مند

• شناسایی عوامل موثر بر انگیزه سرمایه گذاران در انرژی های تجدید پذیر ایران تلفیق مرور ادبیات و دیدگاه خبرگان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در نظام سلامت: مطالعه موردی پرستاران بیمارستان امام خمینی تهران

• شناسایی و تبیین راهبردهای فرهنگ سازی مصرف بهینه انرژی برق با رویکرد تحلیل محتوای کیفی منابع: ارائه بسته سیاستی برای وزارت نیرو

• شناسایی و رتبه بندی معیارهای زنجیره تامین سبز در صنایع پلاستیک با استفاده از منطق فازی

• شناسایی و طبقه بندی سازوکارهای مدیریت هزینه های پرسنلی دولت: مرور نظام مند مطالعات و تجارب بین المللی

• شناسایی و مدل سازی عوامل سازمانی تاثیرگذار بر همسویی استراتژیک با هوش مصنوعی در سازمان های دولتی ایران

• طراحی الگوی تصمیم گیری مدیریتی مبتنی بر توازن میان عقلانیت ابزاری و عقلانیت ارزشی

• طراحی الگوی توسعه مهارت های رهبری با استفاده از برنامه نویسی عصبی-زبانی(NLP) در شرکتهای دولتی

• طراحی الگوی حکمرانی خدمت رسانی مستمر گروه های جهادی بسیج: مطالعه موردی بازسازی مسکن محرومان تحت پوشش کمیته امداد استان سمنان

• طراحی الگوی ملی تاب آوری اقلیمی ایران با رویکرد امنیت آب، انرژی، غذا و محیط زیست (WEFE Nexus)

• طراحی چارچوب حکمرانی هوش مصنوعی برای ارتقای اثربخشی ارزیابی خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی ایران

• طراحی مدل «انرژی هوشمند و نیروی چابک»: هم افزایی هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی برای کاهش OPEX در شرکت ارتباطات زیرساخت

• طراحی مدل ساختاری مناسب سازمان های ایرانی با رویکرد تلفیقی مدرنیسم و پسامدرنیسم

• طراحی مدل عوامل بازدارنده توسعه صنعتی در تله نفرین منابع: واکاوی عقب ماندگی استان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به استان های اصفهان و یزد

• طراحی مدل مفهومی وزارت علوم نسل چهارم مبتنی بر والدگری سازمانی

• طراحی مدل هوشمند مدیریت آموزش عالی مبتنی بر هوش مصنوعی برای ارتقای خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش

• طراحی و تبیین الگوی الزامات رفتاری و مهارت های نوین سرمایه انسانی برای رهبری تحول دیجیتال در سازمان های دولتی ایران

• بررسی تحلیلی نقش هوش مصنوعی در ارتقای پلتفرم های آموزش آنلاین: مطالعه موردی اکوسیستم هوشمند دانو

• فراتر از برچسب بحران؛ گونه شناسی تحلیلی دگردیسی نهاد دولت در محیط های متلاطم، آشوبناک و بحرانی

• فراترکیب الزامات توسعه مهارت های رهبری با استفاده از برنامه نویسی عصبی-زبانی(NLP)

• فناوری های نوظهور و تحول دیجیتال در نظام اداری ایران امروز

• کارآفرینی اجتماعی و تحول نقش دولت در حکمرانی معاصر: بازاندیشی در نقش مدیر دولتی در خلق ارزش عمومی

• کاربست رهبری تحول آفرین و مدیریت سرمایه انسانی در جهت بهبود رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مدیریت دولتی ایران

• تحول دیجیتال و بازطراحی فرآیندهای اداری: گذار از دولت الکترونیک به دولت هوشمند در نظام اداری ایران

• مبناگرایی در سیاستگذاری و راهبردنگاری صنعتی؛ موردمطالعه شرکت های دانش بنیان

• متناسب سازی راهبرد دوسوتوانی برای بهبود فرایند خط مشی گذاری عمومی: مطالعه ای دلالت پژوهانه

• مثلث سمی حکمرانی: کالبدشکافی پیوند الیگارشی و بوروکراسی در ایران

• شبکه مفهومی و ساختار فکری مطالعات حوزه حکمرانی خوب نظام منابع انسانی

• مدلسازی ابهام اداری بر سرعت اجرای سیاست های کلان دولتی در دستگاه های اجرایی ایران

• مدیریت مرزهای زندگی-کار در مدل های کاری ترکیبی و مجازی

• مروری بر نقش مدیریت هیجانات کارکنان در کاهش تعارضات و بهبود روابط سازمانی

• رهبری و مدیریت سرمایه های انسانی در مدیریت دولتی ایران امروز رهیافت تحول آفرین با تاکید بر شکاف نسلی، شایسته سالاری و فساد اداری

• معیارهای ادغام و تفکیک سازمان های دولتی در ایران: مرور نظام مند ادبیات و تحلیل پیشینه تقنینی

• مفهوم پردازی کشورداری ایرانی اسلامی: بازخوانی مبانی حکمرانی ملی و مدیریت دولتی

• تحلیل گونه شناختی ابزارهای خط مشی صنعتی: از رویکردهای سنتی تا چارچوب های نوین

• بررسی ابعاد اخلاقی حکمرانی داده های آموزشی و هوش مصنوعی بر درک معلمان در عصر دیجیتال

• خط مشی صنعتی سبز و ابزارهای تحقق آن: نقش دولت در توسعه صنعتی پایدار

• مقایسه اثربخشی ساختارهای مکانیکی و ارگانیک بر عملکرد سازمانی در صنعت فناوری اطلاعات

• مقایسه ترجیحات شغلی نسل زد در بخش دولتی و خصوصی، مرور روایی برند کارفرما

• سیاست گذاری دولت در حکمرانی و تسهیل اجتماعی در جنگ رمضان

• مهم ترین چالش های ارزیابی سرمایه فکری در بخش عمومی: مروری بر مبانی نظری و دلالت های کاربردی

• مسئولیت دولت در جنگ رمضان

• نقد و بررسی چارچوب های حکمرانی مالی در بانک های عامل: تبیین تعارض منافع و چالش های نظری در نظام اداری ایران

• نقش تسهیل گرانه دولت الکترونیک در اجرای مطلوب خط مشی خصوصی سازی نظام بانکی ایران

• نقش راهبردی آموزش و پرورش در مدیریت دولتی ایران (با رویکرد تامین نیروی انسانی شایسته)

• نقش سرمایه اجتماعی و مشارکت شهروندی در بهبود عملکرد مدیریت شهری (مطالعه موردی شهرستان های باغملک و قلعه تل، استان خوزستان)

• نقش و جایگاه سازمان پزشکی قانونی در نظام اداری و تصمیم گیری کشور

• نقش هوش مصنوعی در ایجاد مزیت رقابتی ملی از طریق هوشمندسازی گمرک استان هرمزگان

• نقش هوش مصنوعی در تحول سیستمهای پشتیبانی و تصمیم گیری در سازمان

• نقش هوش مصنوعی در توسعه سیستم های پشتیبانی تصمیم (DSS): از مدل سنتی تا تصمیم گیری هوشمند

• نقشه راه گذار راهبردی به دولت هوشمند: از فرهنگ دانشی تا حکمرانی الگوریتمی

• نگاشت نظامات دولت اسلامی؛ پیش شرط اولیه گذار به حکمرانی تمدن ساز

• واکاوی انتقادی پارادایم های مدیریتی در شرکت های دولتی و خصولتی با تمرکز بر موانع ساختاری تحول در صنعت خودروسازی ایران

• واکاوی ظرفیت ها و تنگناهای تمرکززدایی: دلالت های سیاستی برای تعالی خدمات عمومی

• واکاوی ظرفیت های حکمرانی هوشمند در ارتقای کیفیت خدمات عمومی در ایران: مطالعه ای کیفی

• واکاوی موانع پیاده سازی خط مشی های مدیریت استعدادیابی و ارائه راهکارهای بهبود در شرکت دخانیات ایران

• واکاوی موانع مشارکت عمومی در فرایند خط مشی گذاری عمومی ایران و ارائه تدبیرهای ارتقای تعامل شهروندی

• واکاوی نظام بودجه ریزی در ایران: چالش های ساختاری، نهادی و راهبردی در گذار به حکمرانی مالی مطلوب

• واکاوی نقش رهبری تحول گرا در ارتقای بهزیستی شغلی و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان بانک های تجاری و دولتی

• واکاوی نهادی چالش های حاکمیت شرکتی در شرکت های دولتی ایران و اثر آن بر کارایی اقتصادی

• هوش مصنوعی مولد و آینده مدیریت دانش در سازمان های ریلی

• حکمرانی هوشمند در نظام سلامت؛ راهبردی برای ارتقای کیفیت و پاسخگویی خدمات درمانی