سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، آذر ماه ۱۳۸۴

مقالات پذیرش شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت

• نقش فرآیند تصمیم گیری عقلائی در کیفیت تصمیم

• توانمند سازی روان شناختی منابع انسانی: دیدگاه ها و ابعاد

• بررسی شاخص های موثر در ارزیابی آمادگی الکترونیکی بنگاه های کوچک و متوسط ایران

• طراحی مدل ریاضی قطعی و فازی برنامه ریزی یکپارجه تولید و توزیع در زنجیره عرضه

• نقش رهبری تحولی و مدیریت تغییر در استقرار و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت

• ارائه یک مدلMADM برای انتخاب محصول با استفاده از ابزار QFD

• A multilevel approach to studing collective efficacy in organizational change

• بررسی مراحل عمر سیستم های پیچیده و ناشناخته

• تعیین زمان انجام مهندسی مجدد فرآیندها با استفاده از تکنیک تعیین سطح سیگما و قیمت تمام شده

• وجهه استنباط شده از مقصد گردشگری عاملی برای کسب مزیت رقابتی در صنعت توریسم و گردشگری

• سرمایه گذاری خارجی در بورس اوراق بهادار:فرصت ها و تهدیدهای بالقوه

• استراتژی چابکی رقابتی یک استراتژی مکملCompetitive Agility , a Supplementary Strategy

• تواناسازی تجاری سازی در سازمان های تحقیقاتی

• An Analysis of public- private partnereship in irans health care system

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سازمان یادگیرنده

• واکاوی استراتژی های رقابتی و توسعه آن با استفاده از تکنیک AHP

• تدوین برنامه راهبردی خدمات پس از فروش با استفاده از روش طراحی اصولی

• مدل شناسایی شایستگی های محوری در کشورهای در حال توسعه

• An inventory control model with price-demand relationship in a fuzzy environment

• Assessing the significance of production, a frim perspective and regional implications

• ابزاری برای ارزیابی عوامل موثر در میزان رضایت مندی فراگیران الکترونیکی

• مطالعه موردی بررسی اثربخشی دوره های آموزشی برگزار شده در شرکت ملی فولاد ایران

• رویکردی به کیفیت و پایایی در محیط جدید صنعت برق

• مدل اندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکری سازمان ها

• تاثیر بکارگیری الگوهای مدیریت گرا بر پاسخگویی به ضرورت های محیطی دانشگاه های دولتی ایران

• رقابت پذیری در بازارهای اینترنتی از طریق ایجاد و پایدار سازی مزیت رقابتی

• بررسی شیوه های برون سپاری تحقیق و توسعه

• توسعه استراتژیک منایع انسانی

• بررسی مدل های دینامیکی تحلیل بازار تلفن همراه و چالش های موجود بر سر راه مدل کردن بازار ایران

• سیستم های کاری با عملکرد بالا : رویکردی سیستمی به مدیریت منابع انسانی

• طرح استراتژی رقابتی در سازمان های بازار راهبر

• Location- allocation dicisions for supply chain networks management: A customer satisfaction focus

• مدل بسط یافته ای از برنامه ریزی تولید سلسله مراتبی (HPPr)

• بررسی آموزش الکترونیکی از منظر سایبرنتیکی با استفاده از مدل دلارنتیس

• ارزیابی عملکرد پروژه های مهندسی مجدد

• ارائه مدلی برای موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات با استفاده از روش تحلیل مسیر

• مدیریت موجودی زنجیره تامین توسط عامل های هوشمند بر پایه یادگیری تشدیدی

• بررسی دینامیک رشد و رواج تفکر سیستمیک در سازمان ها

• The strategic management transition from business to E-Business

• دولت و رقابت پذیری پایدار

• نقش استراتژیک IT در دسیابی به مزیت رقابتی و تویلد در سطح جهانی با استفاده از مدل همسوسازی استراتژیک

• بررسی تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد مدیران( مطالعه موردی بروی 100 شرکت برتر ایران)

