دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری، آذر ماه ۱۳۹۵

مقالات پذیرش شده در دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری

• Enhancing creative thinking by staff encouragment

• The effect of emotional and cultural intelligence on Innovation and Organizational Identity

• اثر شرکت در برنامه ریزی استراتژیک بر روی ایجاد انحراف از بودجه توسط مدیران (نقش واسطه خودانگیزشی و تعهد موثر سازمانی

• اثربخشی دوره های آموزش کارآفرینی برروحیه کارآفرینی دانشجویان کشاورزی: مطالعه دانشکده کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

• احیای نگاه کارآفرینانه جوابی به نیاز رشد اقتصادی

• ادغام هوش تجاری و برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان ها

• ارایه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در نوآوری تکنولوژیک

• ارایه مدلی جهت تبیین رابطه میان بروکراسی اداری و کارآفرینی سازمانی

• ارزیابی توان خلاقیت و نوآوری در شرکت های تولیدی (مطالعه موردی شرکت تولیدی لاستیک درنا)

• آسیب شناسی شرکت های دانش بنیان در بخش تعاون استان خراسان جنوبی

• اهداف وکارکردهای شبکه های اجتماعی

• اهمیت فناوری اطلاعات در توسعه کارآفرینی

• آینده پژوهی تولیدات علمی نوآوری باز با کاربرد متن کاوی و تحلیل خوشه ای

• بازاریابی چند سطحی.... خلاق یا هرمی (مورد مطالعه: شرکت اوریف لیم)

• بررسی اثربخشی آموزش کارآفرینی

• بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان تهران)

• بررسی تاثیر تاکتیک های بازاریابی رابطه مند بر رضایت و وفاداری دانشجویان

• بررسی تاثیر تجارت الکترونیک و بانکداری الکترونیکی بر توسعه سیستم بانکی کشور و موانع پیاده سازی آن

• بررسی تاثیر روحیه کارآفرینی و عوامل آموزش با مهارت کارآفرینی دانشجویان رشته های کشاورزی

• بررسی تاثیر عوامل محیطی رستوران بر زمان انتظار درک شده توسط مشتریان

• بررسی تاثیر مذیریت استراتژیک و کارآفرینی در حوزه گردشگری

• بررسی تاثیر هزینه های بهداشتی بر بهره وری نیروی کار: مطالعه کشورهای منتخب عضو سازمان بهره وری آسیایی

• بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی و تمایل به کارآفرینی کشاورزی در دانش آموزان

• بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با کارآفرینی استراتژیک (مورد مطالعه: مدیران کسب کارهای کوچک و متوسط)

• بررسی رابطه تجارت الکترونیکی و رفتار مشتری

• بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با خلاقیت در مدیران ارشد شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان ارومیه

• بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی مدیران شرکت های دارویی بر شخصیت کارآفرینی آنان

• بررسی رابطه ی بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در مدارس شهرستان مهردر سال تحصیلی 95-1394

• بررسی راه های پرورش خلاقیت در سربازی

• بررسی سازه های شخص القایی صدا و سیمای ایران

• بررسی عوامل موثر بر بیکاری و بهره وری بازار کار در ایران

• بررسی عوامل موثر بر خلاقیت سازمانی در شرکت های تولیدی

• بررسی میزان گرایش به کارآفرینی ارزشی در اعضای هییت علمی دانشگاه اصفهان

• بررسی نظریه های انگیزش در مدیریت رفتار سازمانی

• بررسی نقش سرمایه فکری و کارآفرینی در سازمان ها

• بررسی نقش فن آوری اطلاعات وارتباطات در ارتقای کار آفرینی

• تاب آوری شغلی روانسازه ای کلیدی در کارآفرینی

• تاثیر اعتیاد والدین بر مدیریت رفتار اخلاقی و اجتماعی کودکان

• تاثیر تجارت الکترونیک بر شرکت بیمه نوین

• تاثیر دین بر اقتصاد جامعه اسلامی

• تاثیر کاربست راهبرد مدیریت کارآفرین بر شاخص های کارآفرینی فردی و سازمانی

• تاثیر واولویت بندی عناصر بازاریابی سبز بر رفتار خرید مصرف کنندگان لوازم آرایشی و بهداشتی (مورد مطالعه: شهرستان آمل)

• تاثیرات اقتصادی و فرهنگی میزبانی رویدادهای ورزشی بر میزان گردشگری استان آذربایجان شرقی

