تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت، تیر ماه ۱۳۹۳

مقالات پذیرش شده در تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت

• بررسی تاثیر شاخص سودآوری و اندازه شرکت بر نسبت تغییرات سود انباشته در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تبیین اثربخشی عملکرد شغلی بر اساس آموزش حین خدمت در کارکنان اداره منابع طبیعی شهرستان نوشهر و چالوس

• رابطه فرهنگ ایمنی ادراک شده و توانمند سازی شغلی با انگیزش شغلی در کارکنان معاونت بهره برداری شرکت فولاد خوزستان

• تبیین عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در کارکنان اقماری پالایشگاه فاز 19 پارس جنوبی

• مقایسه تاثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان های امام علی (ع) و شهید مدنی شهرستان کرج

• مطالعه ارتباط بین هدفگذاری ،کنترل شغلی وخودکارآمدی از متغیرهای انگیزشی با ابعاد توانمندسازی کارکنان

• بررسی عملکرد سیستم مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در نظام بانکی (مطالعه موردی: بانک صادرات)

• بررسی روابط مؤثر بین مدیریت دانش و مدیریت سیستم های اطلاعاتی

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز با نقش میانجی رضایت شغلی

• ضرورت طراحی الگوی استراتژی فرهنگی در رسانه ملی با هدف تحول در مدیریت رسانه و افزایش قدرت فرهنگی (با تاکید بر مطالبات مقام معظم رهبری در( حوزه فرهنگ سال 1393)

• الگوی چابک سازی سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)

• بررسی نقش مدیریت دانش وتاثیرآن بررشدسازمان های اطلاعاتی-امنیتی

• بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه ییشرفت و عملکرد آنان در سازمان اموراقتصادی و دارائی استان کرمانشاه

• واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران

• بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر تصویر شرکت، رضایت و وفاداری مشتریان در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک ملی تهران)

• تاثیرمدیریت تحول آفرین در میزان پاسخگویی کارکنان معاونت سما میاندوآب

• میزان تاثیر پذیری ارتباطات سازمانی از منابع قدرت مدیران

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر انتشار دانش صریح و ضمنی

• بررسی چالشهای مدیریت منابع انسانی

• بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

• بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان

• شناسایی ارتباط بین برگزاری دوره های آموزش کوتاه مدت ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان (( مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان ))

• توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش های ضمن خدمت

• طراحی سامانه مدیریت ریسک برای پروژه های عمرانی

• بررسی تاثیرپرداخت نقدی یارانهها بر رفتار مصرف کنندگان (مطالعه موردی: روستاهای شهرستان تربت جام)

• ضرورت و اهمیت نیازسنجی در توسعه مدیریت منابع انسانی

• ارایه الگوی موفقیت مدیریت دانش در سازمان پروژه محور بر اساس نظریه داده بنیاد (GT)

• مدلسازی تاثیر قابلیت بازاریابی اینترنتی بر عملکرد کسب و کارهای الکترونیکی

• بررسی اثر معنویت درسازمانهای آموزشی (مورد کاوی دانشگاه های کاشان)

• بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی دربانک اقتصاد نوین

• بررسی تاثیر فرصت های رشد شرکت و شاخص سودآوری بر نسبت تغییرات بدهی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• شناسایی ارتباط میان جو سازمانی و نوآوری کارکنان سازمان

• تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران

• رابطه مهارت های خواندن با انواع هوش و امور تحصیلی و خانوادگی دانش آموزان منطقه عباس آباد استان مازندران

• بررسی سیستم اطلاعات بیمارستانی (HIS) از نگاه کاربران (مطالعه موردی: بیمارستارن آریا رشت )

• بررسی امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت صنایع الکترونیک شیراز(مطالعه موردی) و ارائه راهکارهای بهبود مدیریت دانش در سازمان

• بررسی نقش تبادل دانش ضمنی میان بخش های فروش و بازاریابی در بهبود موفقیت برنامه های بازاریابی (نمایندگی های فروش شرکت رایتل در تهران)