• تاثیر چند فرهنگی بر عملکرد کار گروه ها

• مدیریت راهبردی فناوری بر اساس چرخه ی عمر فناوری

• شبیه سازی دینامیکی اشباع صنعت خودرو در ایران

• چارچوبی برای ارزیابی قانونی شرکت های بازاریابی شبکه ای در ایران

• ارائه چارچوبی به منظور ارزیابی آمادگی سازمان های ایرانی برای پیاده سازی ERP

• بازاریابی اینترنتی و نقش آن در توسعه صادرات صنعت داروسازی ایران

• ارائه چارچوبی جهت توسعه مدیریت سرمایه های دانسته ای، مدیریت دانش و سنجش سرمایه های دانسته ای، سه مفهوم پیشروی شرکت ها در آینده نزدیک

• استراتژی مهندسی مجدد در تحول سازمانی

• knowledge management in managers and acquisitions

• Total productive administration(TPA): simulating TPM methodology for product support and administration

• بررسی اجرای نظام جامع ارزیابی عملکرد در مرکز تحقیقاتی و پژوهشی با رویکرد "کارت امتیاز متوزان" «BSC»

• توانایی های ذهنی در مدیریت امروز اساس شایستگی های رقابتی سازمان

• بررسی موانع یادگیری و موتورهای رشد در دانشگاه های ایرانی مورد کاوی: دانشگاه علم و صنعت ایران

• اثربخشی خدمات اطلاع رسانی با ایجاد پورتال دفاعی

• ارایه یک مدل چهاربعدی برای پیاده سازی دولت الکترونیک در ایران

• استراتژی استدلال استعاره ای در نظریه پردازی: شکل گیری تئوری جابجایی مدیران دولتی

• Active portfolio management vs index tracking - A study of actively managed investment funds performance in the UK

• Corporate governance and managerial ethics: integrity, accountability, and transparency

• بررسی آثار حد نویسان قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی آثار حد نویسان قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی عوامل موثز ذز بهبود پاسخگوئی در سازمان های بخش دولتی

• فرهنگ سازمان های ایرانی

• Vehicles for meneging organizational knowledge {communities network in practices}

• Cooperative BSC-Based action planing in IMIDRO, an iranian holding company

• conflict management preferences: a study of Iranians, americans. Chinese, and others

• A note on the general elections and long memory: evidence from the london stock exchange

• معرفی ساختار و اجزای سیستم های حمل و نقل هوشمند

• انواع مشاوره مدیریتی و چالش های آن

• تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده

• تکنولوژی اطلاعات و مدیریت دانش

• بررسی نگرش مدیران بانک های ایران نسبت به سنجش سود آوری مشتری

• راهکارهای مقابله با عدم اطمینان ها در مدیریت زنجیره های تامین

• 5S As an Environmental Organization Management Tool; Benefits and Barriers

• تدوین نظام ارزیابی عملکرد دانشگران در شرکت ایپکو

• مدیریت دانش (SMEs) مدیریت استراتژیک دانش در شرکتهای کوچک و متوسط از طریق چرخه زندگی سازمان

• بررسی رابطه میان میزان موفقیت درپیاده سازی مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار و برتری عملکرد سازمانهای فعال در بورس اوراق بهادار تهران

• کنترلِ پروژه آبرسانی مجتمع فولاد خراسان با رویکرد فازی

• بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در حمل و نقل کالا (با تاکید بر کشورهای در حال توسعه)

• تئوری بازی و بازار برق

• سیستمهای خبره و کاربرد آن در مدیریت

• مدیریت منابع انسانی در صنایع کوچک ایران: مدل دیسنزو و رابینز

• نظام های نظارت و ارزایابی در سازمان های تحقیقاتی

• تجاری سازی و ارزیابی پتانسیل تجاری : رویکردها

• Strategic planning of Customer Relationship Management of mobile users in Tehran state

• ارزیابی، ابزاری برای هدایت پروژه های فناوری اطلاعات

• مدیریت مورد: نقش سیست مهای پشتیبان تصمیم گیری در ارائه اثربخش ترین راهکار درمانی در محیط کلینیکی

• ارائه الگویی جهت جایابی تسهیلات ارائ هدهنده خدمات شهری

• تاثیر میزان مهار تهای مدیریتی بر توسعه مسیر شغلی مدیران و ارائه الگوی متناسب جهت ارتقاء آ نها

• متدولوژی طراحی سیستم مدیریت بحران با رویکرد زلزله

• بررسی ساختار سازمانی مناسب بر مبنای نوع دانش خلق شده و به کار گرفته شده در سازمان

• ارزیابی بانک اطلاعاتی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بر اساس مدل ارزیابی CIPP

• بررسی اثر بخشی سبک تصمیم گیری مدیران نوآور درمقایسه با مدیران سازگار

• Measuring the Knowledge as an Intellectual Assets

• مدیریت خلاقیت بیونیکی و توسعه نوآوری

• بررسی تاثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها

• کیفیت و بهره وری دو روی یک سکه

• نقش فناوری اطلاعات بر چابکی بنگاههای کوچک ومتوسط ایران

• سنجش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی با استفاده از روش منطق فازی

• پیشنهاد چارچوبی برای معماری سیستم های اطلاعاتی با نگرش یکپارچه سازی

• چارچوبی نظری برای ثمربخشی تصمیم گیری در سازما نهای ایران

• The role of MIS and DSS in manager’s Decision making process

• کاربرد متدولوژی UMLدر مهندسی مجدد فرایندهای پاکشو

• شناسائی عوامل کلیدی دربکارگیری موثربرنامه های شش سیگما درسازمانهای مختلف( سازمانهای بزرگ چندملیتی ، کوچک و متوسط ، خدماتی)

• کاربرد VE و TRIZ در مدیریت پروژه

• طراحی متدولوژی توسعه محصول جدیددر محیط مهندسی همزمان

• طرح سیستم اطلاعات برای مدیریت مراکز پژوهشی دانشگاهی

• خوشه سازی، راهکار رقابت پذیری شرکت های کوچک و متوسط در بازار جهانی

• تبلیغات اینترنتی در ایران تنگناها و راهکارها

• سازمان یادگیرنده به عنوان یک مزیت رقابتی پایدار

• شاخص های اندازه گیری مدیریت دانش وسرمایه فکری

• رویکردی مبتنی بر TQM به مدیریت عملکرد منابع انسانی

• کاهش مقاومت در برابر تغییر افراد با بکارگیری تئوری محدودیتها

• رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی

• بررسی سازمان های مجازی از دیدگاه ساختار سازمانی

• عوامل کلیدی در موفقیت پروژه های دولت الکترونیکی مورد کاوی: سیستم مناقصه گزاری الکترونیکی ایران

• پیاده سازی دولت الکترونیک در استان خراسان شمالی

• شش سیگما با رویکرد مهندسی مجدد

• تئوری، رویه ها و الگوهای بهینه درپرورش منابع انسانی (رویکردی تطبیقی به پرورش منابع انسانی در سطح سازمانی وملی)

• پارادایم مدیریت دانش در سازمانهای پویا و نوآور

• الگوسازی عوامل کاهش ضایعات از دیدگاه مدیریت ضایعات

• زمینه پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد مدون زنجیره تأمین شرکت ایران خودرو

• یک مدل اجرایی عارضه یابی و بهبود مدیریت زنجیره تامین در سطح بنگاه (مرور اجرا در دو پایلوت)

• Technology-enabled Business Performance Management: Concept, Framework, and Technology

• مباحث کلیدی در موفقیت برنامه ریزی استراتژیک سیستمهای اطلاعاتی

• بررسی و تعیین عوامل مؤثر بر موفقیت شرکت های صادراتی ایرانی در بازارهای آسیای میانه و ارائه راهکارهای مناسب جهت افزایش سهم بازار

• تغییر مدلهای کسب وکار در راستای تغییر و تحول سازمانی

• دلایل ناکارآمدی روشهای معمول برنامه ریزی طرح جامع فناوری اطلاعات در کشور

• Chaotic Definitions for Crisis of Organizational Functions; Presenting Some Assumptions

• مفهوم سازی قابلیت یادگیری با رویکرد تغییر سازمانی

• تعیین شاخص های ماده اولیه در کارخانه چوب و فلز اردکان

• دستیابی به تعالی سازمانی از مسیر شناخت وتقویت فرهنگ سازمانی

• دادهکاوی و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در بانکها

• ملاک های ارزیابی تصمیم برون سپاری در کسب و کارهای تولیدی

• سیستم اطلاعات مدیریت تدارکات در شرکت های GC صنایع نفت و گاز مطالعه موردی: ارائه سیستم اطلاعات منبع یابی پتروپارس(PI2S)

• تفکر سناریوئی، جایگزین تصمیم گیری استراتژیک عقلانی

• استانداردهای مسولیت پذیری اجتماعی بنگاه: یک ضرورت یا یک فرصت

• رویکرد ابزار اندازه گیری : EFQM و مدل تعالی BSC1

• مدلی برای جریان و انبارش بهینه در یک شبکه فروشگاهی کشور

• مدل ارزیابی الگوهای شخصیتی و نقش آن در استقرار سیستم مدیریت تیمی

• مدیریت دانایی رویکردی نوین در توسعه منابع انسانی

• ارائه متدولوژی نوین بازسازی فرآیندهای سازمانی برای بهبود عملکرد رقابتی

• ارائه چارچوبی جهت الکترونیکی کردن فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان در بانک

• راهبرد کسب مزیت رقابتی: موردکاوی تکنولوژی نو و برتر جی.تی.ال

• آسیب شناسی اجرای خط مشی های صنعتی کشور

• اجرای بودجه ریزی صفر بر مبنای تئوری فازی

• رهبری مؤثر تغییرات استرات ژیک

• فرآیند ریشه یابی و رفع عیوب هدفمند

• کاربرد روش طراحی بدیهه گرا در طراحی زنجیره تامین

• داده کاوی و نقش آن درمهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار

• مدل تعیین اندازه دسته تولید در تکنولوژی گروهی با در نظر گرفتن موجودی در جریان ساخت و ارزش زمانی پول

• ساختار مطلوب برای انجام سرمایه گذاریهای پرمخاطره توسط شرکتهای سرمایه گذاری

• توانمند سازی: یک استراتژی مدیریتی برای نیل به توسعه پایدار

• بهینه کاوی در مهندسی مجدد کسب و کار

• EFQM ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای مدل سرآمدی

• توسعه خلاقیت بستر دستیابی به قابلیت های رقابتی پایدار از طریق انگیزش درونی

• بررسی تاثیرات و الزامات ایجاد شبکه تحقیقاتی مبتنی بر فناوری اطلاعات در ایران

• تحلیل دوره عمر مهمات ( ایده استراتژی های عمر سازمانی )

• بررسی نقش فراتحلیل درمطالعات وتحقیقات سازمانی

• نقش الگوی جامع تعاملی نیازسنجی آموزشی در توسعه مدیران سازمان های تولیدی

• دیدگاه مدیران درباره رابطه بین مهارتهای مدیریتی زنان با ارتقاء شغلی آنان به سطوح عالی مدیریت (ادارات کل مرکز مازندران)

• نقش مدیریت دانش ضمنی در ایجاد خلاقیت و مدیریت نوآوری

• تحلیل، مدلسازی و شبیه سازی یک سیستم صف با سیاست ارائه خدمات چندگانه و پویا (یک مطالعه موردی)

• تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران شهرداری بر اساس جو سازمانی

• طراحی و تبیین مدل عمومی مدیریت منابع انسانی(معما)

• نقش موسسات علم و تکنولوژی جهت تجاری سازی نتایج تحقیقات و نوآوری در صنعت آب و برق ایران