• تبلیغات اینترنتی و تاثیر ان بر حوزه های مختلف اجتماعی, فرهنگی, سیاسی و اقتصادی

• تبیین رابطه بین پارادایم اندازه شرکت و حاکمیت شرکتی با مکانیزم های مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تحلیل پویای نظام نوآوری منطقه ای با نگرش کارکرد محور (قلمرو مطالعه: استان یزد)

• تحلیلی بر نوآوری باز در صنعت خودرو ایران؛ با رویکرد مدیریت ریسک

• تدوین برنامه های استراتژیک در صنعت منبت و مبل شهرستان ملایر

• تدوین الگوی توسعه کارآفرینی در محله های شهری (نمونه موردی: محله بریانک، منطقه 10 تهران)

• توسعه محصولات فراسودمند با رویکرد مسیولیت اجتماعی (مطالعه موردی:محصولات کامور)

• ثروت آفرینی از طلای سبز

• خدمات بانکداری الکترونیک

• خلاقیت و نوآوری، مولفه ای برای کارآفرینی در صنایع دستی (مطالعه موردی: دست بافته های عشایری)

• دلایل عدم استقبال از دوره ها و سمینارهای آموزشی؛ معرفی رویکرد نوین آموزشی سمیتیاتر

• دیدگاه دانشجویان و فارغ التحصیلان کارشناسی هوشبری در مورد ادامه تحصیل در رشته ی مراقبت های ویژه و پمپ قلب با پژوهش در هوشبری

• دیدگاه دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته هوشبری در مورد وضعیت ادامه تحصیل این رشته در ایران

• رابطه فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت کارکنان نیروی انتظامی جنوب استان آذربایجان غربی

• راهبردهای بهبود مدیریت کلاس

• راهکارهای ایجاد کارگاه های کارآفرینی صنایع دستی در زندان ها

• رفتار شهروندی سازمانی

• رویکرد هزینه یابی بر مبنای فعالیت در هزینه یابی زنجیره تامین

• سىگر ملی، اقتصاد مقاومتی

• شکست کسب و کار: تعاریف و دیدگاه های فرآیندی

• شناسایی عوامل موثر در بکارگیری فناوری اطلاعات جهت خدمات رسانی (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی (ره) استان یزد)

• شناسایی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر استقرار عدالت سازمانی

• شناسایی و ارزیابی موانع ساختاری اجرای اثربخش مدیریت دانش در بخش دولتی

• شناسنامه ویژگی های کارافرینان در سازمان ها

• طراحی مدل کسب وکار و نوآوری: تفکیک بین سود و منفعت عملکرد ونوآوری

• عوامل شخصیتی موثر در خلاقیت و نوآوری با رویکرد نوین جامعه شناسی ایرانی

• عوامل موثر و چالش های موجود در تحقق کارآفرینی دانشگاهی

• فساد اداری در سازمان های دولتی ایران

• کارآفرینی سازمانی

• کارآفرینی الکترونیکی در عصر نوین

• کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری و روابط بین آن ها

• کسب و کارخانگی و اهمیت آن در اقتصاد ایران

• کسب و کار از دیدگاه ابن خلدون

• محورها و اهداف اقتصاد مقاومتی

• مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

• مدیریت بازاریابی

• مروری بر مفاهیم و فرایند مدیریت فرهنگی در تشکل های فرهنگی

• مقایسه تاثیر بکارگیری آزمایشگاه مجازی کیف الکترونیک با آزمایشگاه واقعی بر پیشرفت تحصیلی

• ممیزی کارآفرینی سازمانی راهکار پرورش خلاقیت سازمانی

• نقش خلاقیت انسانی در توسعه پایدار گردشگری جزیره قشم

• نقش خودباوری سیاسی وانسجام ملی در اقتصاد مقاومتی

• نقش دولت و مردم در تحقق اقتصاد مقاومتی

• نقش فناوری اطلاعات در احیاء کارآفرینی

• نقش فناوری اطلاعات در مدیریت بهینه کلاسی

• نقش مدیریت کلاسی در تربیت اخلاقی دانش آموزان

• نوآوری از طریق بهسازی در محصول (مطالعه موردی:شرکت فیلیپس)

• نوآوری باز در دانشگاه؛ مفاهیم، چالش ها و توانمند ساز ها

• هذایت و رهبری در کارآفرینی

• هوش هیجانی و تاثیر آن بر مدیریت

• هوش سازمانی: الزام اجرایی ارتقاء کارآفرینی سازمانی