• لزوم نهادینه سازی مدیریت دانش در مراکز آموزش عالی کشور

• تجزیه و تحلیل ساختار تولید در بخشهای عمده اقتصادی استان چهارمحل بختیاری، طی دوره 89-83

• ارزیابی کارایی بانک بیمه شرکت های بیمه درایران با استفاده ازتلفیق روش فرایند تحلیل شبکه ای ANP و تحلیل پوشش داده ها DEA

• اولویت بندی معیارهای بازاریابی اثربخش در دنیای آشوب گونه صنایع شوینده

• بررسی نقش تعدیل کنندگی جوسازمانی در رابطه میان هوش سازمانی و مقاومت کارکنان در برابرتغییر (مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی بجنورد)

• ارائه مدل مفهومی از تاثیر بکارگیری تکنولوژی مدیریت روابط مشتری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی

• بررسی تاثیر عوامل موثرتصویر برند بر کیفیت خدمات الکترونیک مطالعه موردی: شرکت ایرانسل

• نقش مدیریت دانش بر اثربخشی و کسب مزیت رقابتی درسازمان ها

• همکاری اعضای اپک با سازمان تجارت جهانی

• کاربرد تکنیک های شبیه سازی بر تصمیم گیری های هوشمند مدیریتی

• رابطه مولفه فراشناخت وقوف شناختی وسبک تصمیم گیری وابسته درمدیران دانشگاه اصفهان ودانشگاه علوم پزشکی اصفهان

• تاثیر سبک مدیریت مشارکت جویانه بر عزت نفس کارکنان پتروشیمی فارابی ماهشهر

• مزیت رقابتی به کارگیری سیستم ERP بین شرکت های ایرانی

• بهینه سازی تولید شیشه های خودرو از طریق رویکرد مهندسی مجدد فرآیند کسب وکار، مورد مطالعه: شرکت شیشه ایمنی امید اصفهان

• بررسی نقش سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش

• عوامل اصلی اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در بانک رفاه

• بررسی وضعیت توانمند سازی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران با رویکرد اصلاح رفتار اقتصادی

• بررسی علل،نشانه ها و آثار وجود فساد اداری و ارائه راهکارهایی جهت مقابله با آن

• مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM )، ضرورت سازمانهای عصر اطلاعات

• رابطه کیفیت زندگی کاری و سبکهای مقابله با استرس با رضایت شغلی معلمان شاغل در مدارس استثنایی

• مدیریت دانش مشتری کلید موفقیت سازمانها در عرصه رقابتی

• بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز غرب

• هوشمندی رقابتی، فرآیندی ضروری برای موفقیت سازمانها

• نقش مکانیزم های حاکمیت شرکتی در نظام بانکداری ایران

• رابطه یاد گیری مشارکتی با عملکردهای اجتماعی ورفتارشهروندی دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی

• بررسی رابطه رضایتمندی مشتری نسبت به ویژگی های درونی و بیرونی رستوران های فست فود

• بررسی چگونگی شکلگیری نگرش ها ومقاصد مصرف کنندگان نسبت به ویژگی های درونی و بیرونی رستوران های فست فود

• تحلیل فضایی و مدیریتی طرح هادی روستایی در سطح روستاهای سیستان

• ارزیابی موقعیت وانتخاب مناسبترین اقدام استراتژیک به وسیله فرایند تحلیل شبکه ای (ANP ) مطالعه موردی: شرکت تیام پارسی پاسارگاد

• بررسی نقش سیستم پاداش بر خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان های دولتی

• تاثیرسیستم های اطلاعاتی واتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان سنندج)

• بررسی عوامل اثرگذار بر موفقیت برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی استراتژیک: مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

• بررسی نقش برنامه ریزی و چالشهای مدیریت منابع انسانی در یادگیری و توسعه راهبرد سازمانها در بخش دولتی

• بررسی بازار یابی الکترونیک و نرم افزارهای تجارت الکترونیک با رفتار مشتریان

• بررسی تاثیر رضایت مشتری بر وفاداری آنها به سازمان مورد مطالعه: بانک کارآفرین مشهد

• بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی مورد مطالعه : یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان

• نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی کانون زبان ایران