• ارزیابی عملکرد سازمان صنایع و معادن استانها ( در دستیابی به توسعه صنعتی و معدنی طی سالهای 1381-1382)

• ساختار اجرائی پیشنهادی برون سپاری خدمات توزیع نیروی برق

• کاربرد روش تحلیل سلسله مراتب فرآیند در حالت فازی برای الویت بندی استراتژی ها

• آزمون تجربی وری اطلاعات درایران Ĥ مدل چگونگی استفاده ازفن

• بهبود فرآیند: نقش محوری فرآیند در بهبود عملکرد سازمانی

• School-based management

• نقش مدیریت ریسک در پروژه های فناوری اطلاعات

• بررسی کیفی اثرات انجمنهای مجازی اینترنتی بر خریدار و فروشنده

• رهبری در سازما نهای یادگیرنده

• شناخت سرمایه اجتماعی سازمانی به عنوان مفهوم چند بعدی

• تحلیل وضعیت رقابتی صنعت پرند ههای بدون سرنشین

• آینده پژوهی؛ حلقه ی مفقوده در برنامه ریزی درازمدت

• The role of simulation in some of innovation and change management approaches

• تجاری سازی نتایج تحقیق

• استراتژی های اثر بخش در استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی

• امکان سنجی آمادگی پذیرش ERPII در ایران

• بهبود بهره وری مدیریت در صنعت نساجی به روش بنچ مارکنیگ

• رهبری و تحول از تئوری تا عمل در برق منطقه ای فارس

• Lean six sigma a breakthough strategy

• نقش برنامه ریزی استراتژیک و هزینه های آن در دوره طفولیت سازمان

• مطالعه تطبیقی و اجرای مدل های اندازه گیری ریسک عملیاتی مصوب کمیته بال در بانک صنعت و معدن

• تعیین میزان ناب بودن فرآیند تولید و برنامه ریزی تولید سازمان های تولیدی در صنعت خودرو با استفاده از منطق فازی

• پذیرش فناوری ارتباطات و اطلاعات در جهاد کشاورزی

• ارایه مدلی برای سنجش کمی بهره وری بانک صنعت و معدن

• بررسی و مقایسه عملکرد شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی در دوره قبل و بعد از واگذاری: مطالعه موردی شرکت های تحت پوشش بانک صنعت و معدن

• بکارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) برای اولویت بندی مشتریان در نظام بانکی

• بررسی تاثیر استراتژی تنوع محصول بر ساختار سازمانی

• بکارگیری روش AHP در مدل SCOR اندازه گیری انعطاف پذیری زنجیره تامین

• بررسی عوامل موثر بر استقرار موفقیت آمیز تجارت الکترونیک در سازمان مدیریت صنعتی

• بررسی زمینه های ساختاری و انسانی استقرار و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد در شرکت ذوب آهن اصفهان

• Implementing fuzzy goal programming for warehouse selection

• بررسی دینامیکی عوامل موثر بر بهره وری اداره تحویل شرکت ایران خودرو

• بررسی تاثیر ابزارهای پیشبرد فروش بر وفاداری مشتریان بانک های تجاری

• تبیین عوامل کلیدی موفقیت در صنعت کاشی ایران

• ضرورت ایجاد بازار الکترونیکی بار در حمل نقل جاده ای کشور

• طراحی مکناسب (تلفیقی) حهت تدوین استراتژی در سازمان های پژوهشی با مطالعه موردی پژوهشکده مهندسی جهاد کشاورزی

• طراحی سیستم مدیریت خدمات رفاه صنعت برق

• مدیریت تغییر: ارائه تجربه شرکت ایران ترانسفو

• آشنایی با جایگاه نخبگان در افق برنامه چشم انداز 20 ساله

• مهندسی مجدد فرایندهای شرکت داری در صنعت آب و فاضلاب

• بانکداری پیشرو و نیاز به چرخش های استراتژیک ( مورد کاوی بانک کشاورزی)

• استراتژی تحول در سازمان صنایع دفاع