آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 19تعداد صفحات کتابچه مقالات: 249
تعداد نمایش مقالات: 66451
دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی
دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی در تاریخ ۱ اسفند ۱۳۸۶ توسط ،وزارت صنايع و معادن - موسسه آموزشي و پژوهشي در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی
بررسی متغیرهای شخصیتی ، شناختی ، سازمان و زیستی - جسمانی به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی در کارکنان صف شرکت فولاد خوزستان
آموزش تخصصی فراگیران خارجی در پروژه های صادرات خدمات فنی مهندسی (ارائه یک تجربه)
مدیریت شایستگی محور زیربنای مدیریت منابع انسانی
آموزش محور اصلی مدیریت سرمایه های انسانی (رویکرد سیستمی و یکپارچه بر اساس مطالعات تطبیقی)
الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی
نیروی انسانی سرمایه بی بدیل جامعه برای توسعه
تجربه ایمیدرو: بهبود عملکرد HSE به عنوان رویکرد کاربردی در مدیریت سرمایه های انسانی
طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای مهم انگیزش شغلی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب - منطقه اهواز
بالندگی و بلوغ مدیریت سرمایه های انسانی
مرکز ارزیابی : از انتخاب مدیران بر اساس گروه گرایی تا سنجش قابلیت های مدیریتی
استقرار الگوی کایزن عملیاتی در پلی تکنیک مرکزی صنعت نفت فارس و سنجش تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
بررسی عوامل موثر بر بروز و گسترش تخلفات اداری در بین کارکنان و روش های کنترل آن -Survey of Influential Factors on Incidence and Prevalence of OfficialCorruptions and its Controlling Methods
مدیریت استراتژیک در کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی و توسعه پایدار-Estrategic Management In Human Resourses Worklife Quality And Stable Development
بهبود عملکرد کارکنان و سازمانها از طریق بهینه سازی اضافه کاری-Performance Improvement of Organization and Staff Through Optimization of Overtime
ارایه رویکردی جهت مدیریت سرمایه های فکری در مراکز تحقیقاتی جهاد دانشگاهی -Introducing an approach for intellectual capital management in ACECR.
کالبد شکافی استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها
بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها-Relationship among manager’s emotional intelligence and Leadership style in Isfahan industrial companies
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارضات سازمانی-The Relationship of Between OrganizationConflict's and Social Capital
ارایه الگویی برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی